Tuyển dụng nhân sự tiếng Trung đòi hỏi sự kết hợp giữa việc đánh giá trình độ ngôn ngữ và các kỹ năng chuyên môn khác. Vậy đâu là bí quyết tuyển dụng nhân sự tiếng Trung hiệu quả? Hãy cùng Kiến Nghiệp Group tìm hiểu nội dung này qua bài viết dưới đây các bạn nhé.
1. Xác định rõ nhu cầu và yêu cầu công việc
- Mức độ thành thạo tiếng Trung: Xác định rõ yêu cầu về trình độ tiếng Trung (nghe, nói, đọc, viết) cho từng vị trí. Ví dụ, phiên dịch viên cần trình độ cao hơn so với nhân viên kinh doanh.
- Kỹ năng chuyên môn: Xác định các kỹ năng chuyên môn cần thiết cho công việc, ví dụ như kỹ năng bán hàng, kỹ năng xuất nhập khẩu, kỹ năng kế toán, v.v.
- Kinh nghiệm làm việc: Xác định kinh nghiệm làm việc cần thiết, đặc biệt là kinh nghiệm làm việc trong môi trường sử dụng tiếng Trung.
2. Tìm kiếm ứng viên tiềm năng
- Các trang web tuyển dụng: Sử dụng các trang web tuyển dụng chuyên nghiệp như Kjob.vn, CareerLink, Indeed, v.v.
- Mạng xã hội: Sử dụng mạng xã hội như LinkedIn, Facebook để tìm kiếm ứng viên.
- Các trung tâm giới thiệu việc làm: Hợp tác với các trung tâm giới thiệu việc làm có uy tín.
- Các trường đại học, cao đẳng: Tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp từ các trường có chuyên ngành tiếng Trung.
- Tìm kiếm qua các mối quan hệ: Hỏi thăm bạn bè, đồng nghiệp, đối tác kinh doanh để giới thiệu ứng viên phù hợp.
- Thuê các công ty headhunter nhân sự tiếng Trung để tuyển dụng như công ty Headhunter Kiến Nghiệp Group hiện là công ty cung ứng nhân lực tiếng Trung tốt nhất Việt Nam hiện nay
3. Đánh giá ứng viên
- Kiểm tra trình độ tiếng Trung: Tổ chức các bài kiểm tra hoặc phỏng vấn bằng tiếng Trung để đánh giá trình độ ngôn ngữ của ứng viên.
- Phỏng vấn chuyên môn: Phỏng vấn ứng viên về kinh nghiệm làm việc, kỹ năng chuyên môn và kiến thức liên quan đến công việc.
- Kiểm tra tham chiếu: Liên hệ với những người tham chiếu của ứng viên để xác minh thông tin và đánh giá năng lực của họ.
- Bài kiểm tra tính cách và năng lực: sử dụng các bài kiểm tra tính cách và năng lực để đánh giá sự phù hợp của ứng viên với văn hóa công ty và yêu cầu công việc.
4. Lưu ý
- Chú trọng kỹ năng mềm: Ngoài trình độ tiếng Trung và kỹ năng chuyên môn, hãy chú trọng đến các kỹ năng mềm như kỹ năng giao tiếp, kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng giải quyết vấn đề, v.v.
- Tìm hiểu văn hóa: Tìm hiểu về văn hóa Trung Quốc để có thể đánh giá ứng viên một cách toàn diện hơn.
- Xây dựng môi trường làm việc tốt: Tạo môi trường làm việc thoải mái và chuyên nghiệp để thu hút và giữ chân nhân tài.
5.Công ty cung ứng nhân lực tiếng Trung tốt nhất hiện nay
Kiến Nghiệp Group là Công ty cung ứng nhân lực tiếng Trung tốt nhất hiện nay . Kiến Nghiệp Group chuyên cung cấp dịch vụ tuyển dụng và Cung ứng nhân lực Tiếng Trung ở tất cả các vị trí từ cấp thấp tới cao cấp đáp ứng mọi nhu cầu nhân lực đảm bảo kế hoạch kinh doanh và gia tăng lợi nhuận cho các Doanh nghiệp hiện nay.
Dịch vụ tuyển dụng nhân sự tiếng Trung của Kiến Nghiệp Group hay còn được biết đến với tên gọi dịch vụ ” săn đầu người” giúp doanh nghiệp tìm kiếm ứng viên tiềm năng cho doanh nghiệp ở tất cả các vị trí, ngành nghề sử dụng tiếng Trung trong công việc.
Với quy trình làm việc chuyên nghiệp, đề cao tính chính xác và đảm bảo đáp ứng các yêu cầu bảo mật thông tin cao, Kiến Nghiệp Group chuyên cung cấp Dịch vụ cung ứng nhân lực Tiếng Trung giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, công sức cho việc tuyển dụng mà vẫn đảm bảo chất lượng nhân sự và hiệu quả tuyển dụng cao.
CÁC VỊ TRÍ KIẾN NGHIỆP GROUP CUNG CẤP CHO KHÁCH HÀNG
CẤP QUẢN LÝ
- General Director (GD)/ General Manager (GM) – Tổng giám đốc
- Deputy General Manager (DGM) – Phó Tổng giám đốc
- Sales & Marketing Manager – Giám đốc kinh doanh
- Chief Accountant/ Accounting Manager – Giám đốc tài chính, kế toán
- Administration/ HR Manager – Giám đốc bộ phận hành chính – nhân sự
- Maintenance/ Engineering – Giám đốc bộ phận kỹ thuật
- Và rất nhiều vị trí quản lý cấp cao khác
KHỐI VẬN HÀNH, KỸ THUẬT, SẢN XUẤT
- Chủ quản sản xuất
- Tổ trưởng sản xuất
- Trưởng ca, phó ca sản xuất
- Chủ nhiệm kho
- Chủ nhiệm XNK
- Chủ nhiệm xưởng
- Quản đốc, Phó quản đốc
- Quản lý sản xuất
- Kỹ sư cơ điện
- Kỹ sư kết cấu
- Kỹ sư công nghệ
- Kỹ sư IE
- Kỹ sư FPM
- Kĩ sư hệ thống chất lượng QS
- Kỹ sư môi trường
- Kỹ sư PE
- Kỹ sư thử nghiệm
- Kỹ sư SQE
- Thợ kỹ thuật, thợ sửa chữa…
KHỐI HÀNH CHÍNH, NHÂN SỰ, TÀI CHÍNH, KẾ TOÁN
- Giám đốc tài vụ
- Giám đốc hành chính nhân sự
- Kế toán trưởng
- Chuyên viên, nhân viên: Hành chính, nhân sự, kế toán, tài chính, xuất nhập khẩu, vật tư, mua hàng
- Thư ký, trợ lý
- Biên dịch, phiên dịch
KHỐI LAO ĐỘNG CẤP THẤP
- Giám sát kho
- Thủ kho
- Nhân viên kho
- Công nhân kỹ thuật, lắp ráp linh kiện
LỢI ÍCH KHI SỬ DỤNG DỊCH VỤ TUYỂN DỤNG CỦA KIẾN NGHIỆP GROUP
- Tuyển dụng đúng nhân sự: Các chuyên gia tuyển dụng của chúng tôi sẽ phân tích vị trí công việc và yêu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp từ đó tư vấn cho doanh nghiệp chọn người phù hợp với vị trí, Chúng tôi sử dụng các hình thức tuyển dụng hiện đại để đánh giá năng lực, kỹ năng, tố chất, thái độ để tìm người phù hợp nhất cho doanh nghiệp của bạn.
- Tuyển dụng nhanh nhất: Với đội ngũ là các chuyên gia tuyển dụng chúng tôi cung cấp Dịch vụ cung cấp nhân sự tiếng Trung cấp tốc với thời gian thực hiện nhanh nhất cho doanh nghiệp cụ thể như sau: Quản lý cấp cao – 20 ngày, Quản lý cấp trung – 15 ngày, Chuyên viên nghiệp vụ/Nhân viên kỹ thuật – 10 ngày.
- Phí dịch vụ tuyển dụng thấp nhất thị trường: Với lợi thế về mạng lưới ứng viên rộng lớn, chúng tôi cho khách hàng trải nghiệm dịch vụ chất lượng với chi phí thấp nhất thị trường với chi phí cụ thể như sau: Quản lý cấp cao – 1,5 – 2 tháng lương, Quản lý cấp trung từ 1 -1,5 tháng lương, Chuyên viên nghiệp vụ/Nhân viên kỹ thuật – 1 tháng lương.
- Chế độ bảo hành sau tuyển dụng: nếu nhân sự nghỉ việc trong vòng 2 tháng vì bất kỳ lý do gì chúng tôi sẽ cung cấp nhân sự khác miễn phí cho doanh nghiệp.
QUY TRÌNH LÀM VIỆC
1. Tư vấn tuyển dụng
- Kiến Nghiệp tiến hành tư vấn tuyển dụng.
- Giải đáp hỗ trợ khách hàng về sử dụng dịch vụ
2. Ký kết hợp đồng
- Hai bên tiến hành ký kết hợp đồng tuyển dụng nhân sự.
3. Phân tích vị trí tuyển dụng
- Kiến Nghiệp tiến hành viết lại mô tả công việc, chân dung ứng viên tiềm năng sau đó gửi lại cho khách hàng kiểm tra và xác nhận.
4. Tìm kiếm ứng viên
- Kiến Nghiệp tiến hành tìm kiếm ứng viên theo đúng vị trí mà khách hàng yêu cầu
5. Hỗ trợ sau tuyển dụng
- Kiến Nghiệp bật chế độ bảo hành và hỗ trợ khách hàng.
* Liên hệ với Kiến Nghiệp Group
- Email: kiennghiepgroup@gmail.com
- Hotline: 0243.999.2979 | 0398.535.333
- Website: https://kiennghiepgroup.com/
KIẾN NGHIỆP chúc bạn thành công !
