Cung ứng nhân lực là gì?

Nguồn nhân lực là tài nguyên chính quan trọng bậc nhất trong việc vận hành bất kể một doanh nghiệp nào. Do đó việc cung ứng nguồn nhân lực chất lượng cũng chính là giải pháp tốt nhất để đảm bảo cho việc kinh doanh tăng trưởng theo kế hoạch. Vậy cung ứng nhân lực là gì? Công ty cung ứng nhân lực tốt nhất hiện nay là công ty nào? Hãy cùng Kiến nghiệp Group tìm hiểu những nội dung này qua bài viết dưới đây các bạn nhé.

1. Cung ứng nhân lực là gì?

Cung ứng nhân lực là một thuật ngữ được sử dụng trong lĩnh vực quản trị nhân sự và duy trì nguồn nhân lực để phục vụ quá trình sản xuất kinh doanh trong mỗi doanh nghiệp. Cung ứng nhân lực là quá trình tìm kiếm, tuyển chọn, đào tạo và bố trí nhân sự phù hợp để đáp ứng nhu cầu về nguồn lực của một tổ chức, doanh nghiệp hoặc dự án.

2. Các hình thức cung ứng nhân lực

• Cung ứng nội bộ: Doanh nghiệp tự tìm kiếm và tuyển dụng nhân sự từ các nguồn nội bộ như nhân viên hiện có, người thân của nhân viên, hoặc thông qua các chương trình giới thiệu.
• Cung ứng bên ngoài: Doanh nghiệp tìm kiếm và tuyển dụng nhân sự từ các nguồn bên ngoài như các trang web tuyển dụng, mạng xã hội, trung tâm giới thiệu việc làm, hoặc thông qua các công ty dịch vụ cung ứng nhân lực.
• Cung ứng theo dự án: Doanh nghiệp thuê nhân sự cho một dự án cụ thể trong một thời gian nhất định, sau khi dự án kết thúc, hợp đồng lao động cũng kết thúc.

3. Vai trò của cung ứng nhân lực

• Đảm bảo nguồn lực cho doanh nghiệp: Cung ứng nhân lực giúp doanh nghiệp có đủ số lượng và chất lượng nhân sự để đáp ứng nhu cầu sản xuất, kinh doanh và phát triển.
• Nâng cao năng suất và hiệu quả làm việc: Việc tuyển chọn và bố trí nhân sự phù hợp giúp nâng cao năng suất và hiệu quả làm việc của doanh nghiệp.
• Tạo lợi thế cạnh tranh: Doanh nghiệp có đội ngũ nhân sự chất lượng sẽ có lợi thế cạnh tranh trên thị trường.
• Tiết kiệm chi phí: Cung ứng nhân lực hiệu quả giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí tuyển dụng, đào tạo và quản lý nhân sự.

4. Các yếu tố ảnh hưởng đến cung ứng nhân lực

• Nhu cầu của doanh nghiệp: Nhu cầu về số lượng và chất lượng nhân sự của doanh nghiệp là yếu tố quan trọng nhất ảnh hưởng đến cung ứng nhân lực.
• Tình hình thị trường lao động: Tình hình thị trường lao động, bao gồm số lượng người lao động, trình độ chuyên môn, mức lương, cũng ảnh hưởng đến khả năng cung ứng nhân lực của doanh nghiệp.
• Chính sách của doanh nghiệp: Chính sách tuyển dụng, đào tạo, đãi ngộ và phát triển nhân sự của doanh nghiệp cũng ảnh hưởng đến cung ứng nhân lực.
• Các yếu tố bên ngoài: Các yếu tố bên ngoài như tình hình kinh tế, chính trị, xã hội, công nghệ cũng có thể ảnh hưởng đến cung ứng nhân lực.

5. Công ty cung ứng nhân lực tốt nhất hiện nay

Kiến Nghiệp Group là Công ty cung ứng nhân lực tốt nhất hiện nay  chuyên cung cấp Dịch vụ Headhunter, Headhunt, Headhunting, cung ứng nhân lực các vị trí từ cấp thấp tới cấp cao hàng đầu Việt Nam. Kiến Nghiệp luôn xác định và lập mục tiêu cốt lõi mang tới cho khách hàng nguồn nhân lực đảm bảo cả về chất lượng lẫn số lượng đáp ứng mọi nhu cầu nhân lực đảm bảo kế hoạch kinh doanh và gia tăng lợi nhuận cho các Doanh nghiệp hiện nay

Với quy trình làm việc chuyên nghiệp, đề cao tính chính xác và đảm bảo đáp ứng các yêu cầu bảo mật thông tin cao, Kiến Nghiệp Group giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, công sức cho việc tuyển dụng mà vẫn đảm bảo chất lượng nhân sự và hiệu quả tuyển dụng cao.

CÁC VỊ TRÍ KIẾN NGHIỆP GROUP CUNG CẤP CHO KHÁCH HÀNG 

CẤP QUẢN LÝ 

• General Director (GD)/ General Manager (GM) – Tổng giám đốc
• Deputy General Manager (DGM) – Phó Tổng giám đốc
• Sales & Marketing Manager – Giám đốc kinh doanh
• Chief Accountant/ Accounting Manager – Giám đốc tài chính, kế toán
• Administration/ HR Manager – Giám đốc bộ phận hành chính – nhân sự
• Maintenance/ Engineering – Giám đốc bộ phận kỹ thuật
• Và rất nhiều vị trí quản lý cấp cao khác

KHỐI VẬN HÀNH, KỸ THUẬT, SẢN XUẤT 

• Chủ quản sản xuất
• Tổ trưởng sản xuất
• Trưởng ca, phó ca sản xuất
• Chủ nhiệm kho
• Chủ nhiệm XNK 
• Chủ nhiệm xưởng 
• Quản đốc, Phó quản đốc
• Quản lý sản xuất
• Kỹ sư cơ điện
• Kỹ sư kết cấu
• Kỹ sư công nghệ
• Kỹ sư IE
• Kỹ sư FPM
• Kĩ sư hệ thống chất lượng QS
• Kỹ sư môi trường
• Kỹ sư PE
• Kỹ sư thử nghiệm
• Kỹ sư SQE
• Thợ kỹ thuật, thợ sửa chữa…

KHỐI HÀNH CHÍNH, NHÂN SỰ, TÀI CHÍNH, KẾ TOÁN 

• Giám đốc tài vụ
• Giám đốc hành chính nhân sự 
• Kế toán trưởng
• Chuyên viên, nhân viên: Hành chính, nhân sự, kế toán, tài chính, xuất nhập khẩu, vật tư, mua hàng
• Thư ký, trợ lý
• Biên dịch, phiên dịch 

KHỐI LAO ĐỘNG CẤP THẤP

• Tạp vụ, vệ sinh, tạp vụ vệ sinh, dọn phòng , an ninh, bảo vệ
• Thủ kho, Nhân viên kho, phụ kho 
• Công nhân kỹ thuật, công nhân nhà máy, lắp ráp linh kiện 

LỢI ÍCH KHI SỬ DỤNG DỊCH VỤ TUYỂN DỤNG CỦA KIẾN NGHIỆP GROUP

• Tuyển dụng đúng nhân sự: Các chuyên gia tuyển dụng của chúng tôi sẽ phân tích vị trí công việc và yêu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp từ đó tư vấn cho doanh nghiệp chọn người phù hợp với vị trí, Chúng tôi sử dụng các hình thức tuyển dụng hiện đại để đánh giá năng lực, kỹ năng, tố chất, thái độ để tìm người phù hợp nhất cho doanh nghiệp của bạn.
• Tuyển dụng nhanh nhất: Với đội ngũ là các chuyên gia tuyển dụng chúng tôi cung cấp dịch vụ headhunter, headhunt, headhunting, cung ứng nhân lực cấp tốc với thời gian thực hiện nhanh nhất cho doanh nghiệp cụ thể như sau: Quản lý cấp cao – 20 ngày, Quản lý cấp trung – 15 ngày, Chuyên viên nghiệp vụ/Nhân viên kỹ thuật – 10 ngày.
• Phí dịch vụ tuyển dụng thấp nhất thị trường: Với lợi thế về mạng lưới ứng viên rộng lớn, chúng tôi cho khách hàng trải nghiệm dịch vụ chất lượng với chi phí thấp nhất thị trường với chi phí cụ thể như sau: Quản lý cấp cao – 1,5 – 2  tháng lương, Quản lý cấp trung từ 1 -1,5 tháng lương, Chuyên viên nghiệp vụ/Nhân viên kỹ thuật – 1 tháng lương.
• Chế độ bảo hành sau tuyển dụng: nếu nhân sự nghỉ việc trong vòng 2 tháng vì bất kỳ lý do gì chúng tôi sẽ cung cấp nhân sự khác miễn phí cho doanh nghiệp.

QUY TRÌNH LÀM VIỆC