Bí quyết tìm việc tại Quảng Ninh

Quảng Ninh là mảnh đất nổi tiếng với nhiều địa điểm du lịch hấp dẫn, trong đó không thể không nhắc đến Vịnh Hạ Long – di sản thiên nhiên thế giới được UNESCO công nhận. Nhờ có nhiều bãi biển đẹp, danh lam thắng cảnh cuốn hút mà Quảng Ninh phát triển ngành du lịch mạnh mẽ. Không những vậy, đây là tỉnh có nhiều mỏ than lớn nhất cả nước, sản lượng khai thác than dồi dào dẫn đến nhu cầu tuyển dụng lao động tăng cao. Hãy cùng Kiến Nghiệp Group tìm hiểu những bí quyết tìm việc tại Quảng Ninh qua bài viết sau đây các bạn nhé.

1.Tình hình lao động và việc làm tại tỉnh Quảng Ninh

Nền kinh tế tại Quảng Ninh có tốc độ tăng trưởng nhanh trong những năm gần đây, nhất là lĩnh vực du lịch, dịch vụ, công nghiệp than. Sự phát triển này đã thu hút nhiều doanh nghiệp trong và ngoài nước đầu tư, từ đó giúp giải quyết hiệu quả các vấn đề việc làm cho người dân toàn tỉnh.

Tại Quảng Ninh, lực lượng lao động dồi dào, tích cực tham gia vào phát triển kinh tế chủ yếu ở ngành chế biến, dịch vụ, du lịch,… Mặc dù số lượng người lao động đông đảo nhưng hầu hết chưa qua đào tạo nên trình độ tay nghề còn chưa đáp ứng được những vị trí đòi hỏi kinh nghiệm cao. Do vậy, dù bạn không sinh sống tại Quảng Ninh cũng có nhiều cơ hội việc làm bởi nơi đây có thị trường công việc tiềm năng, còn rất nhiều vị trí thiếu hụt nhân sự.

2. Bí quyết tìm việc làm tại Quảng Ninh hiệu quả

Không khó để tìm được việc làm tại Quảng Ninh bởi hiện nay có đa dạng hình thức. Trong khi một số người lao động vẫn áp dụng những phương pháp tìm việc truyền thống như đến trực tiếp cơ sở ứng tuyển, tìm tin tuyển dụng trên báo, nhà người thân, bạn bè giới thiệu hoặc tham gia hội chợ việc làm,… thì với sự phát triển của mạng internet, bạn có thể sử dụng các thiết bị thông minh để tìm việc làm nhanh chóng. Cùng Kiến Nghiệp Group tìm hiểu các bí quyết qua các nội dung sau nhé:

Xác định khả năng chuyên môn

Bước đầu tiên khi tìm việc làm ở Hà Nội là xác định chuyên môn và kỹ năng của bản thân để lựa chọn một lĩnh vực hoặc ngách công việc mà bạn có ưu thế hơn những ứng viên khác. Tuy nhiên, chuyên môn được đào tạo đôi khi không trùng khớp hoàn toàn với công việc thực tế hoặc những kỹ năng mà công việc yêu cầu, vì vậy người xin việc có thể linh hoạt lựa chọn những công việc có liên quan mà vẫn có thể học hỏi, phát triển kiến thức, kỹ năng trong quá trình làm việc.

Bắt đầu từ vị trí, mức lương cơ bản

Khi là sinh viên mới ra trường hoặc người muốn chuyển ngành nghề mới, một yếu tố quan trong khác trong quá trình tìm việc làm ở Hà Nội là sẵn sàng bắt đầu từ vị trí và mức lương cơ bản. Với số năm kinh nghiệm còn hạn chế thì việc bắt đầu từ vị trí cơ bản giúp người tìm việc tự tin hơn, không cảm thấy áp lực khi chưa đáp ứng được những yêu cầu cao hay kỹ thuật chuyên sâu.

Đối với những người tìm việc làm ở Quảng Ninh đã có thâm niên trong ngành và muốn tìm việc với mức lương cao hơn hoặc vị trí tốt hơn, có thể quan tâm đến những công ty lớn, có môi trường làm việc thử thách cao, văn hóa làm việc chuyên nghiệp. Đây chính là những địa chỉ tốt để thăng tiến và phát triển sự nghiệp đối với những ứng viên đã có kinh nghiệm trong nghề.

Chuẩn bị một bộ hồ sơ ấn tượng

Bộ hồ sơ xin việc như một sự “ra mắt” của người tìm việc đối với nhà tuyển dụng. Để gây ấn tượng tốt với bộ phận nhân sự, các bạn cần lưu ý những yếu tố sau khi trình bày và nộp hồ sơ xin việc:

Thể hiện được khả năng trong công việc: Để tránh làm nhiễu thông tin và gây thắc mắc cho bộ phận tuyển dụng về mong muốn hoặc đinh hướng nghề nghiệp của mình, bạn lưu ý không đề cập quá nhiều đến những kinh nghiệm không liên quan tới vị trí tuyển dụng. Nhà tuyển dụng sẽ mong muốn thấy được nhiều hơn về năng lực của người xin việc thông qua lý lịch học tập, kinh nghiệm thực tế hoặc những trải nhiệm gap-year xoay quanh ngành nghề bạn ứng tuyển.

Thể hiện sự hiểu biết về công ty, doanh nghiệp và sự phù hợp với công việc cho thấy mức quan tâm và yêu thích của bạn với vị trí. Việc tìm hiểu về doanh nghiệp cũng là điểm bắt đầu tốt để ứng viên hiểu về môi trường làm việc và đánh giá khả năng thích nghi với văn hóa công ty.

Sự trung thực: Sự ấn tượng sẽ không tới từ việc phóng đại khả năng hay kinh nghiệm. Thái độ tích cực và tính cách tốt sẽ khiến nhà tuyển dụng chắc chắn hơn về khả năng phát triển và thăng tiến của bạn trong công việc. Khi bạn trung thực về khả năng của bản thân, nhà tuyển dụng sẽ thấy được sự tự tin để hoàn thành tốt công việc của bạn thay vì sự lo lắng bản thân chưa thực sự đáp ứng được yêu cầu tuyển dụng.

Tập trung cho giai đoạn phỏng vấn

Phỏng vấn là bước giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về ứng viên và quyết định bạn có phù hợp với công việc hay không. Người xin việc cần tập trung vào việc trình bày và thể hiện trước nhà tuyển dụng một cách tự tin, có tính thuyết phục. Để ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng, người xin việc cần lưu ý một số điều sau:

• Trình bày mạch lạc và cụ thể, thông tin rõ ràng chứng tỏ ứng viên am hiểu về yêu cầu công việc và mức lương của vị trí ứng tuyển.
• Thể hiện thái độ cầu thị và mong muốn được hợp tác, làm việc cùng công ty, doanh nghiệp.
• Chú ý đến trang phục cũng như ngôn ngữ cơ thể. Sự chỉn chu, lịch sự, tự nhiên và tươi tắn khi giao tiếp là điểm quan trọng để ứng viên gây được thiện cảm với nhà tuyển dụng.
• Trình bày một số điểm mạnh hay sự khác biệt của bản thân so với ứng viên khác bằng kinh nghiệm công việc, sự am hiểu ngành nghề hay đặc điểm tính cách độc đáo của bản thân.

Tìm việc làm ở Quảng Ninh qua các nguồn thông tin tin cậy

Nhiều công việc và người tìm việc tìm đến được với nhau thông qua sự “mai mối” từ người quen trong ngành. Có mối liên hệ trong ngành nghề cũng là một cách để bạn tiếp cận với cơ hội công việc dễ dàng và đáng tin hơn. Tuy nhiên để thành công khi tìm việc làm ở Quảng Ninh hay ở các khu vực khác thì năng lực của ứng viên là vô cùng quan trọng.

3. Công ty cung cấp dịch vụ cung ứng nhân lực tại Quảng Ninh hàng đầu hiện nay

Kiến Nghiệp Group là đơn vị chuyên cung cấp dịch vụ cung ứng nhân lực tại Quảng Ninh như tìm kiếm ứng viên tài năng cho các vị trí từ cấp thấp tới cao cấp, cấp độ quản lý, điều hành trở lên theo yêu cầu đặt hàng của các khách hàng doanh nghiệp. Thông qua các chuyên gia tuyển dụng kì cựu, sở hữu kiến thức sâu rộng về xu hướng và thị trường lao động cùng mạng lưới quan hệ rộng, các công ty này dễ dàng tiếp cận những nhân tài nổi bật và tiềm năng nhất.

Với quy trình làm việc chuyên nghiệp, đề cao tính chính xác và đảm bảo đáp ứng các yêu cầu bảo mật thông tin cao, các công ty cung cấp dịch vụ headhunt nhân sự tại Quảng Ninh giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, công sức cho việc tuyển dụng mà vẫn đảm bảo chất lượng nhân sự và hiệu quả tuyển dụng cao.

Kiến Nghiệp Group chuyên cung cấp dịch vụ Headhunter, Headhunt, Headhunting, Dịch vụ cung ứng nhân lực hàng đầu tại Việt Nam. Với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực “săn” nhân tài cho các doanh nghiệp ở tất cả các lĩnh vực ngành nghề trên cả nước. Sứ mệnh của chúng tôi là nơi kết nối tinh hoa của nguồn nhân lực tới doanh nghiệp.

Với quy trình làm việc chuyên nghiệp, đề cao tính chính xác và đảm bảo đáp ứng các yêu cầu bảo mật thông tin cao, các công ty cung cấp Dịch vụ cung ứng nhân lực tại Quảng Ninh và địa bàn lân cân giúp các doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, công sức cho việc tuyển dụng mà vẫn đảm bảo chất lượng nhân sự và hiệu quả tuyển dụng cao.

CÁC VỊ TRÍ KIẾN NGHIỆP GROUP CUNG CẤP CHO KHÁCH HÀNG 

CÁC LOẠI NGÀNH NGHỀ

• Kế toán, Tài chính, Kiểm toán, Kiểm soat
• Công nghệ thông tin , IT 
• Hành chính văn phòng
• Kỹ thuật, cơ khí , vận hành tòa nhà 
• Nhân sự
• Cơ khí, chế tạo
• Công nghệ thực phẩm
• Xây dựng, Kiến trúc
• Bất động sản 
• Tài chính, ngân hàng
• Nhà máy sản xuất
• Nông nghiệp
• Khách sạn, Nhà Hàng
• Du lịch, nghỉ dưỡng
• Kinh doanh, Marketing

CẤP QUẢN LÝ 

• General Director (GD)/ General Manager (GM) – Tổng giám đốc
• Deputy General Manager (DGM) – Phó Tổng giám đốc
• Sales & Marketing Manager – Giám đốc kinh doanh
• Chief Accountant/ Accounting Manager – Giám đốc tài chính, kế toán
• Administration/ HR Manager – Giám đốc bộ phận hành chính – nhân sự
• Maintenance/ Engineering – Giám đốc bộ phận kỹ thuật
• Và rất nhiều vị trí quản lý cấp cao khác

KHỐI VẬN HÀNH, KỸ THUẬT, SẢN XUẤT 

• Chủ quản sản xuất,
• Giám đốc, Phó giám nhà máy
• Quản đốc, phó quản đốc
• Tổ trưởng sản xuất
• Trưởng ca, phó ca sản xuất
• Chủ nhiệm kho
• Chủ nhiệm XNK , Chủ nhiệm xưởng 
• Quản đốc, Phó quản đốc
• Quản lý sản xuất
• Kỹ sư cơ điện
• Kỹ sư kết cấu
• Kỹ sư công nghệ
• Kỹ sư IE
• Kỹ sư FPM
• Kĩ sư hệ thống chất lượng QS
• Kỹ sư môi trường
• Kỹ sư PE
• Kỹ sư thử nghiệm
• Kỹ sư SQE
• Kỹ sư xây dựng, Kiến trúc sư 
• Thợ kỹ thuật, thợ sửa chữa…

KHỐI HÀNH CHÍNH, NHÂN SỰ, TÀI CHÍNH, KẾ TOÁN 

• Giám đốc tài vụ, tài chính, kế toán, kiểm toán
• Trưởng phòng, Phó phòng Giám đốc, Phó giám đốc hành chính nhân sự 
• Kế toán trưởng, Kế toán viên
• Chuyên viên, nhân viên: Hành chính, nhân sự, kế toán, tài chính, xuất nhập khẩu, vật tư, mua hàng
• Thư ký, trợ lý
• Biên dịch, phiên dịch , thông dịch 

KHỐI LAO ĐỘNG CẤP THẤP

• Nhân viên kỹ thuật, kho bãi, vệ sinh , tạp vụ , phục vụ
• Bán hàng, pha chế,
• Công nhân kỹ thuật, lắp ráp linh kiện ….

LỢI ÍCH KHI SỬ DỤNG DỊCH VỤ TUYỂN DỤNG CỦA KIẾN NGHIỆP GROUP

• Tuyển dụng đúng nhân sự: Các chuyên gia tuyển dụng của chúng tôi sẽ phân tích vị trí công việc và yêu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp từ đó tư vấn cho doanh nghiệp chọn người phù hợp với vị trí, Chúng tôi sử dụng các hình thức tuyển dụng hiện đại để đánh giá năng lực, kỹ năng, tố chất, thái độ để tìm người phù hợp nhất cho doanh nghiệp của bạn.
• Tuyển dụng nhanh nhất: Với đội ngũ là các chuyên gia tuyển dụng chúng tôi cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự tại Quảng Ninh với thời gian thực hiện nhanh nhất cho doanh nghiệp cụ thể như sau: Quản lý cấp cao – 20 ngày, Quản lý cấp trung – 15 ngày, Chuyên viên nghiệp vụ/Nhân viên kỹ thuật – 10 ngày.
• Phí dịch vụ tuyển dụng thấp nhất thị trường: Với lợi thế về mạng lưới ứng viên rộng lớn, chúng tôi cho khách hàng trải nghiệm dịch vụ chất lượng với chi phí thấp nhất thị trường với chi phí cụ thể như sau: Quản lý cấp cao – 1,5 – 2  tháng lương, Quản lý cấp trung từ 1 -1,5 tháng lương, Chuyên viên nghiệp vụ/Nhân viên kỹ thuật – 1 tháng lương.
• Chế độ bảo hành sau tuyển dụng: nếu nhân sự nghỉ việc trong vòng 2 tháng vì bất kỳ lý do gì chúng tôi sẽ cung cấp nhân sự khác miễn phí cho doanh nghiệp.

QUY TRÌNH LÀM VIỆC