Tư vấn, tuyển dụng các vị trí nhân sự cho các doanh nghiệp có nhu cầu sử dụng nhiều lao động hoặc các doanh nghiệp sử dụng lao động không mang tính thường xuyên.
Các doanh nghiệp mới hoạt động mà lực lượng lao động tuyển dụng chưa đủ là một lợi thế cạnh tranh để chuyển chi phí nhân công vốn được xem là định phí, thành biến phí có hóa đơn.
Triết Lý Kinh Doanh: KIẾN NGHIỆP GROUP hoạt động theo triết lý 3 chữ “T” : TÂM – TÍN- TẦM
Đối với đối tác:
Mang lại sự thoải mái và hiệu quả cho đối tác thông qua việc
Tìm hiểu, hỗ trợ và đồng hành cùng sự phát triển của đối tác
Cung cấp những giải pháp tư vấn, đào tạo nhân sự và hệ thống một cách chuyên nghiệp, hiệu quả, gia tăng lợi nhuận của đối tác
Cung ứng nguồn lực, tuyển dụng nguồn nhân lực phục vụ nhu cầu hoạt động sản xuất, kinh doanh của đối tác
Đề cao tinh thần hợp tác cùng phát triển với đối tác
Phát huy tình thân hữu, thân ái, hợp tác và hoà bình giữa cộng đồng và xã hội.
Đối với người lao động:
Mang lại sự tiện ích và phát triển toàn diện cho người lao động thông qua việc:
Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo và nhân văn
Tạo cơ hội phát triển công bằng cho tất cả nhân viên
Lương của người lao động cạnh tranh
Tuân thủ các quy định của pháp luật đảm bảo quyền lợi người lao động
Nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động
Sứ mệnh: Trở thành nhà cung cấp các giải pháp về nguồn lực trong việc tuyển dụng và cung ứng nguồn nhân lực chất lượng cao được đối tác và người lao động lựa chọn đầu tiên và lâu dài.
Tầm nhìn: Mang sự thịnh vượng đến đối tác và người lao động thông qua hoạt động cung cấp các giải pháp toàn diện về nguồn lực.
KIẾN NGHIỆP GROUP – NƠI KIẾN TẠO TƯƠNG LAI
1.143 thoughts on “DỊCH VỤ TUYỂN DỤNG VÀ CUNG ỨNG NHÂN LỰC TOÀN QUỐC”
Pingback: Covid-19: Phải làm gì đây, nếu ngày mai bạn bị sa thải?
Pingback: Headhunter là gì và làm việc như thế nào?
Pingback: Cung ứng nhân lực và yếu tố ảnh hưởng tới cung ứng nhân lực
Pingback: Nhớ, sếp là đối tác, không phải bạn bè!
Pingback: Kỹ năng không thể thiếu trong quản lý nhân sự
Pingback: Phẩm chất để làm nhân sự
Pingback: Hậu Covid – 19: Sales được “săn” nhiều nhất
Pingback: Sinh viên: tốt nghiệp và thất nghiệp
Pingback: Nghệ thuật tuyển dụng trong cuộc chiến nhân tài
Pingback: 10 quy định mới về lương, thưởng người lao động cần biết
Pingback: Hợp đồng lao động & những điều bạn cần rõ
Pingback: Hành trình của nhân viên tại doanh nghiệp
Pingback: Hãy ngừng tuyển dụng dựa vào bằng đại học
Pingback: “Giải oan” cho nghề nhân sự
Pingback: Dịch vụ cung ứng nhân lực
Pingback: Làm thế nào khi đến muộn phỏng vấn?
Pingback: Quản lý nhân sự giỏi
Pingback: Dịch vụ cung ứng nhân lực - Hãy tuyển dụng theo cách của bạn
Pingback: Khi nào doanh nghiệp nên sử dụng cung ứng nhân lực ?
Pingback: Nhảy việc thời điểm cuối năm nên hay không?
Pingback: Lập kế hoạch cung ứng nhân lực hiệu quả
Pingback: Tương lai của ngành nhân sự trong kỉ nguyên số?
Pingback: CUNG ỨNG NHÂN LỰC TẠI HÀ NỘI
Pingback: Những mẹo nhỏ tìm việc cuối năm hiệu quả
Pingback: 4 lý do không nên nhận tiền BHXH một lần
Pingback: Những hình thức phỏng vấn phổ biến hiện nay
Pingback: Ứng tuyển là gì? Bí quyết để ứng tuyển việc làm thành công
Pingback: Mentor là gì? Cách chọn một mentor chất lượng
Pingback: Nghề sale và bí quyết để thành công
Pingback: Những sai lầm khi “săn” việc trực tuyến – KIẾN NGHIỆP GROUP
Pingback: Nhà tuyển dụng chọn bạn thái độ hay kinh nghiệm?
Pingback: KCS là gì? Mô tả công việc của nhân viên KCS
Pingback: Bí quyết tìm việc làm tết lương cao
Pingback: Sales admin là gì?
Pingback: Việc làm là gì?
Pingback: Trình độ chuyên môn là gì?
Pingback: JD là gì ?
Pingback: Sales Executive là gì? – KIẾN NGHIỆP GROUP
Pingback: Đúng deadline là gì ?
Pingback: Đọc vị ứng viên bằng nguyên tắc người phục vụ
Pingback: Purple Squirrel là gì?
Pingback: Công ty Cung ứng nhân lực uy tín nhất hiện nay
Pingback: Quan hệ lao động là gì ? – Tuyển dụng
Pingback: Trình độ chuyên môn là gì? – Tuyển dụng
Pingback: CUNG ỨNG NHÂN LỰC PHỤC VỤ NHÀ HÀNG, KHÁCH SẠN, COFEE, BAR
Pingback: Nguyên nhân để mất người tài
Pingback: Dấu hiệu nhận biết sếp không tốt qua buổi phỏng vấn
Pingback: do-posle-psihologa
Pingback: DPTPtNqS
Pingback: qQ8KZZE6
Pingback: D6tuzANh
Pingback: https://ria.ru/20100906/272903623.html
Pingback: SHKALA TONOV
Pingback: Øêàëà òîíîâ
Pingback: russianmanagement.com
Pingback: chelovek-iz-90-h
Pingback: 3Hk12Bl
Pingback: 3NOZC44
Pingback: 01211
Pingback: tor-lyubov-i-grom
Pingback: film-tor-2022
Pingback: hd-tor-2022
Pingback: hdorg2.ru
Pingback: Psikholog
Pingback: netstate.ru
Pingback: https://bit.ly/psikholog-muzhchina-onlayn
Pingback: Link
Pingback: tor-lyubov-i-grom.ru
Pingback: psy
Pingback: chelovek soznaniye mozg
Pingback: bit.ly
Pingback: cleantalkorg2.ru
Pingback: bucha killings
Pingback: War in Ukraine
Pingback: Ukraine
Pingback: Ukraine news live
Pingback: The Latest Ukraine News
Pingback: site
Pingback: stats
Pingback: Ukraine-war
Pingback: movies
Pingback: gidonline
Pingback: mir dikogo zapada 4 sezon 4 seriya
Pingback: web
Pingback: film.8filmov.ru
Pingback: video
Pingback: film
Pingback: liusia-8-seriiaonlain
Pingback: smotret-polnyj-film-smotret-v-khoroshem-kachestve
Pingback: filmgoda.ru
Pingback: rodnoe-kino-ru
Pingback: stat.netstate.ru
Pingback: sY5am
Pingback: Dom drakona
Pingback: JGXldbkj
Pingback: aOuSjapt
Pingback: ìûøëåíèå
Pingback: Usik Dzhoshua 2 2022
Pingback: Dim Drakona 2022
Pingback: psy 3CtwvjS
Pingback: lalochesia
Pingback: film onlinee
Pingback: programma peredach na segodnya
Pingback: psycholog-v-moskve.ru
Pingback: psycholog-moskva.ru
Pingback: 3qAIwwN
Pingback: video-2
Pingback: sezons.store
Pingback: socionika-eniostyle.ru
Pingback: psy-news.ru
Pingback: 000-1
Pingback: 3SoTS32
Pingback: 3DGofO7
Pingback: wwwi.odnoklassniki-film.ru
Pingback: rftrip.ru
Pingback: https://bitbin.it/bn1QAiBO/
Pingback: https://bitbin.it/JI5X9Xvu/
Pingback: dolpsy.ru
Pingback: https://clck.ru/32JaEo
Pingback: kin0shki.ru
Pingback: 3o9cpydyue4s8.ru
Pingback: mb588.ru
Pingback: history-of-ukraine.ru news ukraine
Pingback: newsukraine.ru
Pingback: edu-design.ru
Pingback: tftl.ru
Pingback: brutv
Pingback: site 2023
Pingback: https://bit.ly/3Esup4r
Pingback: sitestats01
Pingback: 1c789.ru
Pingback: cttdu.ru
Pingback: 1703
Pingback: hdserial2023.ru
Pingback: serialhd2023.ru
Pingback: matchonline2022.ru
Pingback: bit.ly/3OEzOZR
Pingback: bit.ly/3gGFqGq
Pingback: bit.ly/3ARFdXA
Pingback: bit.ly/3ig2UT5
Pingback: bit.ly/3GQNK0J
Pingback: bep5w0Df
Pingback: www
Pingback: icf
Pingback: 24hours-news
Pingback: rusnewsweek
Pingback: uluro-ado
Pingback: irannews.ru
Pingback: klondayk2022
Pingback: tqmFEB3B
Pingback: https://bit.ly/okaybaybay
Pingback: https://bit.ly/n39i18b
Pingback: https://bitbin.it/yeCU06m7/
Pingback: https://bitbin.it/X5y9A1Fd/