Bí quyết chọn công ty cung ứng nhân lực uy tín

Việc chọn một công ty cung ứng nhân lực tốt là rất quan trọng để đảm bảo bạn có được những nhân viên phù hợp và chất lượng. Vậy đâu là bí quyết chọn công ty cung ứng nhân lực uy tín? Hãy cùng Kiến Nghiệp Group tìm hiểu nội dung này qua bài viết dưới đây các bạn nhé.

1.Xác định rõ nhu cầu của công ty bạn

• Trước khi bắt đầu tìm kiếm, hãy xác định rõ nhu cầu tuyển dụng của bạn
• Bạn cần loại nhân viên nào (kỹ năng, kinh nghiệm, trình độ)?
• Số lượng nhân viên cần tuyển là bao nhiêu?
• Thời gian tuyển dụng là bao lâu?
• Ngân sách dành cho việc tuyển dụng là bao nhiêu?

2. Tìm hiểu thông tin về công ty cung ứng nhân lực

Uy tín và kinh nghiệm

• Tìm hiểu về lịch sử hoạt động, kinh nghiệm trong ngành của công ty.
• Xem xét các đánh giá, phản hồi từ khách hàng trước đây.
• Tìm hiểu về danh sách khách hàng mà công ty đã từng hợp tác.

Năng lực chuyên môn

• Đảm bảo công ty có đội ngũ chuyên viên tuyển dụng giàu kinh nghiệm và chuyên môn.
• Kiểm tra xem công ty có chuyên về lĩnh vực tuyển dụng mà bạn đang cần hay không.

Phạm vi dịch vụ

• Xem xét các dịch vụ mà công ty cung cấp (tuyển dụng, đào tạo, quản lý nhân sự,…).
• Đảm bảo công ty có thể đáp ứng đầy đủ các nhu cầu của bạn.

Tính pháp lý

• Yêu cầu công ty cung cấp các giấy tờ pháp lý liên quan (giấy phép hoạt động, chứng chỉ,…).
• Đảm bảo công ty tuân thủ đầy đủ các quy định của pháp luật về lao động.

Quy trình làm việc chuyên nghiệp

• Tìm hiểu về quy trình tuyển dụng của công ty (sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, kiểm tra năng lực,…).
• Đảm bảo quy trình này được thực hiện một cách chuyên nghiệp và hiệu quả.

Hỗ trợ sau tuyển dụng

• Xem xét các dịch vụ hỗ trợ sau tuyển dụng mà công ty cung cấp (đào tạo, tư vấn,…).
• Đảm bảo công ty có thể hỗ trợ bạn trong việc quản lý và phát triển nhân viên.

3. Tham khảo ý kiến từ các nguồn khác nhau

Tìm kiếm thông tin trực tuyến

• Tìm kiếm thông tin về các công ty cung ứng nhân lực trên các trang web, diễn đàn, mạng xã hội.
• Tham khảo ý kiến từ đồng nghiệp, đối tác:
• Hỏi ý kiến từ những người đã từng sử dụng dịch vụ của các công ty cung ứng nhân lực.

Tham gia các sự kiện, hội thảo

Tham gia các sự kiện, hội thảo về tuyển dụng để gặp gỡ và tìm hiểu về các công ty cung ứng nhân lực.

4. Đánh giá và lựa chọn

• Sau khi đã thu thập đủ thông tin, hãy so sánh và đánh giá các công ty cung ứng nhân lực dựa trên các tiêu chí đã nêu.
• Lựa chọn công ty phù hợp nhất với nhu cầu và ngân sách của bạn.

5. Một số lưu ý 

• Hãy yêu cầu công ty cung cấp đầy đủ thông tin về các ứng viên trước khi quyết định tuyển dụng.
• Đảm bảo hợp đồng dịch vụ được ký kết rõ ràng và chi tiết.
• Theo dõi và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên được cung cấp bởi công ty.
• Bằng cách áp dụng những cách thức trên, bạn có thể lựa chọn được một công ty cung ứng nhân lực uy tín và chuyên nghiệp, giúp bạn tìm kiếm được những nhân viên phù hợp và chất lượng.

6. Công ty cung ứng nhân lực uy tín nhất hiện nay

Kiến Nghiệp Group là Công ty cung ứng nhân lực uy tín nhất hiện nay .Kiến Nghiệp chuyên cung cấp Dịch vụ Headhunter, Headhunt, Headhunting, Dịch vụ cung ứng nhân lực các vị trí từ cấp thấp tới cấp cao hàng đầu Việt Nam. Kiến Nghiệp luôn xác định và lập mục tiêu cốt lõi mang tới cho khách hàng nguồn nhân lực đảm bảo cả về chất lượng lẫn số lượng đáp ứng mọi nhu cầu nhân lực đảm bảo kế hoạch kinh doanh và gia tăng lợi nhuận cho các Doanh nghiệp hiện nay

Với đội ngũ chuyên gia nhân sự giàu kinh nghiệm, thấu hiểu từng vị trí trên thị trường tuyển dụng hiện nay Kiến Nghiệp Group tự tin mang tới cho khách hàng những giá trị và trải nghiệm tốt nhất thông qua sản phẩm là những ứng viên tài năng, chất lượng đã được tuyển chọn, đánh giá về kỹ năng chuyên môn, kinh nghiệm làm việc, kỷ luật trong công việc để mang tới cho khách hàng.

Với quy trình làm việc chuyên nghiệp, đề cao tính chính xác và đảm bảo đáp ứng các yêu cầu bảo mật thông tin cao, Kiến Nghiệp Group giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, công sức cho việc tuyển dụng mà vẫn đảm bảo chất lượng nhân sự và hiệu quả tuyển dụng cao.

CÁC VỊ TRÍ KIẾN NGHIỆP GROUP CUNG CẤP CHO KHÁCH HÀNG 

CẤP QUẢN LÝ 

• General Director (GD)/ General Manager (GM) – Tổng giám đốc
• Deputy General Manager (DGM) – Phó Tổng giám đốc
• Sales & Marketing Manager – Giám đốc kinh doanh
• Chief Accountant/ Accounting Manager – Giám đốc tài chính, kế toán
• Administration/ HR Manager – Giám đốc bộ phận hành chính – nhân sự
• Maintenance/ Engineering – Giám đốc bộ phận kỹ thuật
• Và rất nhiều vị trí quản lý cấp cao khác

KHỐI VẬN HÀNH, KỸ THUẬT, SẢN XUẤT 

• Chủ quản sản xuất
• Tổ trưởng sản xuất
• Trưởng ca, phó ca sản xuất
• Chủ nhiệm kho
• Chủ nhiệm XNK 
• Chủ nhiệm xưởng 
• Quản đốc, Phó quản đốc
• Quản lý sản xuất
• Kỹ sư cơ điện
• Kỹ sư kết cấu
• Kỹ sư công nghệ
• Kỹ sư IE
• Kỹ sư FPM
• Kĩ sư hệ thống chất lượng QS
• Kỹ sư môi trường
• Kỹ sư PE
• Kỹ sư thử nghiệm
• Kỹ sư SQE
• Thợ kỹ thuật, thợ sửa chữa…

KHỐI HÀNH CHÍNH, NHÂN SỰ, TÀI CHÍNH, KẾ TOÁN 

• Giám đốc tài vụ
• Giám đốc hành chính nhân sự 
• Kế toán trưởng
• Chuyên viên, nhân viên: Hành chính, nhân sự, kế toán, tài chính, xuất nhập khẩu, vật tư, mua hàng
• Thư ký, trợ lý
• Biên dịch, phiên dịch 

KHỐI LAO ĐỘNG CẤP THẤP

• Tạp vụ, vệ sinh, tạp vụ vệ sinh, dọn phòng , an ninh, bảo vệ
• Thủ kho, Nhân viên kho, phụ kho 
• Công nhân kỹ thuật, công nhân nhà máy, lắp ráp linh kiện 

LỢI ÍCH KHI SỬ DỤNG DỊCH VỤ TUYỂN DỤNG CỦA KIẾN NGHIỆP GROUP

• Tuyển dụng đúng nhân sự: Các chuyên gia tuyển dụng của chúng tôi sẽ phân tích vị trí công việc và yêu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp từ đó tư vấn cho doanh nghiệp chọn người phù hợp với vị trí, Chúng tôi sử dụng các hình thức tuyển dụng hiện đại để đánh giá năng lực, kỹ năng, tố chất, thái độ để tìm người phù hợp nhất cho doanh nghiệp của bạn.
• Tuyển dụng nhanh nhất: Với đội ngũ là các chuyên gia tuyển dụng chúng tôi cung cấp dịch vụ headhunter, headhunt, headhunting, cung ứng nhân lực cấp tốc với thời gian thực hiện nhanh nhất cho doanh nghiệp cụ thể như sau: Quản lý cấp cao – 20 ngày, Quản lý cấp trung – 15 ngày, Chuyên viên nghiệp vụ/Nhân viên kỹ thuật – 10 ngày.
• Phí dịch vụ tuyển dụng thấp nhất thị trường: Với lợi thế về mạng lưới ứng viên rộng lớn, chúng tôi cho khách hàng trải nghiệm dịch vụ chất lượng với chi phí thấp nhất thị trường với chi phí cụ thể như sau: Quản lý cấp cao – 1,5 – 2  tháng lương, Quản lý cấp trung từ 1 -1,5 tháng lương, Chuyên viên nghiệp vụ/Nhân viên kỹ thuật – 1 tháng lương.
• Chế độ bảo hành sau tuyển dụng: nếu nhân sự nghỉ việc trong vòng 2 tháng vì bất kỳ lý do gì chúng tôi sẽ cung cấp nhân sự khác miễn phí cho doanh nghiệp.

QUY TRÌNH LÀM VIỆC