Chuyên viên Nhân sự Tự do hay HR Freelancer là một làm việc mới mẻ và đang rất phổ biến hiện nay. Công việc này mang đến nhiều cơ hội cho những ai đam mê lĩnh vực nhân sự và mong muốn sự linh hoạt trong công việc. Tuy nhiên, để thành công trong lĩnh vực này, đòi hỏi sự trang bị kỹ lưỡng về kiến thức, kỹ năng và chiến lược phù hợp. Vậy bí quyết để trở thành HR Freelancer tài năng là những bí quyết nào? Hãy cùng Kiến Nghiệp Group tìm hiểu nội dung này qua bài viết dưới đây các bạn nhé.
1. HR Freelancer là gì?
HR Freelancer có thể là các cộng tác viên tuyển dụng và là người tìm kiếm ứng viên căn cứ vào mô tả công việc từ nhà tuyển dụng. Đây là công việc đơn giản, bất cứ ai cũng có thể làm được. Bạn chỉ cần bỏ chút thời gian tìm hiểu và chăm chỉ làm việc là có thể kiếm thêm thu nhập cho mình. Bên cạnh đó, công việc này không hợp đồng lao động chính thức, không phúc lợi về bảo hiểm và không chế độ an sinh xã hội. Nhiệm vụ chính là hoàn thành công việc theo đúng yêu cầu của dự án.
2. Công việc chính của HR Freelancer
- Tìm kiếm và thu thập thông tin về các vị trí tuyển dụng mới từ nhà tuyển dụng.
- Phân tích mô tả công việc (JD) để xác định yêu cầu, kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết cho ứng viên.
- Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp như mạng xã hội, website tuyển dụng,…
- Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ ứng tuyển.
- Phỏng vấn sơ loại ứng viên qua điện thoại hoặc trực tuyến.
- Gửi hồ sơ ứng viên phù hợp cho nhà tuyển dụng.
- Hỗ trợ nhà tuyển dụng trong việc đánh giá ứng viên và đưa ra quyết định tuyển dụng.
3. Bí quyết để trở thành HR Freelancer tài năng
Không ngừng nâng cao kiến thức chuyên môn
- Nắm vững kiến thức về tuyển dụng: Hiểu rõ quy trình tuyển dụng, các phương pháp tìm kiếm ứng viên, kỹ thuật phỏng vấn, đánh giá ứng viên,…
- Cập nhật xu hướng thị trường lao động: Theo dõi biến động thị trường lao động, nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp, mức lương, phúc lợi,…
- Nắm vững kiến thức pháp luật lao động: Hiểu rõ các quy định pháp luật liên quan đến tuyển dụng, hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội,…
- Tham gia các khóa học chuyên ngành: Tham gia các khóa học về tuyển dụng, quản lý nhân sự, giao tiếp,… để nâng cao kiến thức và kỹ năng.
Luôn rèn luyện những kỹ năng mềm
- Kỹ năng giao tiếp: Giao tiếp hiệu quả với nhà tuyển dụng, ứng viên và các bên liên quan.
- Kỹ năng thuyết trình: Trình bày thông tin một cách rõ ràng, súc tích và thuyết phục.
- Kỹ năng đàm phán: Đàm phán mức lương, phúc lợi và các điều kiện làm việc phù hợp với ứng viên và nhà tuyển dụng.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề: Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình tuyển dụng một cách hiệu quả.
- Kỹ năng quản lý thời gian: Sắp xếp thời gian làm việc hợp lý để hoàn thành công việc đúng hạn.
3. Xây dựng thương hiệu cá nhân
- Tạo hồ sơ freelancer chuyên nghiệp: Nêu bật kinh nghiệm, kỹ năng và thành tích của bạn trên các trang web tuyển dụng freelancer
- Tạo dựng mạng lưới quan hệ: Tham gia các cộng đồng HR online, kết nối với các nhà tuyển dụng và ứng viên tiềm năng.
- Tham gia các hoạt động chia sẻ kiến thức: Chia sẻ kinh nghiệm và kiến thức của bạn về tuyển dụng trên blog, mạng xã hội,…
- Xây dựng thương hiệu cá nhân trên mạng xã hội: Tạo dựng hình ảnh chuyên nghiệp và uy tín trên các nền tảng mạng xã hội như LinkedIn, Facebook,…
4. Có phương pháp tìm khách hàng tiềm năng
- Tìm kiếm khách hàng tiềm năng: Tham gia các hội chợ việc làm, sự kiện ngành HR,… để kết nối với các nhà tuyển dụng.
- Gửi đề xuất hợp tác đến các doanh nghiệp: Gửi email hoặc liên hệ trực tiếp để giới thiệu dịch vụ của bạn đến các doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng.
- Tham gia các dự án freelance: Tham gia các dự án freelance để tích lũy kinh nghiệm và xây dựng danh mục công việc. Đặc biệt mọi người cũng có thể gia làm CTV cho Recland để nâng cao thêm kinh nghiệm và kiếm thêm hoa hồng lớn từ những công ty, doanh nghiệp hàng đầu tại Việt Nam
Nếu bạn có hứng thú với việc làm HR Freelancer, bạn có thể tìm kiếm cơ hội việc làm phù hợp tại Kiến Nghiệp Group để bắt đầu sự nghiệp của mình và khám phá thế giới của ngành nhân sự tự do.
Kiến Nghiệp Group chúc bạn thành công !
