Khi ký hợp đồng lao động, người lao động và người sử dụng lao động sẽ có những thỏa thuận nhất định về quyền lợi, chính sách phúc lợi của người lao động, trong đó có quyền lợi về bảo hiểm. Theo đó, hàng tháng người lao động cần trích một phần lương nhận được để đóng bảo hiểm. Vậy đâu là những loại bảo hiểm khi đi làm cần phải đóng ? Hãy cùng Kiến Nghiệp Group tìm hiểu nội dung này qua bài viết dưới đây các bạn nhé.
1. Những loại bảo hiểm khi đi làm phải đóng
Bảo hiểm Xã hội (BHXH) Bắt buộc
Đây là chế độ bảo hiểm nhằm bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị mất hoặc giảm thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết.
Các chế độ được hưởng:
- Ốm đau
- Thai sản
- Tai nạn lao động – Bệnh nghề nghiệp (TNLĐ-BNN)
- Hưu trí
- Tử tuất
Bảo hiểm Y tế (BHYT)
- BHYT là hình thức bảo hiểm được áp dụng trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, không vì mục đích lợi nhuận, do Nhà nước tổ chức thực hiện.
- Quyền lợi: Giúp người lao động được chi trả chi phí khám bệnh, chữa bệnh, phục hồi chức năng, khám thai định kỳ và sinh con.
Bảo hiểm Thất nghiệp (BHTN)
Đây là chế độ nhằm bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi bị mất việc làm, hỗ trợ đào tạo nghề, duy trì việc làm và tìm việc làm trên cơ sở đóng vào Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp.
Các chế độ được hưởng:
- Trợ cấp thất nghiệp
- Hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm
- Hỗ trợ học nghề
2. Bảo hiểm bổ sung (tùy trường hợp)
Bảo hiểm tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp: Mặc dù đã nằm trong BHXH, nhưng đây cũng là một loại bảo hiểm riêng được quy định để chi trả cho các rủi ro đặc thù tại nơi làm việc.
3. Cơ chế đóng
- NLĐ và NSDLĐ cùng đóng theo tỷ lệ quy định trên tiền lương tháng. NLĐ đóng một phần nhỏ (ví dụ 8% cho BHXH) và NSDLĐ đóng phần lớn hơn.
- Việc đóng các loại bảo hiểm này là nghĩa vụ pháp lý, đảm bảo quyền lợi an sinh xã hội cho người lao động theo quy định của pháp luật Việt Nam.
Trên đây là các loại bảo hiểm khi đi làm phải đóng được tập hợp bởi Kiến Nghiệp Group muốn chia sẻ tới các bạn. Hy vọng bài viết đã giúp bạn hiểu hơn về quyền lợi của mình khi ký bất kỳ hợp đồng lao động nào.
KIẾN NGHIỆP chúc bạn thành công !
