Dịch vụ Headhunter nhân sự là gì?

Dịch vụ Headhunter nhân sự là một giải pháp tuyển dụng tập trung vào việc tìm kiếm và thu hút những nhân tài hàng đầu cho các vị trí trong doanh nghiệp một cách chủ động và bảo mật. Vậy dịch vụ headhunter nhân sự là gì? Hãy cùng Kiến Nghiệp Group tìm hiểu nội dung này qua bài viết dưới đây các bạn nhé.

1. Dịch vụ headhunter nhân sự là gì?

Dịch vụ Headhunter nhân sự hay còn được gọi là “săn đầu người”, là một dịch vụ tuyển dụng chuyên biệt, thường được các công ty thuê để tìm kiếm và tuyển dụng các ứng viên cho các vị trí khó tuyển hoặc các vị trí đòi hỏi kỹ năng và kinh nghiệm đặc biệt.

2. Điểm khác biệt giữa Headhunter và Recruiter 

Đối tượng tìm kiếm

• Headhunter: Tập trung vào việc tìm kiếm các ứng viên thụ động – những người đang làm việc tốt ở các công ty khác và không chủ động tìm kiếm việc làm mới. Họ thường nhắm đến các vị trí cấp cao, quản lý, hoặc các chuyên gia có kỹ năng đặc biệt.
• Recruiter: Thường làm việc với các ứng viên chủ động – những người đang tích cực tìm kiếm việc làm và nộp đơn ứng tuyển thông qua các kênh tuyển dụng thông thường. Họ có thể tuyển dụng cho nhiều vị trí và cấp bậc khác nhau trong công ty.

Phương pháp tiếp cận

• Headhunter: Chủ động tìm kiếm và tiếp cận trực tiếp các ứng viên tiềm năng thông qua mạng lưới quan hệ, cơ sở dữ liệu chuyên biệt, LinkedIn và các phương pháp “săn” khác.
• Recruiter: Thường sử dụng các phương pháp đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ ứng viên, phỏng vấn và lựa chọn.

Mức độ chuyên môn hóa

• Headhunter: Thường có kiến thức sâu rộng về một ngành nghề hoặc lĩnh vực cụ thể và có mạng lưới quan hệ rộng trong lĩnh vực đó.
• Recruiter: Có thể làm việc với nhiều ngành nghề và vị trí khác nhau.

3. Chi phí dịch vụ

• Headhunter: Chi phí dịch vụ thường cao hơn so với các dịch vụ tuyển dụng thông thường, thường được tính dựa trên một tỷ lệ phần trăm (%) nhất định của mức lương hàng năm của ứng viên được tuyển dụng.
• Recruiter: Chi phí có thể đa dạng hơn, tùy thuộc vào loại hình dịch vụ và thỏa thuận.

Tính bảo mật

• Headhunter: Quá trình tuyển dụng thường được giữ bí mật, đặc biệt khi thay thế các vị trí quan trọng hiện tại.
• Recruiter: Thông tin tuyển dụng có thể được công khai rộng rãi.

4. Công ty Headhunter nhân sự tốt nhất hiện nay

Kiến Nghiệp Group là Công ty Headhunter nhân sự  tốt nhất hiện nay  chuyên cung cấp Dịch vụ Headhunter, Headhunt, Headhunting, cung ứng nhân lực các vị trí từ cấp thấp tới cấp cao hàng đầu Việt Nam. Kiến Nghiệp luôn xác định và lập mục tiêu cốt lõi mang tới cho khách hàng nguồn nhân lực đảm bảo cả về chất lượng lẫn số lượng đáp ứng mọi nhu cầu nhân lực đảm bảo kế hoạch kinh doanh và gia tăng lợi nhuận cho các Doanh nghiệp hiện nay

Với đội ngũ chuyên gia nhân sự giàu kinh nghiệm, thấu hiểu từng vị trí trên thị trường tuyển dụng hiện nay Kiến Nghiệp Group tự tin mang tới cho khách hàng những giá trị và trải nghiệm tốt nhất thông qua sản phẩm là những ứng viên tài năng, chất lượng đã được tuyển chọn, đánh giá về kỹ năng chuyên môn, kinh nghiệm làm việc, kỷ luật trong công việc để mang tới cho khách hàng.

Với quy trình làm việc chuyên nghiệp, đề cao tính chính xác và đảm bảo đáp ứng các yêu cầu bảo mật thông tin cao, Kiến Nghiệp Group giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, công sức cho việc tuyển dụng mà vẫn đảm bảo chất lượng nhân sự và hiệu quả tuyển dụng cao.

CÁC VỊ TRÍ KIẾN NGHIỆP GROUP CUNG CẤP CHO KHÁCH HÀNG 

CẤP QUẢN LÝ 

• General Director (GD)/ General Manager (GM) – Tổng giám đốc
• Deputy General Manager (DGM) – Phó Tổng giám đốc
• Sales & Marketing Manager – Giám đốc kinh doanh
• Chief Accountant/ Accounting Manager – Giám đốc tài chính, kế toán
• Administration/ HR Manager – Giám đốc bộ phận hành chính – nhân sự
• Maintenance/ Engineering – Giám đốc bộ phận kỹ thuật
• Và rất nhiều vị trí quản lý cấp cao khác

KHỐI VẬN HÀNH, KỸ THUẬT, SẢN XUẤT 

• Chủ quản sản xuất
• Tổ trưởng sản xuất
• Trưởng ca, phó ca sản xuất
• Chủ nhiệm kho
• Chủ nhiệm XNK 
• Chủ nhiệm xưởng 
• Quản đốc, Phó quản đốc
• Quản lý sản xuất
• Kỹ sư cơ điện
• Kỹ sư kết cấu
• Kỹ sư công nghệ
• Kỹ sư IE
• Kỹ sư FPM
• Kĩ sư hệ thống chất lượng QS
• Kỹ sư môi trường
• Kỹ sư PE
• Kỹ sư thử nghiệm
• Kỹ sư SQE
• Thợ kỹ thuật, thợ sửa chữa…

KHỐI HÀNH CHÍNH, NHÂN SỰ, TÀI CHÍNH, KẾ TOÁN 

• Giám đốc tài vụ
• Giám đốc hành chính nhân sự 
• Kế toán trưởng
• Chuyên viên, nhân viên: Hành chính, nhân sự, kế toán, tài chính, xuất nhập khẩu, vật tư, mua hàng
• Thư ký, trợ lý
• Biên dịch, phiên dịch 

KHỐI LAO ĐỘNG CẤP THẤP

• Tạp vụ, vệ sinh, tạp vụ vệ sinh, dọn phòng , an ninh, bảo vệ
• Thủ kho, Nhân viên kho, phụ kho 
• Công nhân kỹ thuật, công nhân nhà máy, lắp ráp linh kiện 

LỢI ÍCH KHI SỬ DỤNG DỊCH VỤ TUYỂN DỤNG CỦA KIẾN NGHIỆP GROUP

• Tuyển dụng đúng nhân sự: Các chuyên gia tuyển dụng của chúng tôi sẽ phân tích vị trí công việc và yêu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp từ đó tư vấn cho doanh nghiệp chọn người phù hợp với vị trí, Chúng tôi sử dụng các hình thức tuyển dụng hiện đại để đánh giá năng lực, kỹ năng, tố chất, thái độ để tìm người phù hợp nhất cho doanh nghiệp của bạn.
• Tuyển dụng nhanh nhất: Với đội ngũ là các chuyên gia tuyển dụng chúng tôi cung cấp dịch vụ headhunter, headhunt, headhunting, cung ứng nhân lực cấp tốc với thời gian thực hiện nhanh nhất cho doanh nghiệp cụ thể như sau: Quản lý cấp cao – 20 ngày, Quản lý cấp trung – 15 ngày, Chuyên viên nghiệp vụ/Nhân viên kỹ thuật – 10 ngày.
• Phí dịch vụ tuyển dụng thấp nhất thị trường: Với lợi thế về mạng lưới ứng viên rộng lớn, chúng tôi cho khách hàng trải nghiệm dịch vụ chất lượng với chi phí thấp nhất thị trường với chi phí cụ thể như sau: Quản lý cấp cao – 1,5 – 2  tháng lương, Quản lý cấp trung từ 1 -1,5 tháng lương, Chuyên viên nghiệp vụ/Nhân viên kỹ thuật – 1 tháng lương.
• Chế độ bảo hành sau tuyển dụng: nếu nhân sự nghỉ việc trong vòng 2 tháng vì bất kỳ lý do gì chúng tôi sẽ cung cấp nhân sự khác miễn phí cho doanh nghiệp.

QUY TRÌNH LÀM VIỆC