content_copy
Cẩm Nang

DỊCH VỤ TUYỂN DỤNG VÀ CUNG ỨNG NHÂN LỰC TOÀN QUỐC

logo kien nghiep-01 (1)
16
Th8

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ KIẾN NGHIỆP 

với lĩnh vực hoạt động chính là:

  • Tư vấn, tuyển dụng các vị trí nhân sự cho các doanh nghiệp có nhu cầu sử dụng nhiều lao động hoặc các doanh nghiệp sử dụng lao động không mang tính thường xuyên.
  • Các doanh nghiệp mới hoạt động mà lực lượng lao động tuyển dụng chưa đủ là một lợi thế cạnh tranh để chuyển chi phí nhân công vốn được xem là định phí, thành biến phí có hóa đơn.
  • Triết Lý Kinh Doanh: KIẾN NGHIỆP GROUP hoạt động theo triết lý 3 chữ “T” : TÂM – TÍN- TẦM
  • Đối với đối tác:
  • Mang lại sự thoải mái và hiệu quả cho đối tác thông qua việc
  • Tìm hiểu, hỗ trợ và đồng hành cùng sự phát triển của đối tác
  • Cung cấp những giải pháp tư vấn, đào tạo nhân sự và hệ thống một cách chuyên nghiệp, hiệu quả, gia tăng lợi nhuận của đối tác
  • Cung ứng nguồn lực, tuyển dụng nguồn nhân lực phục vụ nhu cầu hoạt động sản xuất, kinh doanh của đối tác
  • Đề cao tinh thần hợp tác cùng phát triển với đối tác
  • Phát huy tình thân hữu, thân ái, hợp tác và hoà bình giữa cộng đồng và xã hội.
  • Đối với người lao động:
  • Mang lại sự tiện ích và phát triển toàn diện cho người lao động thông qua việc:
  • Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo và nhân văn
  • Tạo cơ hội phát triển công bằng cho tất cả nhân viên
  • Lương của người lao động cạnh tranh
  • Tuân thủ các quy định của pháp luật đảm bảo quyền lợi người lao động
  • Nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động
  • Sứ mệnh: Trở thành nhà cung cấp các giải pháp về nguồn lực trong việc tuyển dụng và cung ứng nguồn nhân lực chất lượng cao được đối tác và người lao động lựa chọn đầu tiên và lâu dài.
  • Tầm nhìn: Mang sự thịnh vượng đến đối tác và người lao động thông qua hoạt động cung cấp các giải pháp toàn diện về nguồn lực.

KIẾN NGHIỆP GROUP – NƠI KIẾN TẠO TƯƠNG LAI

1.143 thoughts on “DỊCH VỤ TUYỂN DỤNG VÀ CUNG ỨNG NHÂN LỰC TOÀN QUỐC”

  1. Pingback: Covid-19: Phải làm gì đây, nếu ngày mai bạn bị sa thải?

  2. Pingback: Headhunter là gì và làm việc như thế nào?

  3. Pingback: Cung ứng nhân lực và yếu tố ảnh hưởng tới cung ứng nhân lực

  4. Pingback: Nhớ, sếp là đối tác, không phải bạn bè!

  5. Pingback: Kỹ năng không thể thiếu trong quản lý nhân sự

  6. Pingback: Phẩm chất để làm nhân sự

  7. Pingback: Hậu Covid – 19: Sales được “săn” nhiều nhất

  8. Pingback: Sinh viên: tốt nghiệp và thất nghiệp

  9. Pingback: Nghệ thuật tuyển dụng trong cuộc chiến nhân tài

  10. Pingback: 10 quy định mới về lương, thưởng người lao động cần biết

  11. Pingback: Hợp đồng lao động & những điều bạn cần rõ

  12. Pingback: Hành trình của nhân viên tại doanh nghiệp

  13. Pingback: Hãy ngừng tuyển dụng dựa vào bằng đại học

  14. Pingback: “Giải oan” cho nghề nhân sự

  15. Pingback: Dịch vụ cung ứng nhân lực

  16. Pingback: Làm thế nào khi đến muộn phỏng vấn?

  17. Pingback: Quản lý nhân sự giỏi

  18. Pingback: Dịch vụ cung ứng nhân lực - Hãy tuyển dụng theo cách của bạn

  19. Pingback: Khi nào doanh nghiệp nên sử dụng cung ứng nhân lực ?

  20. Pingback: Nhảy việc thời điểm cuối năm nên hay không?

  21. Pingback: Lập kế hoạch cung ứng nhân lực hiệu quả

  22. Pingback: Tương lai của ngành nhân sự trong kỉ nguyên số?

  23. Pingback: CUNG ỨNG NHÂN LỰC TẠI HÀ NỘI

  24. Pingback: Những mẹo nhỏ tìm việc cuối năm hiệu quả

  25. Pingback: 4 lý do không nên nhận tiền BHXH một lần

  26. Pingback: Những hình thức phỏng vấn phổ biến hiện nay

  27. Pingback: Ứng tuyển là gì? Bí quyết để ứng tuyển việc làm thành công

  28. Pingback: Mentor là gì? Cách chọn một mentor chất lượng

  29. Pingback: Nghề sale và bí quyết để thành công

  30. Pingback: Những sai lầm khi “săn” việc trực tuyến – KIẾN NGHIỆP GROUP

  31. Pingback: Nhà tuyển dụng chọn bạn thái độ hay kinh nghiệm?

  32. Pingback: KCS là gì? Mô tả công việc của nhân viên KCS

  33. Pingback: Bí quyết tìm việc làm tết lương cao

  34. Pingback: Sales admin là gì?

  35. Pingback: Việc làm là gì?

  36. Pingback: Trình độ chuyên môn là gì?

  37. Pingback: JD là gì ?

  38. Pingback: Sales Executive là gì? – KIẾN NGHIỆP GROUP

  39. Pingback: Đúng deadline là gì ?

  40. Pingback: Đọc vị ứng viên bằng nguyên tắc người phục vụ

  41. Pingback: Purple Squirrel là gì?

  42. Pingback: Công ty Cung ứng nhân lực uy tín nhất hiện nay

  43. Pingback: Quan hệ lao động là gì ? – Tuyển dụng

  44. Pingback: Trình độ chuyên môn là gì? – Tuyển dụng

  45. Pingback: CUNG ỨNG NHÂN LỰC PHỤC VỤ NHÀ HÀNG, KHÁCH SẠN, COFEE, BAR

  46. Pingback: Nguyên nhân để mất người tài

  47. Pingback: Dấu hiệu nhận biết sếp không tốt qua buổi phỏng vấn

  48. Pingback: do-posle-psihologa

  49. Pingback: DPTPtNqS

  50. Pingback: qQ8KZZE6

  51. Pingback: D6tuzANh

  52. Pingback: https://ria.ru/20100906/272903623.html

  53. Pingback: SHKALA TONOV

  54. Pingback: Øêàëà òîíîâ

  55. Pingback: russianmanagement.com

  56. Pingback: chelovek-iz-90-h

  57. Pingback: 3Hk12Bl

  58. Pingback: 3NOZC44

  59. Pingback: 01211

  60. Pingback: tor-lyubov-i-grom

  61. Pingback: film-tor-2022

  62. Pingback: hd-tor-2022

  63. Pingback: hdorg2.ru

  65. Pingback: Psikholog

  66. Pingback: netstate.ru

  67. Pingback: https://bit.ly/psikholog-muzhchina-onlayn

  68. Pingback: Link

  69. Pingback: tor-lyubov-i-grom.ru

  70. Pingback: psy

  71. Pingback: chelovek soznaniye mozg

  73. Pingback: bit.ly

  75. Pingback: cleantalkorg2.ru

  76. Pingback: bucha killings

  77. Pingback: War in Ukraine

  78. Pingback: Ukraine

  79. Pingback: Ukraine news – live

  80. Pingback: The Latest Ukraine News

  81. Pingback: site

  82. Pingback: stats

  85. Pingback: Ukraine-war

  86. Pingback: movies

  87. Pingback: gidonline

  90. Pingback: mir dikogo zapada 4 sezon 4 seriya

  91. Pingback: web

  92. Pingback: film.8filmov.ru

  93. Pingback: video

  95. Pingback: film

  97. Pingback: liusia-8-seriiaonlain

  99. Pingback: smotret-polnyj-film-smotret-v-khoroshem-kachestve

  100. Pingback: filmgoda.ru

  101. Pingback: rodnoe-kino-ru

  102. Pingback: stat.netstate.ru

  106. Pingback: sY5am

  125. Pingback: Dom drakona

  127. Pingback: JGXldbkj

  128. Pingback: aOuSjapt

  138. Pingback: ìûøëåíèå

  146. Pingback: Usik Dzhoshua 2 2022

  154. Pingback: Dim Drakona 2022

  170. Pingback: psy 3CtwvjS

  199. Pingback: lalochesia

  231. Pingback: film onlinee

  234. Pingback: programma peredach na segodnya

  260. Pingback: psycholog-v-moskve.ru

  261. Pingback: psycholog-moskva.ru

  269. Pingback: 3qAIwwN

  275. Pingback: video-2

  276. Pingback: sezons.store

  277. Pingback: socionika-eniostyle.ru

  278. Pingback: psy-news.ru

  287. Pingback: 000-1

  288. Pingback: 3SoTS32

  289. Pingback: 3DGofO7

  315. Pingback: wwwi.odnoklassniki-film.ru

  335. Pingback: rftrip.ru

  344. Pingback: https://bitbin.it/bn1QAiBO/

  345. Pingback: https://bitbin.it/JI5X9Xvu/

  346. Pingback: dolpsy.ru

  347. Pingback: https://clck.ru/32JaEo

  368. Pingback: kin0shki.ru

  369. Pingback: 3o9cpydyue4s8.ru

  375. Pingback: mb588.ru

  379. Pingback: history-of-ukraine.ru news ukraine

  380. Pingback: newsukraine.ru

  392. Pingback: edu-design.ru

  394. Pingback: tftl.ru

  403. Pingback: brutv

  410. Pingback: site 2023

  444. Pingback: https://bit.ly/3Esup4r

  464. Pingback: sitestats01

  468. Pingback: 1c789.ru

  469. Pingback: cttdu.ru

  496. Pingback: 1703

  497. Pingback: hdserial2023.ru

  500. Pingback: serialhd2023.ru

  504. Pingback: matchonline2022.ru

  528. Pingback: bit.ly/3OEzOZR

  529. Pingback: bit.ly/3gGFqGq

  530. Pingback: bit.ly/3ARFdXA

  532. Pingback: bit.ly/3ig2UT5

  533. Pingback: bit.ly/3GQNK0J

  549. Pingback: bep5w0Df

  570. Pingback: www

  586. Pingback: icf

  588. Pingback: 24hours-news

  589. Pingback: rusnewsweek

  590. Pingback: uluro-ado

  627. Pingback: irannews.ru

  628. Pingback: klondayk2022

  685. Pingback: tqmFEB3B

  711. Pingback: https://bit.ly/okaybaybay

  712. Pingback: https://bit.ly/n39i18b

  730. Pingback: https://bitbin.it/yeCU06m7/

  731. Pingback: https://bitbin.it/X5y9A1Fd/