Tuyển dụng nhân sự cấp cao là một việc khó đối với nhiều doanh nghiệp, tiêu tốn quá nhiều thời gian mà không đạt được hiệu quả như mong đợi. Do đó, để tìm được người đủ tài trí, đảm đương được những vị trí quan trọng, nhiều doanh nghiệp sẵn sàng trả phí cao để thuê dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao từ các đơn vị cung cấp dịch vụ Headhunter (săn đầu người) chuyên nghiệp.
Dịch vụ headhunter nhân sự cấp cao của Kiến Nghiệp Group là dịch vụ đóng vai trò như một chuyên gia tuyển dụng xuất sắc của doanh nghiệp. Họ giúp doanh nghiệp tuyển được những ứng viên tài năng, phù hợp với văn hóa doanh nghiệp, đảm đương được các vị trí quan trọng, chủ chốt.
Đội ngũ tuyển dụng của Kiến Nghiệp Gropup sẽ tìm kiếm các ứng viên phù hợp với những yêu cầu mà phía doanh nghiệp đề ra. Sau đó sẽ thuyết phục ứng viên tham gia vào quá trình phỏng vấn tuyển dụng và hỗ trợ đến khi ứng viên chính thức đi làm tại công ty khách hàng.
Tại sao lại chọn Kiến Nghiệp Group ?
Hiểu được những khó khăn này của doanh nghiệp, Kiến Nghiệp Group hiện đang là đơn vị tiên phong hàng đầu trong việc cung cấp dịch vụ Headhunter nhân sự cấp cao trên toàn quốc được nhiều doanh nghiệp tin tưởng. Với thâm niên làm việc nhiều năm trong lĩnh vực cung ứng nhân sự, Kiến Nghiệp luôn cố gắng đáp ứng đủ các yêu cầu tìm người, nhất là nhân sự cấp cao của các doanh nghiệp .
Kiến Nghiệp Group sở hữu đội ngũ chuyên gia tư vấn, heahunter giàu kinh nghiệm, nguồn dữ liệu ứng viên lớn đa ngành nghề như: Xây dựng, bất động sản, CNTT, ngân hàng, viễn thông,… đặc biệt kết hợp cùng kênh tuyển dụng và tìm việc uy tín hàng đầu hiện nay là KJOB.VN là 1 hệ sinh thái của Kiến Nghiệp Group.
Chúng tôi tự tin có thể đáp ứng được yêu cầu của khách hàng trong nhiều lĩnh vực khác nhau. Chúng tôi dễ dàng kết nối và giới thiệu đến doanh nghiệp những nhân tố phù hợp nhất trong thời gian nhanh nhất với mức phí hợp lý nhất.
Báo giá dịch vụ Headhunter
Chi phí dịch vụ headhunter phụ thuộc vào nhiều yếu tố như: tính đặc thù của vị trí cần tuyển dụng, sự khan hiếm của ứng viên trên thị trường tuyển dụng, cấp bậc, thời gian tuyển dụng,…
Mỗi đơn vị Headhunting sẽ có mức chi phí khác nhau. Thông thường chi phí dịch vụ săn đầu người sẽ dao động trong khoảng từ 15 – 20 % / tổng mức lương hàng năm của ứng viên, hoặc được tính bằng 2 tháng lương gross của ứng viên.
Ngoài ra, chi phí dịch vụ còn được xác định dựa trên cấp bậc và mức lương của vị trí cần tuyển dụng; ví dụ như: cấp nhân viên – 10.000.000đ, cấp giám sát / trưởng nhóm – 20.000.000đ, cấp trưởng phòng / phó phòng / trợ lý – 30.000.000đ và cấp giám đốc / tổng giám đốc – 50.000.000đ.
Có rất nhiều gói dịch vụ tuyển dụng khác nhau được thiết kế riêng theo nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp thuộc các ngành nghề, lĩnh vực khác nhau. Điểm đặc biệt là doanh nghiệp chỉ phải trả phí dịch vụ khi tuyển dụng thành công.
QUY TRÌNH LÀM VIỆC
1. Tư vấn tuyển dụng
- Kiến Nghiệp tiến hành tư vấn tuyển dụng.
- Giải đáp hỗ trợ khách hàng về sử dụng dịch vụ
2. Ký kết hợp đồng
- Hai bên tiến hành ký kết hợp đồng tuyển dụng nhân sự.
3. Phân tích vị trí tuyển dụng
- Bộ phận Tuyển dụng tiến hành viết lại mô tả công việc, chân dung ứng viên tiềm năng sau đó gửi lại cho khách hàng kiểm tra và xác nhận.
4. Tìm kiếm ứng viên
- Kiến Nghiệp tiến hành tìm kiếm ứng viên theo đúng vị trí mà khách hàng yêu cầu
5. Hỗ trợ sau tuyển dụng
- Kiến Nghiệp bật chế độ bảo hành và hỗ trợ khách hàng.
Lợi thế sử dụng dịch vụ tuyển dụng của Kiến Nghiệp
1. Chính sách bảo hành
- Chính sách bảo hành lên tới 2 tháng giúp khách hàng yên tâm khi sử dụng dịch vụ
2. Chi phí hợp lý
- Chi phí tuyển dụng nhân sự hợp lý giúp khách hàng tiết kiệm tối đa chi phí bỏ ra để tuyển dụng.
* Liên hệ với Kiến Nghiệp Group
- Email: kiennghiepgroup@gmail.com
- Hotline: 0243.999.2979 | 0398.535.333
- website: https://kiennghiepgroup.com/
Kiến Nghiệp Group chúc bạn thành công !
Pingback: Đỏ mắt đi tìm nhân sự cấp cao – Headhunting, Headhunt, Headhunter, Dịch Vụ Cung Ứng Nhân Lực
Pingback: CUNG ỨNG NHÂN LỰC NGÀNH TÀI CHÍNH NGÂN HÀNG
Pingback: Nhân sự cấp cao ngành tài chính ngân hàng
Pingback: Cách tuyển dụng Nhân sự cấp cao hiệu quả
Pingback: Nhân sự Cấp cao hiểu như nào cho đúng
Pingback: Giải mã nghề Headhunter hiện nay
Pingback: Giải mã vị trí Sales Director
Pingback: Bật mí nghề Săn nhân sự cấp cao
Pingback: DỊCH VỤ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ
Pingback: Giải mã vị trí General Manager và General Director
Pingback: Quy trình tuyển dụng Nhân sự cấp cao
Pingback: DỊCH VỤ HEADHUNTER CÁC VỊ TRÍ HÀNG ĐẦU VIỆT NAM
Pingback: Quản lý cấp cao là gì?
Pingback: Công ty Headhunter hàng đầu Việt Nam
Pingback: CÔNG TY HEADHUNTER HÀNG ĐẦU TẠI VIỆT NAM
Pingback: Trang tuyển dụng nhân sự cấp cao tốt nhất tại Việt Nam
Pingback: DỊCH VỤ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TRỌN GÓI
Pingback: Bí quyết chọn dịch vụ Headhunter phù hợp
Pingback: HeadHunter nghề kén chọn người làm để thành công
Pingback: Công ty săn đầu người là gì?
Pingback: Cẩm nang tìm việc vị trí Factory Manager
Pingback: Dịch vụ tuyển dụng nhân sự là gì?
Pingback: Công ty Săn đầu người hàng đầu Việt Nam
Pingback: CUNG ỨNG NHÂN CÁC VỊ TRÍ QA/QC/QS TOÀN QUỐC
Pingback: Trưởng phòng kho vận là gì?
fn6vv5
j591e5
0lmh02
Pingback: Nghệ thuật Săn ứng viên của Headhunter
Pingback: Lịch sử nghề Headhunter
Pingback: Công ty Headhunt là gì?
Pingback: Định biên nhân sự là gì?
Pingback: Associate Director là gì?
Pingback: HeadHunt là gì?