Dịch vụ Cung ứng nhân lực là dịch vụ được cung cấp bởi công ty cung ứng nhân lực cho doanh nghiệp khi có nhu cầu tuyển dụng nhân sự. Vậy dịch vụ cung ứng nhân lực là gì? Lợi ích của dịch vụ cung ứng nhân lực là gì? Hãy cùng Kiến Nghiệp Group tìm hiểu những nội dung này qua bài viết dưới đây các bạn nhé.
1. Dịch vụ cung ứng nhân lực là gì?
Dịch vụ cung ứng nhân lực hay còn gọi llà dịch vụ được cung cấp bởi công ty cung ứng nhân lực cho doanh nghiệp khi có nhu cầu tuyển dụng nhân sự các vị trí. Dịch vụ cung ứng nhân lực là một giải pháp hiệu quả giúp các doanh nghiệp giải quyết bài toán về nhân sự một cách nhanh chóng, linh hoạt và tiết kiệm chi phí, đồng thời giảm thiểu các rủi ro liên quan đến quản lý lao động.
2. Các đặc điểm chính của dịch vụ cung ứng nhân lực
- Bên cung ứng (Công ty cho thuê lại lao động): Là đơn vị trực tiếp tuyển dụng, ký hợp đồng và quản lý người lao động về mặt pháp lý (lương, bảo hiểm, các chế độ khác).
- Bên sử dụng (Doanh nghiệp thuê lại lao động): Là đơn vị có nhu cầu sử dụng lao động và thuê lại người lao động từ công ty cung ứng để thực hiện công việc.
- Người lao động: Ký hợp đồng lao động với bên cung ứng nhưng làm việc và chịu sự quản lý về công việc của bên sử dụng.
3. Các hình thức cung ứng nhân lực phổ biến
- Cung ứng nhân lực dài hạn: Cung cấp nhân sự ổn định cho các vị trí thường xuyên trong doanh nghiệp.
- Cung ứng nhân lực thời vụ/tạm thời: Cung cấp nhân sự cho các dự án ngắn hạn, mùa vụ cao điểm hoặc để thay thế nhân viên nghỉ phép.
- Cung ứng nhân lực theo dự án: Cung cấp đội ngũ nhân sự có kỹ năng chuyên biệt cho một dự án cụ thể.
- Cung ứng lao động phổ thông: Cung cấp lao động cho các công việc không đòi hỏi trình độ chuyên môn cao.
- Cung ứng nhân sự chuyên môn: Cung cấp nhân sự có trình độ chuyên môn, kỹ năng đặc biệt theo yêu cầu của doanh nghiệp.
4. Lợi ích của việc sử dụng dịch vụ cung ứng nhân lực
- Tiết kiệm thời gian và chi phí tuyển dụng: Doanh nghiệp không cần tốn thời gian và nguồn lực cho việc đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và các thủ tục liên quan đến tuyển dụng.
- Linh hoạt trong việc điều chỉnh quy mô nhân sự: Doanh nghiệp có thể dễ dàng tăng hoặc giảm số lượng nhân viên theo nhu cầu sản xuất kinh doanh mà không gặp các ràng buộc về hợp đồng lao động dài hạn.
- Tiếp cận nguồn nhân lực đa dạng và chất lượng: Các công ty cung ứng nhân lực thường có sẵn một lượng lớn ứng viên đã qua sàng lọc và có kinh nghiệm.
- Giảm thiểu rủi ro về pháp lý và quản lý nhân sự: Bên cung ứng chịu trách nhiệm về các vấn đề pháp lý liên quan đến người lao động như hợp đồng, lương thưởng, bảo hiểm, thuế, v.v.
- Tập trung vào hoạt động kinh doanh cốt lõi: Việc thuê ngoài nhân sự giúp doanh nghiệp giải phóng nguồn lực để tập trung vào các hoạt động mang lại giá trị cao nhất.
- Cơ hội tuyển dụng thử nghiệm: Doanh nghiệp có thể đánh giá năng lực và sự phù hợp của người lao động trước khi quyết định tuyển dụng chính thức (thông qua hình thức cung ứng có thời hạn).
5. Quy trình của dịch vụ cung ứng nhân lực
- Tiếp nhận yêu cầu của doanh nghiệp: Công ty cung ứng nhân lực tìm hiểu chi tiết về nhu cầu nhân sự của doanh nghiệp (số lượng, vị trí, kỹ năng, thời gian làm việc, mức lương, v.v.).
- Tuyển dụng và sàng lọc ứng viên: Công ty cung ứng tiến hành tìm kiếm, tuyển chọn và sàng lọc các ứng viên phù hợp với yêu cầu của doanh nghiệp.
- Giới thiệu ứng viên: Công ty cung ứng giới thiệu các ứng viên tiềm năng cho doanh nghiệp xem xét và lựa chọn.
- Phỏng vấn và kiểm tra tay nghề (nếu cần): Doanh nghiệp có thể trực tiếp phỏng vấn hoặc yêu cầu công ty cung ứng hỗ trợ kiểm tra tay nghề của ứng viên.
- Ký kết hợp đồng cung ứng nhân lực: Sau khi lựa chọn được ứng viên phù hợp, doanh nghiệp ký hợp đồng thuê lại lao động với công ty cung ứng.
- Cung ứng và quản lý nhân lực: Công ty cung ứng chịu trách nhiệm quản lý các vấn đề liên quan đến người lao động (lương, bảo hiểm, giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc).
- Theo dõi và hỗ trợ: Công ty cung ứng thường xuyên theo dõi tình hình làm việc của người lao động và hỗ trợ doanh nghiệp trong suốt thời gian sử dụng dịch vụ.
Trên đây là bài viết mà Kiến Nghiệp Group chia sẻ tới các bạn nhằm mang lại cái nhìn tổng thể nhất đối với dịch vụ này. Trong quá trình vận hành nếu các bạn cần tìm tới dịch vụ cung ứng nhân lực chất lượng cao thì hãy liên hệ ngay tới Kiến Nghiệp Group nhé.
KIẾN NGHIỆP chúc bạn thành công !
