Trong một xã hội hiện đại, cụm từ “giá trị cốt lõi” thường đi đôi với những khái niệm như “tầm nhìn”, “sứ mệnh” và những thuật ngữ này đã gắn liền với mỗi doanh nghiệp, mỗi công ty.
1. Sản phẩm chất lượng và khác biệt
- Một sản phẩm chất lượng sẽ tồn tại và phát triển qua sự lựa chọn và đào thải của khách hàng
- Sự khác biệt của sản phẩm mang lại những trải nghiệm mới, sự tiện dụng và hữu ích nhất cho người dùng
- Chất lượng và khác biệt giúp cho sản phẩm luôn có chỗ đứng trong rất nhiều các sản phẩm cùng loại.
2. Tôn trọng và phát triển con người
- Con người là tài sản quý nhất và là sức mạnh cạnh tranh của doanh nghiệp
- Tất cả thành viên công ty đều được tôn trọng và đối xử công bằng
- Mỗi người được học hỏi, phát triển bản thân và được trao cơ hội thăng tiến.
3. Đam mê, chủ động và trách nhiệm
- Yêu thích, hết mình, tập trung tinh thần, sức lực, khả năng cho công việc đang làm
- Chủ động trong công việc, không đổ lỗi cho hoàn cảnh điều kiện khi gặp khó khăn, tự mình hoặc yêu cầu hỗ trợ tìm giải pháp
- Làm việc với tinh thần trách nhiệm cao nhất, không nề hà, không ngại khó, không ngại rủi ro. Khi được giao nhiệm vụ cần làm nghiêm túc và làm tới cùng, dù là việc lớn hay việc nhỏ. Làm tốt hơn bình thường với những việc nhỏ và đơn giản; cố gắng hơn mức bình thường với những việc lớn và phức tạp.
4. Trung thực, chân tình và đoàn kết
- Trung thực trong cách sống, trong thực hiện công việc và báo cáo kết quả
- Công ty như gia đình thứ hai, mọi người đối xử với nhau bằng sự quan tâm và chân thành
- Đoàn kết, tương trợ, giúp đỡ nhau là trách nhiệm.
5. Hài hòa công việc và cuộc sống
- Mỗi thành viên công ty hết mình để đảm bảo tiến độ công việc, đồng thời vẫn đảm bảo sắp xếp thời gian hợp lý cho cuộc sống và gia đình. Tùy vào tình hình công việc và giai đoạn, mỗi cá nhân tự phân bổ thời gian, kế hoạch phù hợp.
- Môi trường làm việc vui vẻ, thân thiện, khuyến khích các hoạt động thể thao, chăm sóc sức khỏe cả về thể chất và tinh thần.
6. Học hỏi, sáng tạo và đổi mới
- Không bao giờ có một kết quả khác với cùng một suy nghĩ và cách làm
- Mỗi cá nhân tự trau dồi kiến thức chuyên môn và kỹ năng, sáng tạo trong cách nghĩ cách làm, sẵn sàng thay đổi để hoàn thiện hơn
- Doanh nghiệp học hỏi qua những thất bại và thành công trong quá khứ, sáng tạo trong chiến lược và hành động, đổi mới thích nghi với điều kiện hoàn cảnh mới, ngày một phát triển hơn.
Một vài điều cần lưu ý khi tạo “giá trị cốt lõi”
Cần dễ nhớ (bất kì ai trong công ty cũng có thể nhắc lại trọn vẹn).Không nên có quá nhiều giá trị cốt lõi. Có tính khả thi, hành động được.Phải là công cụ để “hút” người tài. Là một phần trong văn hóa, liên kết được với sứ mệnh, tầm nhìn .Phù hợp với phong cách kinh doanh, marketing .Có sự thống nhất, đồng lòng từ lãnh đạo đến nhân viên
Có rất nhiều doanh nghiệp đưa ra một danh sách dài các giá trị mô tả về sứ mệnh chung nhưng những điều đó lại không phù hợp với kiểu nhân viên họ muốn tuyển hay phù hợp với ngành nghề họ tham gia. Vì vậy, cần có sự nỗ lực trong việc xác định các giá trị cốt lõi để những điều ấy thật sự có giá trị.
