Có nên sử dụng dịch vụ Headhunter không ?

Sử dụng dịch vụ Headhunter (còn gọi là “săn đầu người”) là một lựa chọn đáng cân nhắc khi bạn tìm kiếm việc làm, đặc biệt là ở những vị trí cấp trung, cấp cao hoặc chuyên môn đặc thù. Nó mang lại nhiều lợi ích nhưng cũng đi kèm với một số điểm cần lưu ý. Vậy có nên sử dụng dịch vụ headhunter không ? Hãy cùng Kiến Nghiệp Group tìm hiểu nội dung này qua bài viết dưới đây các bạn nhé.

1. Lợi ích khi sử dụng dịch vụ Headhunter

  • Tiếp cận cơ hội việc làm “ẩn”: Headhunter thường có mối quan hệ sâu rộng với các công ty và nắm giữ thông tin về những vị trí tuyển dụng không được công khai trên các kênh thông thường. Điều này giúp bạn tiếp cận những cơ hội độc quyền, ít cạnh tranh hơn.
  • Tiết kiệm thời gian và công sức: Thay vì tự mình tìm kiếm, sàng lọc hàng trăm tin tuyển dụng, Headhunter sẽ làm thay bạn. Họ hiểu rõ yêu cầu của nhà tuyển dụng và năng lực của bạn để “ghép nối” phù hợp, giúp bạn tập trung vào công việc hiện tại hoặc chuẩn bị cho phỏng vấn.
  • Tư vấn nghề nghiệp chuyên nghiệp: Headhunter là những người am hiểu sâu sắc về thị trường lao động, xu hướng ngành nghề, và mức lương. Họ có thể tư vấn cho bạn về lộ trình sự nghiệp, điểm mạnh, điểm yếu, và cách tối ưu hóa hồ sơ (CV, thư xin việc) để tăng cơ hội trúng tuyển.
  • Hỗ trợ xuyên suốt quá trình phỏng vấn: Headhunter thường cung cấp thông tin chi tiết về công ty, văn hóa, và kỳ vọng của nhà tuyển dụng. Họ cũng có thể tư vấn cách trả lời các câu hỏi phỏng vấn, giúp bạn tự tin và chuẩn bị tốt nhất.
  • Đàm phán mức lương và phúc lợi: Một trong những lợi thế lớn nhất là Headhunter có kinh nghiệm trong việc đàm phán. Họ có thể giúp bạn đạt được mức lương và các điều khoản làm việc tốt nhất, đảm bảo quyền lợi xứng đáng với năng lực của bạn.
  • Bảo mật thông tin: Đối với những người đang đi làm và muốn tìm cơ hội mới một cách kín đáo, Headhunter có thể giúp bảo mật thông tin cá nhân và quá trình tìm việc của bạn.

2. Khi nào nên sử dụng dịch vụ Headhunter?

Bạn nên cân nhắc sử dụng dịch vụ Headhunter nếu:

  • Bạn đang ở vị trí cấp trung, cấp cao hoặc chuyên gia: Headhunter thường tập trung vào những vị trí này vì đây là những vị trí khó tuyển dụng và đòi hỏi những ứng viên có kinh nghiệm, năng lực đặc biệt.
  • Bạn muốn tìm kiếm cơ hội “ẩn”: Nếu bạn đã thử các kênh tuyển dụng thông thường mà chưa thấy cơ hội phù hợp, Headhunter có thể là cầu nối đến những vị trí không được quảng cáo rộng rãi.
  • Bạn muốn có sự tư vấn chuyên nghiệp: Nếu bạn cần định hướng nghề nghiệp, tối ưu hóa hồ sơ, hoặc luyện tập phỏng vấn, Headhunter có thể cung cấp những lời khuyên hữu ích.
  • Bạn bận rộn và không có nhiều thời gian tìm việc: Headhunter sẽ giúp bạn giảm gánh nặng tìm kiếm và sàng lọc.
  • Bạn muốn được hỗ trợ đàm phán lương: Nếu bạn không tự tin trong việc đàm phán, Headhunter có thể giúp bạn đạt được mức đãi ngộ tốt hơn.

3. Công ty Headhunter tốt nhất hiện nay

Kiến Nghiệp Group là Công ty Headhunter nhất hiện nay  Với nhiều năm kinh nghiệm tư vấn và tuyển dụng các vị trí cho khách hàng trên toàn quốc. Sứ mệnh của Kiến Nghiệp Group là Nơi kết nối tinh hoa nguồn nhân lực chất lượng cao tới mọi khách hàng.

Với quy trình làm việc chuyên nghiệp, đề cao tính chính xác và đảm bảo đáp ứng các yêu cầu bảo mật thông tin cao, Kiến Nghiệp Group giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, công sức cho việc tuyển dụng mà vẫn đảm bảo chất lượng nhân sự và hiệu quả tuyển dụng cao. Dịch vụ Headhunter của Kiến Nghiệp luôn thể hiện sự chuyên nghiệp và chất lượng nhất khi gửi tới khách hàng.

CÁC VỊ TRÍ KIẾN NGHIỆP GROUP CUNG CẤP CHO KHÁCH HÀNG 

CẤP QUẢN LÝ 

  • General Director (GD)/ General Manager (GM) – Tổng giám đốc
  • Deputy General Manager (DGM) – Phó Tổng giám đốc
  • Sales & Marketing Manager – Giám đốc kinh doanh
  • Chief Accountant/ Accounting Manager – Giám đốc tài chính, kế toán
  • Administration/ HR Manager – Giám đốc bộ phận hành chính – nhân sự
  • Maintenance/ Engineering – Giám đốc bộ phận kỹ thuật
  • Và rất nhiều vị trí quản lý cấp cao khác

KHỐI VẬN HÀNH, KỸ THUẬT, SẢN XUẤT 

  • Chủ quản sản xuất
  • Tổ trưởng sản xuất
  • Trưởng ca, phó ca sản xuất
  • Chủ nhiệm kho
  • Chủ nhiệm XNK 
  • Chủ nhiệm xưởng 
  • Quản đốc, Phó quản đốc
  • Quản lý sản xuất
  • Kỹ sư cơ điện
  • Kỹ sư kết cấu
  • Kỹ sư công nghệ
  • Kỹ sư IE
  • Kỹ sư FPM
  • Kĩ sư hệ thống chất lượng QS
  • Kỹ sư môi trường
  • Kỹ sư PE
  • Kỹ sư thử nghiệm
  • Kỹ sư SQE
  • Thợ kỹ thuật, thợ sửa chữa…

KHỐI HÀNH CHÍNH, NHÂN SỰ, TÀI CHÍNH, KẾ TOÁN 

  • Giám đốc tài vụ
  • Giám đốc hành chính nhân sự 
  • Kế toán trưởng
  • Chuyên viên, nhân viên: Hành chính, nhân sự, kế toán, tài chính, xuất nhập khẩu, vật tư, mua hàng
  • Thư ký, trợ lý
  • Biên dịch, phiên dịch 

KHỐI LAO ĐỘNG CẤP THẤP

  • Tạp vụ, vệ sinh, tạp vụ vệ sinh, dọn phòng , an ninh, bảo vệ
  • Thủ kho, Nhân viên kho, phụ kho 
  • Công nhân kỹ thuật, công nhân nhà máy, lắp ráp linh kiện 
QUY TRÌNH LÀM VIỆC 

1. Tư vấn tuyển dụng

  • Kiến Nghiệp tiến hành tư vấn tuyển dụng.
  • Giải đáp hỗ trợ khách hàng về sử dụng dịch vụ

2. Ký kết hợp đồng

  • Hai bên tiến hành ký kết hợp đồng tuyển dụng nhân sự.

3. Phân tích vị trí tuyển dụng

  • Kiến Nghiệp tiến hành viết lại mô tả công việc, chân dung ứng viên tiềm năng sau đó gửi lại cho khách hàng kiểm tra và xác nhận.

4. Tìm kiếm ứng viên

  • Kiến Nghiệp tiến hành tìm kiếm ứng viên theo đúng vị trí mà khách hàng yêu cầu

5. Hỗ trợ sau tuyển dụng

  • Kiến Nghiệp bật chế độ bảo hành và hỗ trợ khách hàng.

* Liên hệ với Kiến Nghiệp Group 

  • Email: kiennghiepgroup@gmail.com
  • Hotline: 0243.999.2979 | 0398.535.333
  • Website: https://kiennghiepgroup.com/

KIẾN NGHIỆP chúc bạn thành công !

TIN LIÊN QUAN