Bí quyết tuyển dụng nhân sự Spa và Thẩm mỹ viện

Yếu tố con người là cần thiết và quan trọng quyết định nên sự thành bại của một doanh nghiệp, tổ chức. Nhân sự đối với ngành spa và thẩm mỹ viện, bởi ngành dịch vụ này không chỉ đòi hỏi máy móc cập nhật theo xu hướng mà nhân viên còn phải có tay nghề cao. Tuyển dụng nhân sự spa và thẩm mỹ viện chưa bao giờ là việc dễ dàng, nhất là với các spa và thẩm mỹ viện mới. Hãy cùng Kiến Nghiệp Group tuyển dụng cho ngành nghề này qua bài viết dưới đây các bạn nhé.

1. Chuẩn bị mô tả chi tiết, rõ ràng công việc

Bản mô tả công việc là liệt kê tất cả các nhiệm vụ cần làm của từng vị trí, bộ phận; yêu cầu cơ bản các ứng viên cần có để ứng tuyển. Số lượng các vị trí tuyển dụng phụ thuộc rất nhiều vào quy mô hoạt động của SPA và THẨM MỸ VIỆN. Nếu SPA và THẨM MỸ VIỆN của bạn nhỏ nhân viên cần tuyển dụng là quản lý, kỹ thuật viên, lễ tân. Nếu quy mô của bạn lớn hơn cần các vị trí khác nhau như: bảo vệ, nhân viên marketing, nhân viên chăm sóc khách hàng,…

2. Mẫu mô tả công việc vị trí kỹ thuật viên spa và thẩm mỹ viện

Mô tả công việc

• Chuẩn bị các thiết bị, mỹ phẩm cần thiết cho các phòng trị liệu vào mỗi đầu ca
• Trực tiếp thực hiện liệu trình chăm sóc, massage mặt, body cho khách hàng
• Tư vấn các dịch vụ của SPA và các sản phẩm mỹ phẩm chức năng phù hợp với yêu cầu khách hàng
• Đảm bảo giữ gìn hàng hóa, vật dụng tại SPA
• Vệ sinh showroom, trang thiết bị tại nơi làm việc
• Các công việc khác dưới sự phân công của quản lý

Yêu cầu ứng viên

• Nữ tốt nghiệp THPT trở lên.
• Có kỹ năng giao tiếp, tư vấn và thuyết phục khách hàng
• Trung thực chăm chỉ, yêu thích công việc làm đẹp

Quyền lợi

• Nêu các quyền lợi và thu nhập (Lương cứng thỏa thuận theo tay nghề + hoa hồng + phụ cấp)
• Được cấp đồng phục làm việc (3 bộ / năm)
• Thưởng : Thưởng các ngày lễ, tết theo quy định của nhà nước
• Chế độ bảo hiểm: Đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của công ty
• Được tham gia các khóa học đào tạo nâng cao kỹ năng, trình độ chuyên môn.

3. Sử dụng các kênh tuyển dụng hiệu quả hiện nay

• Kênh tuyển dụng nội bộ: Dựa trên các mối quan hệ tại công ty khuyến khích các nhân viên sẵn sàng giới thiệu để tìm nhân sự phù hợp.
• Tuyển dụng trực tuyến: Đăng tin tuyển dụng trên kênh fanpage SPA, các group tuyển dụng, các trang web miễn phí,…Kjob.vn là website tuyển dụng ngành spa và thẩm mỹ viện hàng đầu hiện nay các bạn nên thử nhé.
• Tuyển nhân sự qua các trường đào tạo nghề spa và thẩm mỹ viện: Việc tuyển dụng nhân sự qua các trường đào tạo nghề là việc mà nhiều doanh nghiệp, tổ chức đã và đang làm. Chiến lược này hoàn toàn có thể áp dụng với ngành spa, thẩm mỹ viện. Nhiệm vụ của bạn là đến các trường đào tạo nghề spa uy tín để bàn bạc, và tuyển nhân sự spa cho mình.
• Hợp tác với các công ty cung ứng nhân lực Spa và thẩm mỹ để tuyển dụng: Headhunting có thể nói dễ hiểu là đơn vị săn đầu người. Nếu bạn quá bận, không có thời gian thì có thể sử dụng đến phương án này. Ưu điểm của Headhunting là bạn sẽ được bảo hành về nhân sự, thường bạn sẽ có khoảng 10-20 ngày để xem tay nghề của nhân sự rồi đưa ra quyết định nên giữ hay đổi nhân sự thích hợp. Song, hạn chế ở phương pháp này ở tuyến huyện, tuyến thị trấn … khá khó tìm.

4. Công ty cung cấp nhân sự Spa và Thẩm mỹ viện hàng đầu hiện nay

Dịch vụ Tuyển dụng và Cung ứng nhân lực ngành Spa và Thẩm mỹ viện của Kiến Nghiệp  chuyên cung cấp các giải pháp tìm kiếm ứng viên phù hợp nhất cho từng vị trí tuyển dụng tại Spa và Thẩm mỹ viện trên thị trường lao động hiện nay .

Kiến Nghiệp Group hiện đang sở hữu nguồn database về nhân sự ngành Spa và Thẩm mỹ viện dồi dào, đúng chuyên môn, có năng lực, có đầy đủ kỹ năng theo yêu cầu công việc. Với quy trình làm việc chuyên nghiệp, đề cao tính chính xác và đảm bảo đáp ứng các yêu cầu bảo mật thông tin cao, Kiến Nghiệp Group chuyên cung cấp dịch vụ cung ứng nhân lực Spa và Thẩm mỹ viện giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, công sức cho việc tuyển dụng mà vẫn đảm bảo chất lượng nhân sự và hiệu quả tuyển dụng cao.

Kiến Nghiệp Group chuyên cung cấp dịch vụ Headhunter, Headhunt, Headhunting, Dịch vụ tuyển dụng nhân sự ngành Spa và Thẩm mỹ viện  hàng đầu tại Việt Nam. Với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực “săn” nhân tài cho các doanh nghiệp ở tất cả các lĩnh vực ngành nghề trên cả nước. Sứ mệnh của chúng tôi là nơi kết nối tinh hoa của nguồn nhân lực tới doanh nghiệp.

Với quy trình làm việc chuyên nghiệp, đề cao tính chính xác và đảm bảo đáp ứng các yêu cầu bảo mật thông tin cao, các công ty cung cấp Dịch vụ cung ứng nhân lực ngành Spa và Thẩm mỹ viện  giúp các doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, công sức cho việc tuyển dụng mà vẫn đảm bảo chất lượng nhân sự và hiệu quả tuyển dụng cao.

Chúng tôi cung cấp cho Spa và Thẩm mỹ viện các vị trí sau:

• Kỹ thuật viên (face, body, da, phun xăm thẩm mỹ, chăm sóc sau sinh,…); Chuyên viên tư vấn; Lễ tân; Sales, Marketing,…
• Đối với Thẩm mỹ viện, chúng tôi cung cấp thêm các vị trí có tính chuyên môn cao về y dược như: Bác sỹ thẩm mỹ; Bác sỹ da liễu; Bác sỹ Răng hàm mặt,…
• Chúng tôi luôn cam kết và đảm bảo các nhà tuyển dụng sẽ có được những ứng viên tiềm năng và phù hợp nhất với yêu cầu công việc và môi trường tại Spa và Thẩm mỹ viện. Đảm bảo ứng viên có đủ trình độ và kỹ năng cần thiết đáp ứng yêu cầu công việc và tiêu chí tuyển dụng.
• Đội ngũ nhân viên của chúng tôi là những chuyên gia có chuyên môn cao, sở hữu bề dày kinh nghiệm trong mọi lĩnh vực tuyển dụng, cùng với nguồn dữ liệu ứng viên phong phú và đa dạng đáp ứng đầy đủ các điều kiện theo yêu cầu của quý khách trong lĩnh vực Spa và Thẩm mỹ viện tại nhiều vị trí khác nhau.

LỢI ÍCH KHI SỬ DỤNG DỊCH VỤ 

• Rút ngắn thời gian tuyển dụng chỉ còn từ 3-5 ngày
  Nguồn ứng viên có sẵn cùng với sự chọn lọc kỹ càng nhất sẽ giúp cho nhà tuyển dụng nhanh chóng tìm được ứng viên phù hợp nhất trong thời gian rất ngắn (3-5 ngày).
• Giúp nhà tuyển dụng tiết kiệm chi phí và nguồn lực
  Kiến Nghiệp cam kết hỗ trợ tuyệt đối từ A đến Z trong suốt quá trình tuyển dụng, giúp đơn vị tuyển dụng tiết kiệm chi phí tối đa nhất có thể mà vẫn tìm được ứng viên tiềm năng, gắn bó lâu dài với công việc.
• Bảo hành trọn gói 1 tháng liên tục đối với mỗi vị trí tuyển dụng
  Kiến Nghiệp cam kết tuyển dụng lại từ đầu nếu như có bất cứ vấn đề gì xảy ra trong vòng 1 tháng liên tục kể từ khi ứng viên bắt đầu làm việc.