Nhu cầu nhân lực ngành xây dựng hiện nay

Nhu cầu nhân lực ngành xây dựng hiện nay đang ở mức cao và có xu hướng tăng mạnh trong những năm tới. Điều này là trở ngại không nhỏ cho các nhà tuyển dụng trong việc tìm kiếm nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng nhu cầu sử dụng của đơn vị mình trong thời gian tới. Để hiểu rõ hơn nhu cầu này kính mời các bạn theo dõi bài viết dưới đây của Kiến Nhiệp Group nhé.

1. Tình hình chung

Nhu cầu tăng cao

• Ngành xây dựng Việt Nam đang phát triển mạnh mẽ, với nhiều dự án hạ tầng, nhà ở, khu công nghiệp… được triển khai.
• Điều này dẫn đến nhu cầu lớn về lao động, từ công nhân xây dựng đến kỹ sư, kiến trúc sư, giám sát công trình…

Thiếu hụt lao động chất lượng

• Mặc dù số lượng lao động lớn, nhưng chất lượng chưa đáp ứng được yêu cầu của thị trường.
• Đặc biệt thiếu hụt lao động có tay nghề cao, có kinh nghiệm làm việc với các công nghệ xây dựng hiện đại.

Xu hướng công nghệ

• Ngành xây dựng đang dần ứng dụng các công nghệ mới như BIM (Building Information Modeling), xây dựng 3D…
• Điều này đòi hỏi lao động phải có trình độ chuyên môn cao, khả năng sử dụng các phần mềm, thiết bị công nghệ.

2. Các vị trí công việc có nhu cầu tuyển dụng cao

Kỹ sư xây dựng

• Đặc biệt là kỹ sư có kinh nghiệm trong các lĩnh vực kết cấu, hạ tầng, giao thông…

Kiến trúc sư

• Nhu cầu cao đối với kiến trúc sư có khả năng thiết kế các công trình hiện đại, bền vững.

Giám sát công trình

• Cần những người có kinh nghiệm, kỹ năng quản lý, giám sát chất lượng công trình.

Công nhân xây dựng có tay nghề cao

• Thợ điện, thợ nước, thợ hàn… có tay nghề cao luôn được các nhà thầu săn đón.

3. Dự báo tình hình khan hiếm nguồn nhân lực 

Theo dự báo, nhu cầu nhân lực ngành xây dựng sẽ tiếp tục tăng trong những năm tới. Đến năm 2030, số lượng lao động trong ngành xây dựng có thể đạt tới 12 – 13 triệu người. Ngành xây dựng đang có nhu cầu nhân lực lớn, đặc biệt là lao động có tay nghề cao. Đây là cơ hội tốt cho những người đang tìm kiếm việc làm trong ngành này. Để đáp ứng nhu cầu này, việc nâng cao chất lượng đào tạo và tay nghề cho người lao động là rất quan trọng.

5. Công ty cung ứng nhân lực ngành xây dựng tốt nhất hiện nay

 Kiến Nghiệp Group là Công ty cung ứng nhân lực ngành xây dựng tốt nhất hiện nay trong việc tìm kiếm ứng viên tài năng cho các vị trí tuyển dụng từ cấp thấp tới cấp cao trong ngành xây dựng có trình độ chuyên môn cao, nhiều kinh nghiệm đáp ứng mọi yêu cầu của mọi khách hàng đề ra.

Với quy trình làm việc chuyên nghiệp, đề cao tính chính xác và đảm bảo đáp ứng các yêu cầu bảo mật thông tin cao, các công ty cung cấp Dịch vụ tuyển dụng nhân sự ngành xây dựng giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, công sức cho việc tuyển dụng mà vẫn đảm bảo chất lượng nhân sự và hiệu quả tuyển dụng cao.

Kiến Nghiệp Group chuyên cung cấp Dịch vụ Headhunter, Headhunt, Headhunting, Dịch vụ Cung ứng nhân lực ngành Xây dựng hàng đầu tại Việt Nam. Với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực “săn” nhân tài cho các doanh nghiệp ở tất cả các lĩnh vực ngành nghề trên cả nước. Sứ mệnh của chúng tôi là nơi kết nối tinh hoa của nguồn nhân lực tới doanh nghiệp.

Dịch vụ Cung ứng nhân lực ngành Xây dựng của Kiến Nghiệp Group sẽ mang đến cho khách hàng một dịch vụ chất lượng nhất với nguồn nhân lực chất lượng cao được sàng lọc kỹ lưỡng để khách hàng hoàn toàn yên tâm khi sử dụng dịch vụ của Kiến Nghiệp Group..

CÁC VỊ TRÍ KIẾN NGHIỆP CUNG CẤP CHO KHÁCH HÀNG

• Các vị trí kỹ sư: xây dựng, kết cấu, giao thông, thủy lợi, cầu, đường..
• Các vị trí giám sát: Công trình, hạ tầng, giao thông
• Các vị trí quản lý công trình, Chỉ huy trưởng, Chỉ huy phó, Kỹ sư trưởng, Kỹ sư chủ trì công trình, Kỹ sư kinh tế xây dựng, đấu thầu, mua sắm,
• Các vị trí về đầu tư bất động sản, phát triển bất động sản, pháp lý bất dộng sản..
• Các vị trí về quản lý chất lượng xây dựng ,QS xây dựng, QC xây dựng, thanh tra xây dựng…
• Các vị trí về mảng kiến trúc: Kiến trúc sư, giám đốc, phó giám đốc, trưởng phòng , phó phòng, trưởng ban , phó ban quản lý quy hoạch kiến trúc, cảnh quan, cây xanh, hạ tầng, công trình dân dụng, công nghiệp, thủy lợi, thủy điện, giao thông , cầu đường,…
• Các vị trí Cao cấp: Tổng giám đốc, phó tổng giám đốc mảng xây lắp, đầu tư, phát triển dự án bất động sản bất động sản Trưởng ban, phó ban xây dựng, Trưởng ban quản lý, phó ban quản lý các dự án xây dựng dân dụng, công nghiệp , giao thông, thủy điện, thủy lợi, điện gió, điện mặt trời…

Những nhân sự được Kiến Nghiệp Group giới thiệu cho khách hàng được đào tạo chuyên sâu, nhiều năm kinh nghiệm làm việc trong các môi trường trong và ngoài nước đáp ứng và làm hài lòng mọi yêu cầu, nhu cầu của quý khách hàng đưa ra.

QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG