Khi nào công ty bạn nên dùng dịch vụ HeadHunter

Dịch vụ headhunter hay còn gọi là dịch vụ tuyển dụng nhân sự có thể là một giải pháp hữu ích cho doanh nghiệp trong nhiều trường hợp. Vậy khi nào công ty bạn nên dùng dịch vụ Headhunter? Hãy cùng Kiến Nghiệp Group tìm hiểu nội dung này qua bài viết dưới đây cac bạn nhé.

1. Thời điểm bạn nên dùng dịch vụ headhunter

• Tuyển dụng các vị trí khó: Khi doanh nghiệp cần tuyển những vị trí chuyên môn sâu, kỹ năng đặc biệt hoặc kinh nghiệm làm việc dày dặn, việc tự tìm kiếm ứng viên có thể gặp nhiều khó khăn. Headhunter có mạng lưới quan hệ rộng rãi và kinh nghiệm tìm kiếm ứng viên tiềm năng sẽ giúp doanh nghiệp tiếp cận được những ứng viên chất lượng cao mà không dễ dàng tìm thấy trên thị trường.
• Tuyển dụng vị trí cấp cao: Đối với các vị trí quản lý cấp cao, việc tuyển dụng thường đòi hỏi sự bảo mật và kín đáo. Kiến Nghiệp Headhunter có thể giúp doanh nghiệp tìm kiếm ứng viên một cách bí mật và chuyên nghiệp, đảm bảo không ảnh hưởng đến hoạt động của công ty.
• Tiết kiệm thời gian và nguồn lực: Quá trình tuyển dụng thường tốn nhiều thời gian và nguồn lực của doanh nghiệp. Headhunter sẽ đảm nhận các công việc như tìm kiếm ứng viên, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn ban đầu, giúp doanh nghiệp tiết kiệm được thời gian và tập trung vào các công việc khác.
• Cần tư vấn chuyên nghiệp: Công ty Headhunter không chỉ là người tìm kiếm ứng viên mà còn là đối tác tư vấn cho doanh nghiệp về thị trường lao động, mức lương, các yêu cầu tuyển dụng. Họ có thể giúp doanh nghiệp đưa ra các quyết định tuyển dụng đúng đắn và hiệu quả.

2. Một số cân nhắc trước khi dùng dịch vụ Headhunter

• Chi phí cao: Chi phí sử dụng dịch vụ headhunter thường khá cao, đặc biệt đối với các vị trí cấp cao. Doanh nghiệp cần cân nhắc kỹ lưỡng về ngân sách và hiệu quả của dịch vụ trước khi quyết định sử dụng.
• Không phải lúc nào cũng phù hợp: Dịch vụ headhunter không phải lúc nào cũng là giải pháp tốt nhất cho mọi nhu cầu tuyển dụng. Đối với các vị trí phổ thông, việc tự tuyển dụng hoặc sử dụng các kênh tuyển dụng trực tuyến có thể hiệu quả hơn.

3. Những lưu ý trước khi dùng dịch vụ Headhunter

• Xác định rõ nhu cầu tuyển dụng: Vị trí cần tuyển, yêu cầu về kỹ năng và kinh nghiệm, ngân sách dành cho tuyển dụng.
• Tìm hiểu kỹ về các công ty headhunter: Uy tín, kinh nghiệm, chuyên môn của công ty.
• So sánh chi phí và dịch vụ: Lựa chọn công ty headhunter phù hợp với nhu cầu và ngân sách của doanh nghiệp.

4. Công ty Headhunter nhân sự tốt nhất hiện nay

Kiến Nghiệp Group là Công ty Headhunter nhân sự tốt nhất hiện nay  chuyên cung cấp Dịch vụ Headhunter, Headhunt, Headhunting, cung ứng nhân lực các vị trí từ cấp thấp tới cấp cao hàng đầu Việt Nam. Kiến Nghiệp luôn xác định và lập mục tiêu cốt lõi mang tới cho khách hàng nguồn nhân lực đảm bảo cả về chất lượng lẫn số lượng đáp ứng mọi nhu cầu nhân lực đảm bảo kế hoạch kinh doanh và gia tăng lợi nhuận cho các Doanh nghiệp hiện nay

Với đội ngũ chuyên gia nhân sự giàu kinh nghiệm, thấu hiểu từng vị trí trên thị trường tuyển dụng hiện nay Kiến Nghiệp Group tự tin mang tới cho khách hàng những giá trị và trải nghiệm tốt nhất thông qua sản phẩm là những ứng viên tài năng, chất lượng đã được tuyển chọn, đánh giá về kỹ năng chuyên môn, kinh nghiệm làm việc, kỷ luật trong công việc để mang tới cho khách hàng.

Với quy trình làm việc chuyên nghiệp, đề cao tính chính xác và đảm bảo đáp ứng các yêu cầu bảo mật thông tin cao, Kiến Nghiệp Group giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, công sức cho việc tuyển dụng mà vẫn đảm bảo chất lượng nhân sự và hiệu quả tuyển dụng cao.

CÁC VỊ TRÍ KIẾN NGHIỆP GROUP CUNG CẤP CHO KHÁCH HÀNG 

CẤP QUẢN LÝ 

• General Director (GD)/ General Manager (GM) – Tổng giám đốc
• Deputy General Manager (DGM) – Phó Tổng giám đốc
• Sales & Marketing Manager – Giám đốc kinh doanh
• Chief Accountant/ Accounting Manager – Giám đốc tài chính, kế toán
• Administration/ HR Manager – Giám đốc bộ phận hành chính – nhân sự
• Maintenance/ Engineering – Giám đốc bộ phận kỹ thuật
• Và rất nhiều vị trí quản lý cấp cao khác

KHỐI VẬN HÀNH, KỸ THUẬT, SẢN XUẤT 

• Chủ quản sản xuất
• Tổ trưởng sản xuất
• Trưởng ca, phó ca sản xuất
• Chủ nhiệm kho
• Chủ nhiệm XNK 
• Chủ nhiệm xưởng 
• Quản đốc, Phó quản đốc
• Quản lý sản xuất
• Kỹ sư cơ điện
• Kỹ sư kết cấu
• Kỹ sư công nghệ
• Kỹ sư IE
• Kỹ sư FPM
• Kĩ sư hệ thống chất lượng QS
• Kỹ sư môi trường
• Kỹ sư PE
• Kỹ sư thử nghiệm
• Kỹ sư SQE
• Thợ kỹ thuật, thợ sửa chữa…

KHỐI HÀNH CHÍNH, NHÂN SỰ, TÀI CHÍNH, KẾ TOÁN 

• Giám đốc tài vụ
• Giám đốc hành chính nhân sự 
• Kế toán trưởng
• Chuyên viên, nhân viên: Hành chính, nhân sự, kế toán, tài chính, xuất nhập khẩu, vật tư, mua hàng
• Thư ký, trợ lý
• Biên dịch, phiên dịch 

KHỐI LAO ĐỘNG CẤP THẤP

• Tạp vụ, vệ sinh, tạp vụ vệ sinh, dọn phòng , an ninh, bảo vệ
• Thủ kho, Nhân viên kho, phụ kho 
• Công nhân kỹ thuật, công nhân nhà máy, lắp ráp linh kiện 

LỢI ÍCH KHI SỬ DỤNG DỊCH VỤ TUYỂN DỤNG CỦA KIẾN NGHIỆP GROUP

• Tuyển dụng đúng nhân sự: Các chuyên gia tuyển dụng của chúng tôi sẽ phân tích vị trí công việc và yêu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp từ đó tư vấn cho doanh nghiệp chọn người phù hợp với vị trí, Chúng tôi sử dụng các hình thức tuyển dụng hiện đại để đánh giá năng lực, kỹ năng, tố chất, thái độ để tìm người phù hợp nhất cho doanh nghiệp của bạn.
• Tuyển dụng nhanh nhất: Với đội ngũ là các chuyên gia tuyển dụng chúng tôi cung cấp dịch vụ headhunter, headhunt, headhunting, cung ứng nhân lực cấp tốc với thời gian thực hiện nhanh nhất cho doanh nghiệp cụ thể như sau: Quản lý cấp cao – 20 ngày, Quản lý cấp trung – 15 ngày, Chuyên viên nghiệp vụ/Nhân viên kỹ thuật – 10 ngày.
• Phí dịch vụ tuyển dụng thấp nhất thị trường: Với lợi thế về mạng lưới ứng viên rộng lớn, chúng tôi cho khách hàng trải nghiệm dịch vụ chất lượng với chi phí thấp nhất thị trường với chi phí cụ thể như sau: Quản lý cấp cao – 1,5 – 2  tháng lương, Quản lý cấp trung từ 1 -1,5 tháng lương, Chuyên viên nghiệp vụ/Nhân viên kỹ thuật – 1 tháng lương.
• Chế độ bảo hành sau tuyển dụng: nếu nhân sự nghỉ việc trong vòng 2 tháng vì bất kỳ lý do gì chúng tôi sẽ cung cấp nhân sự khác miễn phí cho doanh nghiệp.

QUY TRÌNH LÀM VIỆC