Bí quyết tạo nguồn nhân lực tiếng Trung chất lượng

Để tạo nguồn nhân lực tiếng Trung chất lượng cao, cần có sự kết hợp của nhiều yếu tố, từ đào tạo bài bản đến môi trường làm việc chuyên nghiệp. Vậy đâu là bí quyết tạo nguồn nhân lực tiếng Trung chất lượng cao? Hãy cùng Kiến Nghiệp Group tìm hiểu nội dung này qua bài viết dưới đây các bạn nhé.

1. Đào tạo bài bản và chuyên sâu

Chương trình đào tạo chất lượng

• Xây dựng chương trình đào tạo tiếng Trung theo chuẩn quốc tế, chú trọng cả 4 kỹ năng nghe, nói, đọc, viết.
• Tăng cường đào tạo tiếng Trung chuyên ngành, đáp ứng nhu cầu của các lĩnh vực cụ thể như kinh tế, thương mại, du lịch, công nghệ…
• Kết hợp giữa lý thuyết và thực hành, tạo điều kiện cho học viên được giao tiếp và thực hành tiếng Trung trong môi trường thực tế.

Đội ngũ giảng viên giỏi

• Tuyển chọn giảng viên có trình độ chuyên môn cao, kinh nghiệm giảng dạy phong phú.
• Tạo điều kiện cho giảng viên được cập nhật kiến thức và phương pháp giảng dạy mới.
• Mời các chuyên gia, doanh nhân người Trung Quốc tham gia giảng dạy và chia sẻ kinh nghiệm.

Cơ sở vật chất hiện đại

• Trang bị đầy đủ cơ sở vật chất, thiết bị dạy học hiện đại, hỗ trợ quá trình học tập và giảng dạy.
• Tạo môi trường học tập năng động, sáng tạo, khuyến khích học viên chủ động học tập.

2. Tạo môi trường thực hành và làm việc chuyên nghiệp

Tạo môi trường giao tiếp tiếng Trung

• Tổ chức các câu lạc bộ, hoạt động ngoại khóa, tạo điều kiện cho học viên được giao tiếp tiếng Trung thường xuyên.
• Khuyến khích học viên kết bạn và giao lưu với người bản xứ.
• Tạo môi trường làm việc đa văn hóa, sử dụng tiếng Trung là ngôn ngữ giao tiếp chính.

Cơ hội thực tập và làm việc tại các doanh nghiệp Trung Quốc

• Liên kết với các doanh nghiệp Trung Quốc, tạo cơ hội cho học viên được thực tập và làm việc.
• Tạo điều kiện cho học viên được tiếp xúc với môi trường làm việc chuyên nghiệp, nâng cao kỹ năng thực tế.
• Xây dựng mạng lưới kết nối giữa các doanh nghiệp và các cơ sở đào tạo.

Chế độ đãi ngộ hấp dẫn

• Đưa ra mức lương và chế độ đãi ngộ cạnh tranh, thu hút nhân tài.
• Tạo cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp cho nhân viên.
• Tạo môi trường làm việc thân thiện, hòa đồng, khuyến khích sự sáng tạo và cống hiến.

3. Tuyển dụng và giữ chân nhân tài

Quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp

• Xây dựng quy trình tuyển dụng rõ ràng, minh bạch, đánh giá ứng viên toàn diện.
• Tìm kiếm ứng viên từ nhiều nguồn khác nhau, đảm bảo chất lượng ứng viên.
• Tổ chức các buổi phỏng vấn chuyên sâu, đánh giá kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên.

Chính sách giữ chân nhân tài

• Tạo môi trường làm việc tốt, đảm bảo sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
• Đầu tư vào đào tạo và phát triển nhân viên, giúp họ nâng cao năng lực và kỹ năng.
• Ghi nhận và khen thưởng những đóng góp của nhân viên.

4. Ứng dụng công nghệ

• Sử dụng các ứng dụng học tiếng trung trên điện thoại, máy tính.
• Xem các bộ phim, chương trình, nghe nhạc tiếng trung.
• Sử dụng các công cụ dịch thuật online.

5. Công ty Cung ứng nhân lực tiếng Trung tốt nhất hiện nay

Kiến Nghiệp Group là Công ty Cung ứng nhân lực tiếng Trung tốt nhất hiện nay. Với nhiều năm kinh nghiệm tư vấn và tuyển dụng các vị trí nhân sự sử dụng thành thạo tiếng Trung cho khách hàng trên mọi ngành nghề, lĩnh vực từ cấp thấp tới cao cấp. Sứ mệnh của Kiến Nghiệp Group là nơi kết nối tinh hoa nguồn nhân lực tiếng Trung chất lượng cao đến với mọi khách hàng.

Dịch vụ cung cấp nhân sự tiếng Trung của Kiến Nghiệp Group sẽ mang đến cho khách hàng một dịch vụ chất lượng nhất với nguồn nhân lực chất lượng cao được sàng lọc kỹ lưỡng để khách hàng hoàn toàn yên tâm khi sử dụng dịch vụ của Kiến Nghiệp Group.

CÁC VỊ TRÍ KIẾN NGHIỆP GROUP CUNG CẤP CHO KHÁCH HÀNG 

CẤP QUẢN LÝ 

• General Director (GD)/ General Manager (GM) – Tổng giám đốc
• Deputy General Manager (DGM) – Phó Tổng giám đốc
• Sales & Marketing Manager – Giám đốc kinh doanh
• Chief Accountant/ Accounting Manager – Giám đốc tài chính, kế toán
• Administration/ HR Manager – Giám đốc bộ phận hành chính – nhân sự
• Maintenance/ Engineering – Giám đốc bộ phận kỹ thuật
• Và rất nhiều vị trí quản lý cấp cao khác

KHỐI VẬN HÀNH, KỸ THUẬT, SẢN XUẤT 

• Chủ quản sản xuất
• Tổ trưởng sản xuất
• Trưởng ca, phó ca sản xuất
• Chủ nhiệm kho
• Chủ nhiệm XNK 
• Chủ nhiệm xưởng 
• Quản đốc, Phó quản đốc
• Quản lý sản xuất
• Kỹ sư cơ điện
• Kỹ sư kết cấu
• Kỹ sư công nghệ
• Kỹ sư IE
• Kỹ sư FPM
• Kĩ sư hệ thống chất lượng QS
• Kỹ sư môi trường
• Kỹ sư PE
• Kỹ sư thử nghiệm
• Kỹ sư SQE
• Thợ kỹ thuật, thợ sửa chữa…

KHỐI HÀNH CHÍNH, NHÂN SỰ, TÀI CHÍNH, KẾ TOÁN 

• Giám đốc tài vụ
• Giám đốc hành chính nhân sự 
• Kế toán trưởng
• Chuyên viên, nhân viên: Hành chính, nhân sự, kế toán, tài chính, xuất nhập khẩu, vật tư, mua hàng
• Thư ký, trợ lý
• Biên dịch, phiên dịch 

KHỐI LAO ĐỘNG CẤP THẤP

• Giám sát kho
• Thủ kho
• Nhân viên kho 
• Công nhân kỹ thuật, lắp ráp linh kiện 

LỢI ÍCH KHI SỬ DỤNG DỊCH VỤ TUYỂN DỤNG CỦA KIẾN NGHIỆP GROUP

• Tuyển dụng đúng nhân sự: Các chuyên gia tuyển dụng của chúng tôi sẽ phân tích vị trí công việc và yêu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp từ đó tư vấn cho doanh nghiệp chọn người phù hợp với vị trí, Chúng tôi sử dụng các hình thức tuyển dụng hiện đại để đánh giá năng lực, kỹ năng, tố chất, thái độ để tìm người phù hợp nhất cho doanh nghiệp của bạn.
• Tuyển dụng nhanh nhất: Với đội ngũ là các chuyên gia tuyển dụng chúng tôi cung cấp Dịch vụ cung cấp nhân sự tiếng Trung cấp tốc với thời gian thực hiện nhanh nhất cho doanh nghiệp cụ thể như sau: Quản lý cấp cao – 20 ngày, Quản lý cấp trung – 15 ngày, Chuyên viên nghiệp vụ/Nhân viên kỹ thuật – 10 ngày.
• Phí dịch vụ tuyển dụng thấp nhất thị trường: Với lợi thế về mạng lưới ứng viên rộng lớn, chúng tôi cho khách hàng trải nghiệm dịch vụ chất lượng với chi phí thấp nhất thị trường với chi phí cụ thể như sau: Quản lý cấp cao – 1,5 – 2  tháng lương, Quản lý cấp trung từ 1 -1,5 tháng lương, Chuyên viên nghiệp vụ/Nhân viên kỹ thuật – 1 tháng lương.
• Chế độ bảo hành sau tuyển dụng: nếu nhân sự nghỉ việc trong vòng 2 tháng vì bất kỳ lý do gì chúng tôi sẽ cung cấp nhân sự khác miễn phí cho doanh nghiệp.

QUY TRÌNH LÀM VIỆC