HRBP (HR Business Partner) là cụm từ không còn xa lạ với người làm nhân sự. Hiện nay, mô hình HRBP ngày càng trở nên phổ biến, đặc biệt là tại các doanh nghiệp có quy mô hoạt động lớn. Vậy HR Business Partner là gì? Mô tả công việc vị trí HR Business Partner là gì? Hãy cùng Kiến Nghiệp Group tìm hiểu các nội dung này qua bài viết dưới đây các bạn nhé.
1. HR Business Partner là gì?
HRBP là viết tắt của Human Resource Business Partner hay còn gọi tắt là “Đối tác nhân sự”. Đây là bộ phận nhân sự đóng vai trò là đối tác với các phòng ban khác trong quá trình triển khai thực hiện chiến lược kinh doanh tổng thể của doanh nghiệp. Vị trí này sẽ thường làm việc với các lãnh đạo, giám đốc, quản lý cấp cao của doanh nghiệp để phát triển chiến lược giữa nhân lực và mục đích đạt được mục tiêu của tổ chức.
2. Mô tả công việc vị trí HR Business Partner
- Lập kế hoạch chiến lược
- Đào tạo và nâng cao kỹ năng: Xác định rõ ràng về nhu cầu đào tạo và hỗ trợ chức năng L&D (Learning & Development – Học tập và phát triển) trong việc điều chỉnh các chương trình đào tạo phù hợp với các mục tiêu kinh doanh.
- Lập kế hoạch chiến lược nhân sự: Đảm bảo nguồn lực của công ty có quy mô, hình thức hoạt động, chi phí phù hợp cho tương lai.
- Lên kế hoạch kế nhiệm: Tuyển chọn, đào tạo và phát triển tài năng nhằm đảm bảo có đội hình nhân sự tài năng trong doanh nghiệp thực hiện các nhiệm vụ quan trọng.
- Tư vấn cho lãnh đạo về vấn đề nhân sự
- Là một đối tác nhân sự chiến lược kinh doanh, bạn chỉ nên đảm nhận vai trò cố vấn và tư vấn, không phải là người trực tiếp triển khai mọi thứ. Hay nói cách khác, công việc của HRBP là trao quyền cho lãnh đạo để xử lý các vấn đề trong doanh nghiệp. Cụ thể:
- Thực hiện các cuộc họp định kỳ hàng tuần hoặc 2 tuần/lần với các nhà lãnh đạo doanh nghiệp, đưa ra lời khuyên nhân sự khi cần thiết.
- Cập nhật luật pháp và các quy định về việc làm, các yêu cầu pháp lý liên quan đến quá trình quản lý nhân sự, giúp các nhà lãnh đạo đảm bảo tuân thủ theo.
- Cung cấp những hướng dẫn chi tiết về việc xây dựng và triển khai quy trình, chính sách nhân sự.
- Xây dựng doanh nghiệp ngày càng vững mạnh
- Một chuyên viên HR Business Partner chuyên nghiệp còn nắm giữ vai trò quan trọng trong việc xây dựng chiến lược giúp doanh nghiệp ngày càng phát triển vững mạnh. Một số công việc chính như:
- Thực hiện các hướng dẫn quản lý hiệu suất hằng ngày các cấp quản lý (cố vấn, huấn luyện, lên kế hoạch nghề nghiệp,…)
- Hỗ trợ các nhà quản lý đối phó, giải quyết các vấn đề liên quan đến tổ chức, con người.
- Tối ưu hóa hình thức tổ chức để tăng năng suất cũng như cải thiện hiệu suất của doanh nghiệp.
- Phối hợp với bộ phận nhân sự để thực hiện các kế hoạch tuyển dụng sáng tạo và toàn diện.
- Thực hiện những biện pháp kỷ luật, khen thưởng đối với đội ngũ nhân viên.
- Duy trì văn hóa doanh nghiệp
- Đưa ra lời khuyên, đề xuất những sáng kiến liên quan đến văn hóa doanh nghiệp.
- Thực hiện các chính sách liên quan đến sức khỏe nhân viên, sự hòa nhập của nhân viên trong môi trường làm việc, quản lý nhân tài,…
- Phối hợp với các quản lý và bộ phận nhân sự để giải quyết xung đột, tạo điều kiện thuận lợi cho các mối quan hệ tích cực phát triển, duy trì môi trường làm việc chuyên nghiệp trong công ty.
3. Bí quyết trở thành một chuyên gia HRBP
- Bước đầu trong hành trình trở thành một chuyên gia HRBP của bạn là nên hoàn thiện các kỹ năng cần thiết trong nghề đã được liệt kê bên trên. Là đối tác định hướng cho ban quản lý cấp cao, những quyết định bạn đưa ra không đơn thuần chỉ giải quyết những vấn đề trước mắt mà còn phải bao gồm những tình huống có thể tồn đọng trong tương lai.
- Một đối tác nhân sự thành công là người gây dựng được niềm tin của các lãnh đạo doanh nghiệp. Để đạt được điều này, bạn cần nâng cao cả kỹ năng chuyên môn và những kỹ năng xã giao mà mình có. Nếu vẫn chưa biết bắt đầu từ đâu, bạn có thể bắt đầu với những việc sau:
- Tạo ra lộ trình phát triển có lợi cho doanh nghiệp và những thách thức cần thiết để thúc đẩy quá trình chạm đến mục tiêu của công ty.
Hy vọng với bài viết chia của Kiến Nghiệp Group sẽ giúp bạn hiểu hơn về HR Business Partner là gì và vai trò của HR Business Partner là gì trong doanh nghiệp.
Kiến Nghiệp Group chúc bạn thành công !
