Giải pháp tuyển dụng nhân tài cho mọi doanh nghiệp

Trong bối cảnh thị trường lao động cạnh tranh ngày càng khốc liệt như hiện nay, việc tìm kiếm và tuyển dụng nhân tài phù hợp là một trong những thách thức lớn nhất đối với các doanh nghiệp. Dịch vụ headhunter đã ra đời là một giải pháp tối ưu để giúp các doanh nghiệp giải quyết bài toán khó khăn này trong việc tìm kiếm nhân tài ở tất các các vị trí cho doanh nghiệp. Vậy Dịch vụ headhunter là gì? Giải pháp tuyển dụng nhân tài cho mọi doanh nghiệp? Hãy cùng Kiến Nghiệp Group tìm hiểu nội dung này qua bài viết dưới đây các bạn nhé.

1. Dịch vụ headhunter là gì?

Dịch vụ headhunter là dịch vụ chuyên nghiệp cung cấp bởi các công ty tuyển dụng hoặc các chuyên gia tuyển dụng độc lập. Headhunter có nhiệm vụ tìm kiếm, sàng lọc và giới thiệu các ứng viên tiềm năng, chất lượng cao cho các vị trí tuyển dụng theo yêu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp.

2. Lợi ích khi sử dụng dịch vụ headhunter của Kiến nghiệp Group

• Tiết kiệm thời gian và chi phí: Thay vì phải tự mình thực hiện quy trình tuyển dụng phức tạp, doanh nghiệp có thể ủy thác công việc này cho các headhunter. Họ sẽ giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian và chi phí tuyển dụng một cách đáng kể.
• Tiếp cận nguồn ứng viên chất lượng: Headhunter có mạng lưới quan hệ rộng rãi và kinh nghiệm trong việc tìm kiếm ứng viên. Họ có thể tiếp cận được những ứng viên tài năng mà doanh nghiệp khó có thể tìm thấy thông qua các kênh tuyển dụng thông thường.
• Đảm bảo tính bảo mật: Đối với các vị trí tuyển dụng cấp cao hoặc các vị trí yêu cầu tính bảo mật, dịch vụ headhunter sẽ đảm bảo quá trình tuyển dụng được diễn ra một cách bí mật và an toàn.
• Tư vấn chuyên nghiệp: Headhunter không chỉ đơn thuần là tìm kiếm ứng viên, họ còn có thể cung cấp cho doanh nghiệp những tư vấn chuyên nghiệp về thị trường lao động, xu hướng tuyển dụng và các vấn đề nhân sự khác.

3. Quy trình của dịch vụ headhunter của Kiến Nghiệp Group

• Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng: Kiến Nghiệp Headhunter sẽ tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ doanh nghiệp, bao gồm thông tin về vị trí tuyển dụng, yêu cầu về kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên, ngân sách tuyển dụng, …
• Tìm kiếm và sàng lọc ứng viên: Kiến nghiệp Headhunter sẽ sử dụng các kênh tìm kiếm khác nhau để tìm kiếm ứng viên phù hợp, bao gồm mạng lưới quan hệ, các trang web tuyển dụng, mạng xã hội, … Sau đó, họ sẽ tiến hành sàng lọc hồ sơ ứng viên để chọn ra những ứng viên tiềm năng nhất.
• Phỏng vấn và đánh giá ứng viên: Kiến Nghiệp Headhunter sẽ tiến hành phỏng vấn các ứng viên đã được chọn để đánh giá năng lực, kinh nghiệm và tính cách của họ.
• Giới thiệu ứng viên cho doanh nghiệp: Kiến Nghiệp Headhunter sẽ giới thiệu các ứng viên phù hợp nhất cho doanh nghiệp. Doanh nghiệp sẽ tiến hành phỏng vấn và lựa chọn ứng viên cuối cùng.
• Hỗ trợ đàm phán lương và ký kết hợp đồng: Kiến Nghiệp Headhunter có thể hỗ trợ doanh nghiệp và ứng viên trong quá trình đàm phán lương và ký kết hợp đồng lao động.

4. Công ty headhunter nhân sự hàng đầu hiện nay

Kiến Nghiệp Group là Công ty Headhunter nhân sự hàng đầu hiện nay chuyên cung cấp dịch vụ Headhunter, Headhunt, Headhunting, cung ứng nhân lực các vị trí từ cấp thấp tới cấp cao hàng đầu Việt Nam. Kiến Nghiệp luôn xác định và lập mục tiêu cốt lõi mang tới cho khách hàng nguồn nhân lực đảm bảo cả về chất lượng lẫn số lượng đáp ứng mọi nhu cầu nhân lực đảm bảo kế hoạch kinh doanh và gia tăng lợi nhuận cho các Doanh nghiệp hiện nay

Với đội ngũ chuyên gia nhân sự giàu kinh nghiệm, thấu hiểu từng vị trí trên thị trường tuyển dụng hiện nay Kiến Nghiệp Group tự tin mang tới cho khách hàng những giá trị và trải nghiệm tốt nhất thông qua sản phẩm là những ứng viên tài năng, chất lượng đã được tuyển chọn, đánh giá về kỹ năng chuyên môn, kinh nghiệm làm việc, kỷ luật trong công việc để mang tới cho khách hàng.

Với quy trình làm việc chuyên nghiệp, đề cao tính chính xác và đảm bảo đáp ứng các yêu cầu bảo mật thông tin cao, Kiến Nghiệp Group giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, công sức cho việc tuyển dụng mà vẫn đảm bảo chất lượng nhân sự và hiệu quả tuyển dụng cao.

CÁC VỊ TRÍ KIẾN NGHIỆP GROUP CUNG CẤP CHO KHÁCH HÀNG 

CẤP QUẢN LÝ 

• General Director (GD)/ General Manager (GM) – Tổng giám đốc
• Deputy General Manager (DGM) – Phó Tổng giám đốc
• Sales & Marketing Manager – Giám đốc kinh doanh
• Chief Accountant/ Accounting Manager – Giám đốc tài chính, kế toán
• Administration/ HR Manager – Giám đốc bộ phận hành chính – nhân sự
• Maintenance/ Engineering – Giám đốc bộ phận kỹ thuật
• Và rất nhiều vị trí quản lý cấp cao khác

KHỐI VẬN HÀNH, KỸ THUẬT, SẢN XUẤT 

• Chủ quản sản xuất
• Tổ trưởng sản xuất
• Trưởng ca, phó ca sản xuất
• Chủ nhiệm kho
• Chủ nhiệm XNK 
• Chủ nhiệm xưởng 
• Quản đốc, Phó quản đốc
• Quản lý sản xuất
• Kỹ sư cơ điện
• Kỹ sư kết cấu
• Kỹ sư công nghệ
• Kỹ sư IE
• Kỹ sư FPM
• Kĩ sư hệ thống chất lượng QS
• Kỹ sư môi trường
• Kỹ sư PE
• Kỹ sư thử nghiệm
• Kỹ sư SQE
• Thợ kỹ thuật, thợ sửa chữa…

KHỐI HÀNH CHÍNH, NHÂN SỰ, TÀI CHÍNH, KẾ TOÁN 

• Giám đốc tài vụ
• Giám đốc hành chính nhân sự 
• Kế toán trưởng
• Chuyên viên, nhân viên: Hành chính, nhân sự, kế toán, tài chính, xuất nhập khẩu, vật tư, mua hàng
• Thư ký, trợ lý
• Biên dịch, phiên dịch 

KHỐI LAO ĐỘNG CẤP THẤP

• Tạp vụ, vệ sinh, tạp vụ vệ sinh, dọn phòng , an ninh, bảo vệ
• Thủ kho, Nhân viên kho, phụ kho 
• Công nhân kỹ thuật, công nhân nhà máy, lắp ráp linh kiện 

LỢI ÍCH KHI SỬ DỤNG DỊCH VỤ TUYỂN DỤNG CỦA KIẾN NGHIỆP GROUP

• Tuyển dụng đúng nhân sự: Các chuyên gia tuyển dụng của chúng tôi sẽ phân tích vị trí công việc và yêu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp từ đó tư vấn cho doanh nghiệp chọn người phù hợp với vị trí, Chúng tôi sử dụng các hình thức tuyển dụng hiện đại để đánh giá năng lực, kỹ năng, tố chất, thái độ để tìm người phù hợp nhất cho doanh nghiệp của bạn.
• Tuyển dụng nhanh nhất: Với đội ngũ là các chuyên gia tuyển dụng chúng tôi cung cấp dịch vụ headhunter, headhunt, headhunting, cung ứng nhân lực cấp tốc với thời gian thực hiện nhanh nhất cho doanh nghiệp cụ thể như sau: Quản lý cấp cao – 20 ngày, Quản lý cấp trung – 15 ngày, Chuyên viên nghiệp vụ/Nhân viên kỹ thuật – 10 ngày.
• Phí dịch vụ tuyển dụng thấp nhất thị trường: Với lợi thế về mạng lưới ứng viên rộng lớn, chúng tôi cho khách hàng trải nghiệm dịch vụ chất lượng với chi phí thấp nhất thị trường với chi phí cụ thể như sau: Quản lý cấp cao – 1,5 – 2  tháng lương, Quản lý cấp trung từ 1 -1,5 tháng lương, Chuyên viên nghiệp vụ/Nhân viên kỹ thuật – 1 tháng lương.
• Chế độ bảo hành sau tuyển dụng: nếu nhân sự nghỉ việc trong vòng 2 tháng vì bất kỳ lý do gì chúng tôi sẽ cung cấp nhân sự khác miễn phí cho doanh nghiệp.

QUY TRÌNH LÀM VIỆC