DỊCH VỤ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ CẤP CAO TOÀN QUỐC

DỊCH VỤ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ CẤP CAO TOÀN QUỐC

Dịch Vụ Tuyển Dụng Nhân Sự Cấp Cao cung cấp giải pháp tìm kiếm các ứng viên phù hợp nhất cho các vị trí nhân sự cao cấp, quản lý cấp cao, đóng vai trò chủ chốt trong công ty, thuyết phục họ tham gia vào quá trình tuyển dụng. Đảm bảo doanh nghiệp sẽ có được những ứng viên tài năng phù hợp nhất với yêu cầu công việc & môi trường văn hóa doanh nghiệp

Đội ngũ chuyên viên tuyển dụng chuyên biệt theo từng đơn hàng, từng đối tượng khách hàng với nguồn dữ liệu ứng viên lớn & đa dạng đáp ứng  đủ điều kiện theo yêu cầu của khách hàng trong nhiều lĩnh vực:  Viễn thông,  Nhân Sự, Xây dựng, Bất động sản , CNTT,  sản xuất,  ngân hàng, vv

Lợi ích dịch vụ:

  • Cơ hội tiếp cận & tuyển dụng các nhân sự tài năng phù hợp nhất với yêu cầu cụ thể của doanh nghiệp.
  • Tiết kiệm thời gian và nguồn lực  để tuyển dụng đúng người, tăng doanh thu và hiệu quả cho doanh nghiệp
  • Hỗ trợ tất cả các yêu cầu đặc biệt của khách hàng.
  • Quy trình tuyển dụng đảm bảo bảo mật thông tin nhân sự.

Quy trình làm việc với khách hàng

1. Tư vấn tuyển dụng

  • Kiến Nghiệp  tiến hành tư vấn tuyển dụng. Giải đáp hỗ trợ khách hàng về sử dụng dịch vụ

2. Ký kết hợp đồng

  • Hai bên tiến hành ký kết hợp đồng tuyển dụng nhân sự.

3. Phân tích vị trí tuyển dụng

  • Bộ phận Tuyển dụng tiến hành viết lại mô tả công việc, chân dung ứng viên tiềm năng sau đó gửi lại cho khách hàng kiểm tra và xác nhận.

4. Tìm kiếm ứng viên

  • Kiến Nghiệp sẽ tiến hành tìm kiếm ứng viên theo đúng vị trí mà khách hàng yêu cầu.

5. Hỗ trợ sau tuyển dụng

  • Kiến Nghiệp bật chế độ bảo hành và hỗ trợ khách hàng.

KIẾN NGHIỆP GROUP- NƠI KIẾN TẠO TƯƠNG LAI

21 thoughts on “DỊCH VỤ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ CẤP CAO TOÀN QUỐC

  1. Pingback: Bí quyết Tuyển dụng nhân sự cấp cao

  2. Pingback: Hành trình săn nhân sự cấp cao

  3. Pingback: Thế nào là một nhân sự cao cấp?

  4. Pingback: Tuyển dụng nhân sự cấp cao – Tưởng dễ mà khó!

  5. Pingback: 5 chiến lược chắc thắng trong tuyển dụng nhân sự cấp cao

  6. Pingback: Nghệ thuật tuyển dụng trong cuộc chiến nhân tài

  7. Pingback: Bài học để đời về cách tuyển nhân tài của Lưu Bị

  8. Pingback: Những thách thức trong quản lý nhân sự

  9. Pingback: Bí quyết lọc CV ứng viên nhanh và hiệu quả

  10. Pingback: Khi nào doanh nghiệp nên sử dụng cung ứng nhân lực ?

  11. Pingback: Ưu điểm vượt trội khi làm việc qua Headhunt

  12. Pingback: Lịch sử phát triển nghề quản trị nguồn nhân lực

  13. Pingback: Khi headhunter gọi bạn?

  14. Pingback: Văn hóa đúng giờ: tầm quan trọng và cách rèn luyện hiệu quả

  15. Pingback: Ứng dụng tháp nhu cầu Maslow trong quản trị nhân sự

  16. Pingback: Nhân sự cao cấp - quân át chủ bài của doanh nghiệp

  17. Pingback: Những góc khuất của nghề ‘săn đầu người’ – KIẾN NGHIỆP GROUP

  18. Pingback: BÁO GIÁ DỊCH VỤ HEAD HUNTER

  19. Pingback: Công ty Headhunter hàng đầu Việt Nam hiện nay

  20. Pingback: Nghệ thuật phỏng vấn ứng viên cấp cao

  21. Pingback: Trợ lý giám đốc và yếu tố để thành công

Bình luận bài viết

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *