Nhân lực ngành Logistics đang thiếu trầm trọng

Logistics là một trong những ngành có tốc độ tăng trưởng cao và đóng vai trò thiết yếu trong quá trình phát triển kinh tế xã hội hiện nay. Tuy nhiên, các công ty kinh doanh dịch vụ logistics tại Việt Nam hiện đang phải đối diện với tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực trình độ cao để đáp ứng nhu cầu sản xuất và vận hành. Vậy đâu là nguyên nhân dẫn đến thực trạng này, hãy cùng Kiến Nghiệp Group tìm hiểu nội dung này qua bài viết dưới đây các bạn nhé.

1. Nhân lực ngành logistics đang thiếu trầm trọng

Tốc độ tăng trưởng thị trường logistics Việt Nam bình quân hàng năm từ 14-16%, tỷ lệ doanh nghiệp (DN) thuê ngoài dịch vụ logistics đạt khoảng 60 -70%, đóng góp khoảng 4-5% GDP. Thực tế để đáp ứng được sự phát triển của ngành, thời gian qua, các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, đơn vị đào tạo đã nỗ lực để cung ứng ra thị trường nguồn lao động có chất lượng cao.

Dù vậy đến nay cả nước mới có 49 trường đại học tuyển sinh và đào tạo ngành/chuyên ngành logistics với tổng quy mô tuyển sinh là 4.100 chỉ tiêu và tổng số lượng đang theo học tại trường khoảng 7.000 sinh viên trong khi các DN sản xuất, thương mại và dịch vụ sẽ cần hơn 1 triệu nhân sự có chuyên môn về logistics. Trong khi đó, nguồn cung lao động hiện tại cho dịch vụ logistics chỉ đáp ứng khoảng 40% nhu cầu thực tế.

2. Thực trạng các doanh nghiệp Logistics hiện nay

Hiện nay, các doanh nghiệp logistics Việt Nam vẫn chỉ tập trung vào một số dịch vụ cơ bản trong chuỗi logistics. Các dịch vụ chủ yếu bao gồm lưu kho, vận chuyển hàng hóa, giao nhận, bốc xếp, phân loại, đóng gói bao bì… Trái lại, các dịch vụ khác trong chuỗi logistics mặc dù có một số doanh nghiệp cung cấp, nhưng vẫn ít và chưa đạt được sự phát triển đáng kể.

Thị phần hẹp cùng giá trị gia tăng thấp đã làm tăng chi phí của dịch vụ logistics tại Việt Nam lên mức quá cao. Điều này, không chỉ đơn giản là vấn đề về giá cả, mà còn liên quan đến khả năng cung ứng và chất lượng của các doanh nghiệp logistics tại đây.

Mặc dù có nhiều điều kiện để phát triển, nhưng các doanh nghiệp logistics Việt Nam phải đối mặt với các thách thức sau:

• Thứ nhất, vấn đề pháp lý: Chính sách và văn bản pháp luật trong ngành logistics chưa được thực hiện một cách chi tiết và đồng nhất, gây ra sự mơ hồ và đôi khi xung đột trong thực thi.
• Thứ hai, hạ tầng giao thông và logistics: Cơ sở hạ tầng giao thông vận tải chưa đồng bộ, không tạo ra hệ thống vận chuyển đa phương thức cần thiết, dẫn đến hạn chế trong trung chuyển hàng hóa giữa các phương thức vận tải.
• Thứ ba, hạn chế hoạt động doanh nghiệp logistics: Các doanh nghiệp logistics vẫn gặp khó khăn về quy mô hoạt động, vốn đầu tư, nguồn nhân lực, thiếu kinh nghiệm và chuyên nghiệp, gây ra sự khó khăn trong việc cạnh tranh và cung cấp dịch vụ hiệu quả.
• Cuối cùng, thiếu nguồn nhân lực chất lượng: đa số lao động trong các doanh nghiệp nội địa chiếm tỷ lệ từ 93 – 95% những thiếu chuyên môn, không được đào tạo bài bản. Nên chủ yếu tham gia ở mức độ các chuỗi cung ứng nhỏ như giao nhận, quản lý kho và xử lý vận đơn,…
• Cơ sở hạ tầng vẫn là thách thức rất lớn đối với sự phát triển của các doanh nghiệp logistics Cơ sở hạ tầng vẫn là thách thức rất lớn đối với sự phát triển của các doanh nghiệp logistics Cơ sở hạ tầng bất động sản công nghiệp cung cấp không gian lưu trữ rộng rãi và phân chia hợp lý cho các doanh nghiệp logistics.
• Việc có kho bãi, nhà xưởng và trạm trung chuyển đạt tiêu chuẩn không chỉ giúp tối ưu hóa việc quản lý hàng hóa mà còn tăng cường khả năng đáp ứng nhu cầu của khách hàng. Cơ sở hạ tầng bất động sản công nghiệp phải có khả năng mở rộng, điều chỉnh theo nhu cầu thị trường và sự phát triển của doanh nghiệp để duy trì sự cạnh tranh.

3. Công ty cung ứng nhân lực ngành Logistics hàng đầu hiện nay

Kiến Nghiệp Group là Công ty cung ứng nhân lực ngành Logistics hàng đầu Việt Nam. Chúng tôi chuyên cung cấp dịch vụ Cung ứng nhân lực ngành Logistics toàn quốc trong việc tìm kiếm những ứng viên tài năng đáp ứng mọi yêu cầu của mọi khách hàng đề ra.

Với quy trình làm việc chuyên nghiệp, đề cao tính chính xác và đảm bảo đáp ứng các yêu cầu bảo mật thông tin cao, Kiến Nghiệp Group cung cấp Dịch vụ tuyển dụng nhân sự ngành Logistics giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, công sức cho việc tuyển dụng mà vẫn đảm bảo chất lượng nhân sự và hiệu quả tuyển dụng cao.

Kiến Nghiệp Group chuyên cung cấp Dịch vụ Headhunter, Headhunt, Headhunting, Cung cấp nhân sự ngành Logistics hàng đầu tại Việt Nam. Với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực “săn” nhân tài cho các doanh nghiệp ở tất cả các lĩnh vực ngành nghề trên cả nước. Sứ mệnh của chúng tôi là nơi kết nối tinh hoa của nguồn nhân lực tới doanh nghiệp.

KIẾN NGHIỆP CUNG CẤP CHO KHÁCH HÀNG CÁC VỊ TRÍ 

• Quản lý cấp cao ngành logistics: Giám đốc, Phó giám đốc vận hành
• Quản lý cấp trung các bộ phận: Trưởng phòng , Phó phòng nghiệp vụ
• Nhân viên kinh doanh xuất nhập khẩu và Logistics
• Nhân viên trong bộ phận chứng từ
• Nhân viên trong bộ phận thu mua
• Nhân viên thanh toán quốc tế
• Nhân viên trong bộ phận hiện trường
• Nhân viên giao/nhận vận tải (Forwarder)
• Nhân viên kho bãi, cung ứng
• Nhân viên cảng
• Nhân viên chăm sóc khách hàng
• Nhân viên hải quan
• Các vị trí thư ký, trợ lý, phiên dịch các tiếng: Anh, Trung, Nhật, Hàn