Lý do doanh nghiệp nên sử dụng dịch vụ HeadHunter

Các doanh nghiệp tìm đến dịch vụ headhunter của Kiến Nghiệp Group chủ yếu vì gặp rất nhiều  khó khăn trong việc tự tuyển dụng các vị trí quan trọng, đặc biệt là những vị trí cấp cao hoặc đòi hỏi chuyên môn đặc thù. Vậy đâu là những lý do chính để khách hàng nên sử dụng dịch vụ headhunter của Kiến Nghiệp Group. Kính mời quý khách hàng theo dõi nội dung bài viết dưới đây của Kiến Nghiệp Group nhé.

1. Tiếp cận nguồn ứng viên chất lượng cao

• Ứng viên thụ động: Rất nhiều người tài giỏi, có kinh nghiệm và đang có công việc ổn định không chủ động tìm kiếm việc làm mới. Kiến Nghiệp headhunter có mạng lưới quan hệ và kỹ năng chuyên nghiệp để tiếp cận, thuyết phục và giới thiệu những ứng viên này, điều mà các phòng nhân sự nội bộ khó có thể làm được.
• Hiểu biết sâu rộng về ngành: Kiến Nghiệp Headhunter là công ty headhunter nhân sự tốt nhất hiện nay trong nhiều lĩnh vực. Chúng tôi có kiến thức chuyên sâu về thị trường lao động, sứ mệnh của Kiến Nghiệp Group là nơi kết nối tinh hoa nguồn nhân lực chất lượng cao tới mọi khách hàng.

2. Tiết kiệm thời gian và chi phí

• Rút ngắn quy trình: Quá trình đăng tin, sàng lọc hàng trăm CV, phỏng vấn sơ bộ… tốn rất nhiều thời gian và nguồn lực của bộ phận nhân sự. Kiến Nghiệp Group đảm nhận toàn bộ các công đoạn này, chỉ gửi lại cho doanh nghiệp danh sách ứng viên đã được sàng lọc kỹ lưỡng và phù hợp nhất.
• Chi phí hiệu quả: Mặc dù chi phí sử dụng headhunter có thể cao, nhưng so với chi phí cơ hội, chi phí quảng cáo tuyển dụng hay rủi ro khi tuyển sai người, đây là một khoản đầu tư xứng đáng. Tuyển sai một vị trí cấp cao có thể gây thiệt hại lớn về kinh tế và ảnh hưởng đến toàn bộ đội ngũ.

3. Đảm bảo tính bảo mật

Đối với một số vị trí nhạy cảm như giám đốc điều hành, trưởng phòng hay những vị trí thay thế nhân sự cũ, doanh nghiệp thường không muốn thông tin tuyển dụng bị công khai. Dịch vụ headhunter  của Kiến Nghiệp Grup giúp khách hàng tìm kiếm ứng viên một cách kín đáo, bảo mật, tránh làm ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh hay tạo sự xáo trộn nội bộ.

4. Nâng cao khả năng đàm phán

Dịch vụ Headhunter của Kiến Nghiệp Group đóng vai trò trung gian, hỗ trợ cả doanh nghiệp và ứng viên trong quá trình đàm phán về lương thưởng, chế độ phúc lợi. Họ có kinh nghiệm và am hiểu thị trường, từ đó đưa ra những lời khuyên khách quan để hai bên đạt được thỏa thuận tốt nhất.

5. Quy trình tuyển dụng của Kiến Nghiệp Headhunter