Hiện nay một số các đối tượng xấu đã lợi dụng liên tục đăng tải tin tuyển dụng nhân viên trên các website hoặc facebook cá nhân để lừa đảo những người tìm việc “nhẹ dạ cả tin”. Vậy đâu là cách phát hiện lừa đảo việc làm nhanh nhất giúp bạn tránh xa ? Hãy cùng Kiến nghiệp Group tìm hiểu nội dung này qua bài viết dưới đây các bạn nhé.
1. Cách phát hiện lừa đảo việc làm nhanh nhất
Yêu Cầu Nộp Phí hoặc Đặt Cọc
- Bất thường nhất: Nhà tuyển dụng (NTD) yêu cầu bạn đóng bất kỳ khoản phí nào (phí đồng phục, phí hồ sơ, phí đào tạo, phí bảo hiểm, phí giữ chỗ, v.v.) trước khi bắt đầu làm việc.
- Nguyên tắc: Các công ty uy tín không bao giờ yêu cầu ứng viên nộp tiền để được nhận việc.
Thông Tin Tuyển Dụng Không Chuyên Nghiệp
- Email/Thông báo: Sử dụng email cá nhân (như Gmail, Yahoo) thay vì email công ty (ví dụ: ten@tencongty.com).
- Ngôn ngữ: Thông báo tuyển dụng có nhiều lỗi chính tả, ngữ pháp, hoặc trình bày cẩu thả.
- Cơ hội quá dễ dàng: Mô tả công việc mơ hồ, yêu cầu kinh nghiệm thấp nhưng hứa hẹn mức lương quá cao so với mặt bằng chung của ngành.
Thiếu Thông Tin Công Ty Rõ Ràng
- NTD bí ẩn: Không cung cấp đầy đủ tên công ty, địa chỉ, hoặc thông tin tra cứu không có trên mạng hoặc website chính thức.
- Địa điểm phỏng vấn: Phỏng vấn ở một quán cà phê, nhà riêng, hoặc một địa điểm không phải văn phòng công ty.
- Website giả mạo: Có website nhưng nội dung sơ sài, không có thông tin chi tiết về sản phẩm, dịch vụ, hoặc đội ngũ nhân sự.
Quy Trình Tuyển Dụng Vội Vã
- Nhận việc quá nhanh: Bạn được nhận việc ngay lập tức mà không cần qua quy trình phỏng vấn kỹ lưỡng, đặc biệt với các vị trí quan trọng.
- Tuyển dụng hàng loạt: Liên tục đăng tin tuyển dụng với số lượng lớn trong thời gian dài cho cùng một vị trí.
- Yêu cầu thông tin cá nhân nhạy cảm: Yêu cầu cung cấp ngay thông tin tài khoản ngân hàng, ảnh căn cước công dân/CMND hai mặt mà không có lý do chính đáng hoặc chưa ký hợp đồng.
2. Các Bước Kiểm Tra Tính Xác Thực
|
Bước |
Hành động |
Mục đích |
| 1. Kiểm tra Công ty | Tra cứu tên công ty trên Google, các trang tin tức, và Cổng thông tin doanh nghiệp quốc gia. |
Xác minh tính tồn tại hợp pháp của công ty. |
| 2. Kiểm tra trang Web | Xem xét website chính thức, fanpage, hoặc hồ sơ LinkedIn của công ty. |
Đánh giá mức độ chuyên nghiệp và hoạt động thực tế của họ. |
| 3. Kiểm tra Email | Xác minh địa chỉ email NTD có phải là email công ty không. Nếu là email cá nhân, hãy cực kỳ cảnh giác. |
Đảm bảo NTD đại diện cho công ty. |
| 4. Đọc kỹ Mô tả | So sánh mức lương với vị trí, yêu cầu công việc. Tra cứu các đánh giá (review) về công ty trên các diễn đàn. |
Phát hiện các cam kết không thực tế. |
| 5. Cẩn thận khi Phỏng vấn | Hỏi rõ về quy trình làm việc, sản phẩm, và cơ cấu tổ chức. Nếu NTD né tránh hoặc trả lời mơ hồ, hãy nghi ngờ. |
Xác định tính minh bạch của công ty. |
3. Điều Cần Làm Khi Phát Hiện Lừa Đảo
- Không nộp bất kỳ khoản tiền nào.
- Không cung cấp thông tin cá nhân quá chi tiết (như số dư tài khoản, mật khẩu) nếu chưa ký hợp đồng lao động.
- Chặn liên hệ và ngưng tương tác ngay lập tức.
- Báo cáo tin tuyển dụng này lên trang web hoặc nền tảng mà bạn nhìn thấy.
Tuyệt đối cảnh giác và từ chối với những tin nhắn riêng hoặc hẹn phỏng vấn những địa chỉ khác với trụ sở công ty. Khi xác nhận lịch hẹn phỏng vấn, hãy kiểm tra lại chính xác địa chỉ trụ sở công ty và địa điểm phỏng vấn. Hy vọng với những chia sẻ trên của Kiến Nghiệp Group sẽ giúp các bạn có thêm kiến thức,nhanh chóng tìm được công việc như ý.
KIẾN NGHIỆP chúc bạn thành công !
