Kể từ ngày 01/01/2021, Bộ Luật Lao Động 2019 sẽ chính thức có hiệu lực
Căn cứ quy định tại Bộ luật Lao động 2019 (có hiệu lực thi hành từ ngày
Khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ, NLĐ và người sử dụng lao động (NSDLĐ) cần
Khi nào thì người sử dụng lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp
Bộ luật lao động 2019 (BLLĐ 2019; có hiệu lực thi hành từ 01/01/2021) quy định
Bộ Luật lao động 2019 có hiệu lực ngày 01/01/2021 quy định về các trường hợp