Thay đổi hay là chết

Thay đổi là nguyên tắc sống còn của mỗi cá nhân và cả các doanh nghiệp. Để thích ứng và gia tăng khả năng cạnh tranh, thay đổi là điều tất yếu. Thay đổi hay là chết – doanh nghiệp chỉ được chọn một trong hai lựa chọn này. Thay đổi hay là chết – … Đọc tiếp

Khởi nghiệp là phải chịu đựng sự cô độc và cả nước mắt.

“Vào thời điểm đi nghỉ mát cùng vợ tôi vào năm ngoái, tôi đã không khỏi băn khoăn và tự hỏi bản thân mình rằng tôi muốn một kỳ nghỉ riêng của công ty mình nhiều đến mức nào. Thực sự, vào lúc đó, tôi đã rất ghen tị, đơn giản là vì kỳ nghỉ … Đọc tiếp

Học hỏi từ chính những sai lầm

Bạn đã từng nghe đến một loại thuốc kỳ diệu để chữa trị bệnh rụng tóc và bạn quyết định đầu tư hầu hết cổ phiếu vào công ty dược nhằm tìm ra thuốc chữa trị trước khi loại thuốc này được công bố ra ngoài thị trường. Nhưng bỗng nhiên giá cổ phiếu của … Đọc tiếp

Bài học từ cách quản lý nhân sự của người Nhật

Nhắc đến quản lý, kỷ luật, tác phong trong công việc hẳn sẽ không thể bỏ qua Nhật Bản. Chuẩn chỉ trong từng chi tiết đến cách quản lý nhân sự hiệu quả là những nguyên nhân chính khiến Nhật Bản trở thành một trong những tập đoàn kinh tế hàng đầu thế giới. Tham … Đọc tiếp

Lí do ứng viên từ chối lời mời làm việc của bạn

Ở vai trò là nhà tuyển dụng, không có gì thất vọng và khó chịu hơn việc một ứng viên được chọn từ chối lời mời làm việc. Điều khó chịu hơn nữa là không hiểu tại sao họ lại từ chối lời đề nghị này. Bạn đã dành nhiều thời gian, công sức để … Đọc tiếp

Làm thế nào để thu hút nhân sự giỏi?

Các ứng viên giỏi thường được rất nhiều công ty “săn đón” bởi ứng viên có nhiều sự lựa chọn trong công việc, do đó công tác thu hút, tuyển dụng nguồn nhân sự chất lượng này cũng mang tính “cạnh tranh” khá cao. Theo Kiến Nghiệp để thu hút “hiền tài” các nhà tuyển … Đọc tiếp

Cách quản lý nhân sự hiệu quả dành cho nhà lãnh đạo

Tố chất lãnh đạo hiệu quả là động cơ thúc đẩy nhóm bạn luôn tạo ra năng suất ổn định trong khi vẫn ham muốn cải thiện bản thân, cũng như trau dồi lòng trung thành giữa các đồng nghiệp, bản thân bạn và lý tưởng nhất là ở cấp độ toàn công ty. Ban … Đọc tiếp