Tuyển dụng bác sĩ là một quá trình phức tạp đòi hỏi sự cẩn trọng và chuyên nghiệp. Để tuyển dụng được những bác sĩ giỏi và phù hợp với nhu cầu của các công ty là điều không hề dễ dàng. Vậy đâu là bí quyết để tuyển dụng bác sĩ ? Hãy cùng Kiến Nghiệp Group tìm hiểu nội dung này qua bài viết dưới đây các bạn nhé.
1. Xác định rõ nhu cầu và tiêu chí tuyển dụng
- Vị trí công việc: Xác định rõ vị trí bác sĩ cần tuyển (đa khoa, chuyên khoa, v.v.), nhiệm vụ, trách nhiệm và phạm vi công việc.
- Tiêu chuẩn chuyên môn: Xác định trình độ học vấn, kinh nghiệm, chứng chỉ hành nghề và các kỹ năng chuyên môn cần thiết.
- Tiêu chuẩn cá nhân: Xác định các phẩm chất cá nhân quan trọng như tinh thần trách nhiệm, khả năng giao tiếp, sự tận tâm và đạo đức nghề nghiệp.
- Mức lương và chế độ đãi ngộ: Xác định mức lương cạnh tranh và các chế độ đãi ngộ hấp dẫn để thu hút ứng viên tài năng.
2. Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng
- Tạo dựng hình ảnh chuyên nghiệp và uy tín cho cơ sở y tế của bạn.
- Xây dựng môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp và có cơ hội phát triển.
- Chia sẻ những câu chuyện thành công của các bác sĩ đang làm việc tại cơ sở y tế.
3. Tìm kiếm ứng viên tiềm năng
- Sử dụng các kênh tuyển dụng trực tuyến uy tín như các trang website việc làm chuyên ngành y tế như Kjob.vn, mạng xã hội, v.v.
- Liên hệ với các trường đại học y khoa, bệnh viện, phòng khám để tìm kiếm ứng viên tiềm năng.
- Tham gia các hội chợ việc làm chuyên ngành y tế.
- Xây dựng mạng lưới quan hệ với các bác sĩ và chuyên gia trong ngành.
- Hợp tác với công ty headhunter nhân sự ngành Y như Kiến Nghiệp Group
4. Tổ chức quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp
- Sàng lọc hồ sơ ứng viên kỹ lưỡng.
- Tổ chức phỏng vấn trực tiếp hoặc trực tuyến để đánh giá năng lực và phẩm chất của ứng viên.
- Thực hiện kiểm tra tham chiếu để xác minh thông tin ứng viên.
- Tổ chức kiểm tra tay nghề (nếu cần thiết).
- Đưa ra quyết định tuyển dụng dựa trên đánh giá toàn diện.
5. Chú trọng đến việc giữ chân bác sĩ
- Tạo môi trường làm việc tốt, chuyên nghiệp và thân thiện.
- Đảm bảo mức lương và chế độ đãi ngộ cạnh tranh.
- Tạo cơ hội phát triển chuyên môn và thăng tiến cho bác sĩ.
- Tổ chức các hoạt động gắn kết tập thể.
- Lắng nghe và giải quyết kịp thời các vấn đề của bác sĩ.
Một số lưu ý quan trọng
- Tuân thủ các quy định của pháp luật về tuyển dụng lao động.
- Đảm bảo tính minh bạch và công bằng trong quá trình tuyển dụng.
- Xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với các ứng viên, kể cả những người không được tuyển dụng.
7. Cung ty cung cấp dịch vụ cung ứng nhân lực bác sĩ tốt nhất hiện nay
Kiến Nghiệp Group là Công ty cung cấp Dịch vụ cung ứng nhân lực bác sĩ tốt nhất hiện nay trong việc tìm kiếm ứng viên tài năng cho các vị trí bác sĩ ở các chuyên khoa có trình độ chuyên môn và tay nghề cao đáp ứng mọi yêu cầu của mọi khách hàng đề ra.
Với quy trình làm việc chuyên nghiệp, đề cao tính chính xác và đảm bảo đáp ứng các yêu cầu bảo mật thông tin cao Dịch vụ cung ứng nhân lực Bác sĩ của Kiến Nghiệp Group giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, công sức cho việc tuyển dụng mà vẫn đảm bảo chất lượng nhân sự và hiệu quả tuyển dụng cao.
Kiến Nghiệp Group chuyên cung cấp Dịch vụ Headhunter, Headhunt, Headhunting hàng đầu tại Việt Nam. Với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực “săn” nhân tài cho các doanh nghiệp ở tất cả các lĩnh vực ngành nghề trên cả nước. Sứ mệnh của chúng tôi là nơi kết nối tinh hoa của nguồn nhân lực tới doanh nghiệp.
Dịch vụ tuyển dụng bác sĩ trên toàn quốc của Kiến Nghiệp Group sẽ mang đến cho khách hàng một dịch vụ chất lượng nhất với nguồn nhân lực chất lượng cao được sàng lọc kỹ lưỡng để khách hàng hoàn toàn yên tâm khi sử dụng dịch vụ của Kiến Nghiệp Group.
CÁC VỊ TRÍ KIẾN NGHIỆP GROUP CUNG CẤP CHO KHÁCH HÀNG
- Bác sĩ Đa khoa
- Bác sĩ Nhãn khoa
- Bác sĩ Nhi khoa
- Bác sĩ Sản phụ khoa
- Bác sĩ Răng – Hàm – Mặt
- Bác sĩ Cuyên khoa tiêu hóa
- Bác sĩ Da Liễu – Thẩm mỹ
- Bác sĩ Xét nghiệm
- Các vị trí khác: Điều dưỡng, Y tá, Y Sĩ, Hộ sinh, Kỹ thuật ngành y ….
QUY TRÌNH LÀM VIỆC
1. Tư vấn tuyển dụng
- Kiến Nghiệp tiến hành tư vấn tuyển dụng.
- Giải đáp hỗ trợ khách hàng về sử dụng dịch vụ
2. Ký kết hợp đồng
- Hai bên tiến hành ký kết hợp đồng tuyển dụng nhân sự.
3. Phân tích vị trí tuyển dụng
- Bộ phận Tuyển dụng tiến hành viết lại mô tả công việc, chân dung ứng viên tiềm năng sau đó gửi lại cho khách hàng kiểm tra và xác nhận.
4. Tìm kiếm ứng viên
- Kiến Nghiệp tiến hành tìm kiếm ứng viên theo đúng vị trí mà khách hàng yêu cầu
5. Hỗ trợ sau tuyển dụng
- Kiến Nghiệp bật chế độ bảo hành và hỗ trợ khách hàng.
LỢI THẾ KHI SỬ DỤNG DỊCH VỤ
1. Chính sách bảo hành
- Chính sách bảo hành lên tới 2 tháng giúp khách hàng yên tâm khi sử dụng dịch vụ
2. Chi phí hợp lý
- Chi phí tuyển dụng nhân sự hợp lý giúp khách hàng tiết kiệm tối đa chi phí bỏ ra để tuyển dụng.
* Liên hệ với Kiến Nghiệp Group
- Email: kiennghiepgroup@gmail.com
- Hotline: 0243.999.2979 | 0398.535.333
- Website: https://kiennghiepgroup.com/
KIẾN NGHIỆP chúc bạn thành công !
