Giống như các công ty phải liên tục đổi mới để duy trì tính cạnh tranh, các doanh nhân và nhân viên phải luôn cập nhật và thay đổi kịp thời, từ những vấn đề chuyên môn, kỹ thuật đến cách điều khiển cảm xúc, khả năng làm chủ tình huống để có năng suất … Đọc tiếp
Lãnh đạo thường là người nổi bật lên trong những tình huống cụ thể. Ví dụ một chiếc máy bay bị rơi vào một khu rừng bị cô lập. Khi vẫn còn đang bay, phi công được xem là lãnh đạo, nắm giữ quyền quyết định. Nhưng nếu hành khách bị thương và có bác … Đọc tiếp
Có trong tay những nhân viên giỏi, bên cạnh nỗi vui mừng, bạn còn một nỗi lo sợ “báu vật” ra đi. Làm sao để giữ chân những nhân tài đây? Chúng tôi có một chiến lược 5I dành cho bạn. Interesting work – Công việc thú vị Nhân viên có trung thành hay không … Đọc tiếp
Tại sao chúng ta nỗ lực tìm ứng viên giỏi, đưa họ vào công ty, nhưng sau đó lại khiến họ ra đi? Đó là chúng ta đã bỏ qua việc định hướng nhân viên mới.Bất cứ công ty nào cũng muốn nhân viên mới nhanh chóng hòa nhập vào môi trường làm việc. Điều … Đọc tiếp
Phụ nữ, dưỡng tam “nhã”, mới là người phụ nữ đẹp đích thực. Đàn ông dưỡng tam “khí”, mới là đàn ông đích thực Con người sống ở đời cần phải có những mưu cầu đúng đắn. Trong cuốn “Lễ kí”có nói: “Quân tử lạc đắc kì đạo, tiểu nhân lạc đắc kì dục. Quân … Đọc tiếp
0243.999.2979
0398.535.333
kiennghiepgroup@gmail.com
