Môi trường công sở là một “xã hội thu nhỏ” với đủ mọi kiểu người. Để bảo vệ năng lượng tích cực và sự nghiệp của mình, việc nhận diện những kiểu đồng nghiệp có độc (toxic) là rất quan trọng. Vậy đâu là những kiểu đồng nghiệp nên tránh xa nơi công sở ? Hãy cùng Kiến Nghiệp Group tìm hiểu nội dung này qua bài viết dưới đây các bạn nhé.
1.Kiểu đồng nghiệp nên tránh xa nơi công sở
“Đài phát thanh” (Chuyên buôn chuyện)
- Kiểu người này luôn nắm bắt mọi tin đồn từ chuyện đời tư sếp đến lương bổng của đồng nghiệp khác.
- Rủi ro: Nếu họ kể cho bạn nghe chuyện của người khác, chắc chắn họ cũng sẽ kể chuyện của bạn cho người khác.
- Cách ứng phó: Nghe nhưng không hùa theo, không đóng góp thêm thông tin.
“Nạn nhân vĩnh cửu” (Than vãn mọi lúc)
- Dù công việc ít hay nhiều, họ luôn than thở mình quá tải, bị đối xử bất công hoặc gặp xui xẻo.
- Rủi ro: Năng lượng tiêu cực của họ cực kỳ dễ lây lan, khiến bạn cảm thấy chán nản với công việc dù mọi thứ vẫn ổn.
- Cách ứng phó: Đưa ra lời khuyên mang tính giải quyết vấn đề một lần, nếu họ vẫn tiếp tục than, hãy lịch sự cáo bận.
“Kẻ cướp công”
- Họ thường im lặng khi làm việc nhóm nhưng lại là người đầu tiên lên tiếng nhận vinh quang trước mặt sếp.
- Rủi ro: Công sức của bạn bị lu mờ, ảnh hưởng trực tiếp đến cơ hội thăng tiến.
- Cách ứng phó: Luôn báo cáo tiến độ công việc qua email (có bằng chứng văn bản) và chủ động phát biểu trong các buổi họp.
“Chuyên gia đổ lỗi”
- Mỗi khi có sai sót xảy ra, phản xạ đầu tiên của họ là tìm xem ai là người đứng sau thay vì tìm cách khắc phục.
- Rủi ro: Bạn có thể trở thành “bia đỡ đạn” cho những sai lầm không phải của mình.
- Cách ứng phó: Làm việc rõ ràng bằng văn bản, xác định trách nhiệm của từng người ngay từ khi bắt đầu dự án.
“Người hai mặt”
- Trước mặt thì niềm nở, khen ngợi, nhưng sau lưng lại tìm cách hạ thấp uy tín hoặc đâm chọc bạn.
- Rủi ro: Bạn mất cảnh giác và chia sẻ những bí mật hoặc quan điểm cá nhân, sau đó bị dùng làm vũ khí chống lại chính bạn.
- Cách ứng phó: Giữ mối quan hệ ở mức xã giao, chỉ bàn luận về công việc chuyên môn.
“Kẻ lười biếng hệ thống”
- Kiểu người này rất giỏi né tránh việc nặng và luôn tìm cách đùn đẩy trách nhiệm cho đồng nghiệp.
- Rủi ro: Bạn sẽ phải làm thay phần của họ, dẫn đến kiệt sức (burnout).
- Cách ứng phó: Học cách nói “Không” một cách khéo léo và yêu cầu sự phân công công việc rõ ràng từ quản lý.
“Người thích kiểm soát” (Micromanager trá hình)
- Dù không phải sếp, họ vẫn thích chỉ tay năm ngón, soi xét từng li từng tí cách bạn làm việc.
- Rủi ro: Khiến bạn mất tự tin và cảm thấy bị gò bó, ức chế.
- Cách ứng phó: Khẳng định sự tự chủ bằng cách nói: “Cảm ơn ý kiến của bạn, mình đã có kế hoạch xử lý việc này rồi.”
2. Lời khuyên vàng
“Trong công việc, hãy tử tế với tất cả nhưng đừng thân thiết với tất cả.” Việc giữ một khoảng cách chuyên nghiệp sẽ giúp bạn bảo vệ được sự bình yên trong tâm hồn và sự tập trung cho sự nghiệp.
Trên đây là những chia sẻ của Kiến Nghiệp Group nhằm mang tới có các bạn có những góc nhìn đa chiều để trải nghiệm và cảm nhận trong môi trường làm việc hàng ngày. Hy vọng bạn đọc sẽ có được những mối quan hệ đồng nghiệp như mong muốn.
KIẾN NGHIỆP chúc bạn thành công !
