admin 
Ở khá nhiều công ty, đặc biệt là các công ty lớn, quy trình tuyển dụng thường khá chặt chẽ và trải qua nhiều công đoạn tính từ khi bắt đầu sàng lọc hồ sơ cho đến khi có kết quả lựa chọn ra được ứng viên phù hợp. Trên thực tế, những công đoạn … Đọc tiếp
Phỏng vấn là một công cụ tốt và rất phổ biến để tìm hiểu ứng viên nhằm chọn ra người phù hợp nhất cho doanh nghiệp. Tuy nhiên, nếu đảm nhiệm công tác tuyển dụng đủ lâu, hẳn bạn đã nhận ra một số hạn chế của phương thức tiếp cận truyền thống này, khi … Đọc tiếp
Sếp luôn mặc định bị gạt ra mọi cuộc ăn chơi của nhân viên? Sếp là người “ngoài hành tinh”, “thú dữ”, là nhân vật thứ ba trong câu chuyện phiếm giờ trưa. Có bao giờ bạn suy nghĩ tại sao làm sếp lại bị cô đơn chưa? Và nếu bạn làm sếp, liệu rằng … Đọc tiếp
Nghệ thuật điều hành nhân sự trong doanh nghiệp được tái hiện một cách thú vị qua việc nhân cách hóa các nhân vật Sư Tử, Kiến, Gián,… Qua câu chuyện dưới đây, CareerBuilder.vn mong muốn đem đến cho các nhà quản lý một cái nhìn vui về chiến lược lãnh đạo nhân viên sao cho thật … Đọc tiếp
Dịch vụ cung ứng lao động thời vụ được sử dụng để đáp ứng các nhu cầu lao động theo mùa vụ nhưng lực lượng chính thức của quý công ty chưa đáp ứng đủ dẫn đên việc thiếu hụt nhân sự phục vụ sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp hiện nay. Nhân sự … Đọc tiếp
Dịch vụ tuyển dụng nhân sự nhà mày và khu công nghiệp là một khái niệm không còn mới mẻ ở Việt Nam, tuy nhiên việc sử dụng dịch vụ tuyển dụng tại Nhà máy hay khu công nghiệp vẫn chưa phổ biến do doanh nghiệp chưa thực sự hiểu được các công ty cung … Đọc tiếp
Bạn có biết quy trình tuyển dụng nhân sự trong các doanh nghiệp hiện nay gồm những bước nào và được thực hiện như thế nào? Kiến Nghiệp xin chia sẻ sơ đồ quy trình tuyển dụng nhân sự để các bạn tham khảo. ► Sơ đồ quy trình tuyển dụng nhân sự: Quy trình … Đọc tiếp
0243.999.2979
0398.535.333
kiennghiepgroup@gmail.com
