Bí quyết tuyển dụng nhân sự tiếng Trung hiệu quả nhất

Tuyển dụng nhân sự tiếng Trung hiệu quả đòi hỏi sự kết hợp giữa việc đánh giá kỹ năng ngôn ngữ và khả năng phù hợp với văn hóa doanh nghiệp. Bài viết sau đây của Kiến Nghiệp Group sẽ bật mí cách tuyển dụng nhân sự tiếng trung hiệu quả để giúp các bạn tháo gỡ phần nào những khó khăn khi tuyển dụng các vị trí việc làm tiếng Trung cho doanh nghiệp.

1. Xác định rõ yêu cầu công việc

Trình độ tiếng Trung

• Xác định rõ mức độ thành thạo tiếng Trung cần thiết (giao tiếp cơ bản, thành thạo, biên phiên dịch chuyên nghiệp).
• Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ HSK (Hanyu Shuiping Kaoshi) phù hợp.

Kỹ năng chuyên môn

• Xác định các kỹ năng chuyên môn cần thiết cho vị trí công việc (kinh doanh, xuất nhập khẩu, dịch thuật, v.v.).
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực liên quan.

Kỹ năng mềm

• Đánh giá các kỹ năng mềm quan trọng như giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề, khả năng thích ứng.
• Ưu tiên ứng viên có thái độ làm việc tích cực, chuyên nghiệp.

2. Tìm kiếm ứng viên tiềm năng

Sử dụng các kênh tuyển dụng chuyên biệt

• :Các trang web tuyển dụng việc làm tiếng Trung.
• Các diễn đàn, nhóm cộng đồng người Việt Nam học tiếng Trung.
• Các trung tâm đào tạo tiếng Trung.

Mở rộng mạng lưới quan hệ

• Liên hệ với các đối tác, khách hàng, nhà cung cấp người Trung Quốc.
• Tham gia các sự kiện, hội thảo liên quan đến tiếng Trung.
• Tìm kiếm ứng viên thông qua giới thiệu từ nhân viên hiện tại.

Sử dụng mạng xã hội

• Tìm kiếm ứng viên trên LinkedIn, Facebook, Zalo.
• Đăng tin tuyển dụng trên các nhóm, trang cộng đồng liên quan đến tiếng Trung.

3. Đánh giá ứng viên kỹ lưỡng

Kiểm tra trình độ tiếng Trung

• Tổ chức phỏng vấn bằng tiếng Trung để đánh giá khả năng giao tiếp và diễn đạt.
• Yêu cầu ứng viên dịch các tài liệu chuyên ngành để đánh giá khả năng dịch thuật.
• Kiểm tra chứng chỉ HSK và các chứng chỉ liên quan.

Đánh giá kỹ năng chuyên môn

• Đặt câu hỏi tình huống để đánh giá khả năng giải quyết vấn đề.
• Yêu cầu ứng viên trình bày kinh nghiệm làm việc liên quan.
• Kiểm tra các dự án, sản phẩm đã thực hiện.

Đánh giá sự phù hợp với văn hóa doanh nghiệp

• Quan sát thái độ, tác phong của ứng viên trong quá trình phỏng vấn.
• Đặt câu hỏi về giá trị, quan điểm làm việc của ứng viên.
• Tìm hiểu về kinh nghiệm làm việc trong môi trường đa văn hóa của ứng viên.

4. Những lưu ý

• Nên có người thành thạo tiếng Trung tham gia vào quá trình tuyển dụng.
• Cần chú ý đến những khác biệt về văn hóa trong quá trình tuyển dụng và làm việc.
• Cần có chế độ lương thưởng phù hợp để thu hút và giữ chân nhân tài.

5. Công ty cung cấp nhân sự tiếng Trung tốt nhất hiện nay

Kiến Nghiệp Group là Công ty Cung ứng nhân lực tiếng Trung tốt nhất hiện nay. Với nhiều năm kinh nghiệm tư vấn và tuyển dụng các vị trí nhân sự sử dụng thành thạo tiếng Trung cho khách hàng trên mọi ngành nghề, lĩnh vực từ cấp thấp tới cao cấp.

Dịch vụ Cung ứng nhân lực tiếng Trung của Kiến Nghiệp Group luôn mang tới cho khách hàng nguồn nhân lực chất lượng cao đảm về chất lượng và số lượng, từ cấp thấp tới quản lý cấp cao sử dụng thành thạo ngôn ngữ tiếng Trung đảm bảo kế hoạch kinh doanh và gia tăng lợi nhuận cho các Doanh nghiệp trên toàn quốc hiện nay.

Với quy trình làm việc chuyên nghiệp, đề cao tính chính xác và đảm bảo đáp ứng các yêu cầu bảo mật thông tin cao, Kiến Nghiệp Group chuyên cung cấp Dịch vụ tuyển dụng nhân sự Tiếng Trung giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, công sức cho việc tuyển dụng mà vẫn đảm bảo chất lượng nhân sự và hiệu quả tuyển dụng cao.

Dịch vụ Cung ứng nhân lực tiếng Trung của Kiến Nghiệp Group sẽ mang đến cho khách hàng một dịch vụ chất lượng nhất với nguồn nhân lực chất lượng cao được sàng lọc kỹ lưỡng để khách hàng hoàn toàn yên tâm khi sử dụng dịch vụ của Kiến Nghiệp Group. Sứ mệnh của chúng tôi là nơi kết nối tinh hoa nguồn nhân lực tiếng Trung chất lượng cao tới mọi khách hàng trên toàn quốc.

CÁC VỊ TRÍ KIẾN NGHIỆP GROUP CUNG CẤP CHO KHÁCH HÀNG 

CẤP QUẢN LÝ 

• General Director (GD)/ General Manager (GM) – Tổng giám đốc
• Deputy General Manager (DGM) – Phó Tổng giám đốc
• Sales & Marketing Manager – Giám đốc kinh doanh
• Chief Accountant/ Accounting Manager – Giám đốc tài chính, kế toán
• Administration/ HR Manager – Giám đốc bộ phận hành chính – nhân sự
• Maintenance/ Engineering – Giám đốc bộ phận kỹ thuật
• Và rất nhiều vị trí quản lý cấp cao khác

KHỐI VẬN HÀNH, KỸ THUẬT, SẢN XUẤT 

• Chủ quản sản xuất
• Tổ trưởng sản xuất
• Trưởng ca, phó ca sản xuất
• Chủ nhiệm kho
• Chủ nhiệm XNK 
• Chủ nhiệm xưởng 
• Quản đốc, Phó quản đốc
• Quản lý sản xuất
• Kỹ sư cơ điện
• Kỹ sư kết cấu
• Kỹ sư công nghệ
• Kỹ sư IE
• Kỹ sư FPM
• Kĩ sư hệ thống chất lượng QS
• Kỹ sư môi trường
• Kỹ sư PE
• Kỹ sư thử nghiệm
• Kỹ sư SQE
• Thợ kỹ thuật, thợ sửa chữa…

KHỐI HÀNH CHÍNH, NHÂN SỰ, TÀI CHÍNH, KẾ TOÁN 

• Giám đốc tài vụ
• Giám đốc hành chính nhân sự 
• Kế toán trưởng
• Chuyên viên, nhân viên: Hành chính, nhân sự, kế toán, tài chính, xuất nhập khẩu, vật tư, mua hàng
• Thư ký, trợ lý
• Biên dịch, phiên dịch 

KHỐI LOGISTICS XUẤT NHẬP KHẨU

• Chủ quản xuất nhập khẩu
• Trưởng phòng xuất nhập khẩu
• Mua hàng, Hải quan, Chứng từ, Thanh toán quốc tế, Kinh doanh ngành logistics, Chăm sóc khách hàng ngành Logistics , Kho vận, giao nhận

KHỐI LAO ĐỘNG CẤP THẤP

• Giám sát kho
• Thủ kho
• Nhân viên kho 
• Công nhân kỹ thuật, lắp ráp linh kiện

LỢI ÍCH KHI SỬ DỤNG DỊCH VỤ TUYỂN DỤNG CỦA KIẾN NGHIỆP GROUP

• Tuyển dụng đúng nhân sự: Các chuyên gia tuyển dụng của chúng tôi sẽ phân tích vị trí công việc và yêu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp từ đó tư vấn cho doanh nghiệp chọn người phù hợp với vị trí, Chúng tôi sử dụng các hình thức tuyển dụng hiện đại để đánh giá năng lực, kỹ năng, tố chất, thái độ để tìm người phù hợp nhất cho doanh nghiệp của bạn.
• Tuyển dụng nhanh nhất: Với đội ngũ là các chuyên gia tuyển dụng chúng tôi cung cấp Dịch vụ cung cấp nhân sự tiếng Trung cấp tốc với thời gian thực hiện nhanh nhất cho doanh nghiệp cụ thể như sau: Quản lý cấp cao – 20 ngày, Quản lý cấp trung – 15 ngày, Chuyên viên nghiệp vụ/Nhân viên kỹ thuật – 10 ngày.
• Phí dịch vụ tuyển dụng thấp nhất thị trường: Với lợi thế về mạng lưới ứng viên rộng lớn, chúng tôi cho khách hàng trải nghiệm dịch vụ chất lượng với chi phí thấp nhất thị trường với chi phí cụ thể như sau: Quản lý cấp cao – 1,5 – 2  tháng lương, Quản lý cấp trung từ 1 -1,5 tháng lương, Chuyên viên nghiệp vụ/Nhân viên kỹ thuật – 1 tháng lương.
• Chế độ bảo hành sau tuyển dụng: nếu nhân sự nghỉ việc trong vòng 2 tháng vì bất kỳ lý do gì chúng tôi sẽ cung cấp nhân sự khác miễn phí cho doanh nghiệp.

QUY TRÌNH LÀM VIỆC 

Kiến Nghiệp Group chúc bạn thành công !