Chi phí khi sử dụng dịch vụ Headhunter

Khi các công ty gặp khó khăn trong công tác tuyển dụng nhân sự các vị trí trong hệ thống chức danh của đơn vị mình đặc biệt tuyển dụng các vị trí quản lý cấp trung và cao cấp hoặc những nhân sự làm việc trong ngành nghề đặc thù, thì phương án tìm đến các công ty cung cấp dịch vụ Headhunter là điều thiết yếu và đang là xu hướng của nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam những năm trở lại đây. Vậy khi sử dụng dịch vụ headhunter chi phí cho mỗi vị trí tuyển dụng có cao không? Hãy cùng Kiến Nghiệp Group tìm hiểu nội dung này qua bài viết dưới đây các bạn nhé.

1. Chi phí khi sử dụng dịch vụ Headhunter

Chi phí dịch vụ headhunter phụ thuộc vào nhiều yếu tố như: cấp bậc của vị trí cần tuyển, tính đặc thù của vị trí cần tuyển dụng, sự khan hiếm của ứng viên trên thị trường tuyển dụng, thời gian tuyển dụng,… Mỗi đơn công ty sẽ có mức phí khác nhau , chi phí dịch vụ còn được xác định dựa trên cấp bậc và mức lương của vị trí cần tuyển dụng.

Chi phí dịch vụ Headhunter sẽ cụ thể như sau:

• Cấp chuyên viên nhân viên: Từ 1.0 -1.6  tháng lương ứng viên khi tuyển dụng thành công
• Quản lý cấp trung, trưởng nhóm trưởng bộ phận: 1.5 – 2.0 tháng lương của ứng viên khi tuyển dụng thành công
• Quản lý cấp cao, cấp lãnh đạo: 2.0 tháng lương của ứng viên khi tuyển dụng thành công

 Thời gian thanh toán (tùy thuộc các bên)

• Thông thường sẽ sau  7 – 10 ngày sau khi ứng viên vào nhận việc sẽ thanh toán 100% mức phí
• Thanh toán theo giai đoạn ,mỗi giai đoạn có thể theo tỉ lệ % mức phí khi ứng viên nhận việc. Ví dụ: sau khi ứng viên nhận việc được 7 ngày thanh toán 30%, thanh toán 40% tiếp theo khi ứng viên nhận việc được 30 ngày, thanh toán nốt 30% khi ứng việc nhận việc sau 60 ngày

Chế độ bảo hành ứng viên

Nhìn chung chế độ bảo hành từ cấp chuyên viên, nhân viên đến quản lý cấp cao các công ty Headhunter đều duy trì chế độ bảo hành là 1 đổi 1 (Tức là chỉ bảo hành ứng viên tuyển dụng đầu tiên) trong 60 ngày. Nếu khách hàng có nhu cầu bảo hành dài hơn thì thương lượng với các cty headhunter.

2. Lợi ích của dịch vụ headhunter mang lại cho khách hàng

Tiết kiệm thời gian và công sức

Quá trình tuyển dụng có thể tốn rất nhiều thời gian và công sức. Bằng cách sử dụng dịch vụ của một công ty headhunter, khách hàng có thể tiết kiệm thời gian và tập trung vào các hoạt động kinh doanh quan trọng khác. Headhunter sẽ tiến hành quảng bá vị trí việc làm, thu thập và đánh giá các ứng viên phù hợp, và chỉ đưa cho doanh nghiệp danh sách các ứng viên tốt nhất để lựa chọn.

Tiếp cận ứng viên chất lượng cao

Các công ty săn đầu người sở hữu các headhunter có kiến thức và mạng lưới rộng rãi trong lĩnh vực tuyển dụng. Họ có khả năng tiếp cận các ứng viên chất lượng cao và có kinh nghiệm phù hợp với vị trí cần tuyển. Điều này giúp doanh nghiệp thu hút và tuyển dụng những người tài năng nhất trong ngành.

 Bảo mật thông tin

Headhunter thường giữ bí mật về quy trình tuyển dụng và thông tin cá nhân của ứng viên. Điều này đảm bảo rằng thông tin quan trọng của doanh nghiệp và ứng viên không bị tiết lộ cho đối tác cạnh tranh. Đây được xem là một trong những lợi ích hàng đầu mà một dịch vụ headhunt mang lại.

Kiểm tra và đánh giá đúng năng lực của ứng viên

Công ty Headhunter có nhiều kỹ năng và kinh nghiệm trong việc đánh giá và kiểm tra ứng viên. Họ có thể tiến hành các cuộc phỏng vấn, kiểm tra tham chiếu, và đánh giá kỹ năng và khả năng của ứng viên. Điều này giúp đảm bảo rằng doanh nghiệp chỉ nhận được những ứng viên phù hợp nhất với yêu cầu và mục tiêu của công ty.

Khi sử dụng dịch vụ headhunter khách hàng hoàn toàn không phải làm bất cứ việc gì ngoài phỏng vấn ứng viên và chọn ứng viên phù hợp nhất trong các ứng viên phù hợp. Các headhunter đã xử lý toàn bộ quy trình tuyển dụng giúp doanh nghiệp. Đây cũng là một trong những lý do vì sao phí sử dụng dịch vụ headhunter cao hơn so với những phí tuyển dụng khác.

 Đảm bảo sự phù hợp văn hóa tổ chức

Headhunter có thể tìm kiếm ứng viên không chỉ có kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp, mà còn phù hợp với văn hóa doanh nghiệp. Thợ săn đầu người sẽ có những nghiệp vụ để tìm hiểu ứng viên nhằm tìm sự phù hợp giữa ứng viên và môi trường doanh nghiệp mới. Đảm bảo rằng ứng viên thích nghi và làm việc hiệu quả trong môi trường làm việc của doanh nghiệp mới.

Đây là yếu tố sẽ giúp ứng viên có thời gian làm việc và gắn bó với doanh nghiệp lâu hơn. Như thế, doanh nghiệp cũng giảm thiểu được nhiều rủi ro về chi phí nhân sự và các công ty headhunter cũng thành công trong quy trình tuyển dụng, sẽ không phải phát sinh thêm về việc Bảo hành ứng viên.

3. Công ty cung cấp dịch vụ Headhunter hàng đầu hiện nay

Kiến Nghiệp Group là công ty Headhunter hàng đầu hiện nay chuyên cung cấp dịch vụ Headhunter, Headhunt, Headhunting, cung ứng nhân lực các vị trí từ cấp thấp tới cấp cao hàng đầu Việt Nam. Kiến Nghiệp luôn xác định và lập mục tiêu cốt lõi mang tới cho khách hàng nguồn nhân lực đảm bảo cả về chất lượng lẫn số lượng đáp ứng mọi nhu cầu nhân lực đảm bảo kế hoạch kinh doanh và gia tăng lợi nhuận cho các Doanh nghiệp hiện nay

Với đội ngũ chuyên gia nhân sự giàu kinh nghiệm, thấu hiểu từng vị trí trên thị trường tuyển dụng hiện nay Kiến Nghiệp Group tự tin mang tới cho khách hàng những giá trị và trải nghiệm tốt nhất thông qua sản phẩm là những ứng viên tài năng, chất lượng đã được tuyển chọn, đánh giá về kỹ năng chuyên môn, kinh nghiệm làm việc, kỷ luật trong công việc để mang tới cho khách hàng.

Với quy trình làm việc chuyên nghiệp, đề cao tính chính xác và đảm bảo đáp ứng các yêu cầu bảo mật thông tin cao, Kiến Nghiệp Group giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, công sức cho việc tuyển dụng mà vẫn đảm bảo chất lượng nhân sự và hiệu quả tuyển dụng cao.

CÁC VỊ TRÍ KIẾN NGHIỆP GROUP CUNG CẤP CHO KHÁCH HÀNG 

CẤP QUẢN LÝ 

• General Director (GD)/ General Manager (GM) – Tổng giám đốc
• Deputy General Manager (DGM) – Phó Tổng giám đốc
• Sales & Marketing Manager – Giám đốc kinh doanh
• Chief Accountant/ Accounting Manager – Giám đốc tài chính, kế toán
• Administration/ HR Manager – Giám đốc bộ phận hành chính – nhân sự
• Maintenance/ Engineering – Giám đốc bộ phận kỹ thuật
• Và rất nhiều vị trí quản lý cấp cao khác

KHỐI VẬN HÀNH, KỸ THUẬT, SẢN XUẤT 

• Chủ quản sản xuất
• Tổ trưởng sản xuất
• Trưởng ca, phó ca sản xuất
• Chủ nhiệm kho
• Chủ nhiệm XNK 
• Chủ nhiệm xưởng 
• Quản đốc, Phó quản đốc
• Quản lý sản xuất
• Kỹ sư cơ điện
• Kỹ sư kết cấu
• Kỹ sư công nghệ
• Kỹ sư IE
• Kỹ sư FPM
• Kĩ sư hệ thống chất lượng QS
• Kỹ sư môi trường
• Kỹ sư PE
• Kỹ sư thử nghiệm
• Kỹ sư SQE
• Thợ kỹ thuật, thợ sửa chữa…

KHỐI HÀNH CHÍNH, NHÂN SỰ, TÀI CHÍNH, KẾ TOÁN 

• Giám đốc tài vụ
• Giám đốc hành chính nhân sự 
• Kế toán trưởng
• Chuyên viên, nhân viên: Hành chính, nhân sự, kế toán, tài chính, xuất nhập khẩu, vật tư, mua hàng
• Thư ký, trợ lý
• Biên dịch, phiên dịch 

KHỐI LAO ĐỘNG CẤP THẤP

• Tạp vụ, vệ sinh, tạp vụ vệ sinh, dọn phòng , an ninh, bảo vệ
• Thủ kho, Nhân viên kho, phụ kho 
• Công nhân kỹ thuật, công nhân nhà máy, lắp ráp linh kiện 

LỢI ÍCH KHI SỬ DỤNG DỊCH VỤ TUYỂN DỤNG CỦA KIẾN NGHIỆP GROUP

• Tuyển dụng đúng nhân sự: Các chuyên gia tuyển dụng của chúng tôi sẽ phân tích vị trí công việc và yêu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp từ đó tư vấn cho doanh nghiệp chọn người phù hợp với vị trí, Chúng tôi sử dụng các hình thức tuyển dụng hiện đại để đánh giá năng lực, kỹ năng, tố chất, thái độ để tìm người phù hợp nhất cho doanh nghiệp của bạn.
• Tuyển dụng nhanh nhất: Với đội ngũ là các chuyên gia tuyển dụng chúng tôi cung cấp dịch vụ headhunter, headhunt, headhunting, cung ứng nhân lực cấp tốc với thời gian thực hiện nhanh nhất cho doanh nghiệp cụ thể như sau: Quản lý cấp cao – 20 ngày, Quản lý cấp trung – 15 ngày, Chuyên viên nghiệp vụ/Nhân viên kỹ thuật – 10 ngày.
• Phí dịch vụ tuyển dụng thấp nhất thị trường: Với lợi thế về mạng lưới ứng viên rộng lớn, chúng tôi cho khách hàng trải nghiệm dịch vụ chất lượng với chi phí thấp nhất thị trường với chi phí cụ thể như sau: Quản lý cấp cao – 1,5 – 2  tháng lương, Quản lý cấp trung từ 1 -1,5 tháng lương, Chuyên viên nghiệp vụ/Nhân viên kỹ thuật – 1 tháng lương.
• Chế độ bảo hành sau tuyển dụng: nếu nhân sự nghỉ việc trong vòng 2 tháng vì bất kỳ lý do gì chúng tôi sẽ cung cấp nhân sự khác miễn phí cho doanh nghiệp.

QUY TRÌNH LÀM VIỆC