Nhu cầu tuyển dụng tăng cao đã giúp dịch vụ cung ứng nhân sự ngày càng phát triển và trở nên phổ biến. Thế nhưng vẫn còn nhiều người chưa hiểu rõ về loại hình dịch vụ này. Vậy dịch vụ cung ứng nhân lực là gì? Lợi ích của dụng dịch vụ cung ứng nhân lực ? Hãy cùng Kiến Nghiệp Group tìm hiểu nội dung này qua bài viết dưới đây các bạn nhé.
1. Dịch vụ cung ứng nhân lực là gì?
Dịch vụ cung ứng nhân lực là một giải pháp tuyển dụng thay thế cho các doanh nghiệp khi họ cần tuyển dụng nhân sự. Các công ty cung ứng nhân lực sẽ giúp doanh nghiệp tìm kiếm và cung cấp những ứng viên phù hợp với yêu cầu của doanh nghiệp.
2. Lợi ích của dịch vụ cung ứng nhân lực
Tiết kiệm thời gian và chi phí
- Giảm thiểu thời gian tuyển dụng: Thay vì phải tự mình tìm kiếm, sàng lọc và phỏng vấn ứng viên, doanh nghiệp có thể tận dụng đội ngũ chuyên nghiệp của công ty cung ứng nhân lực. Họ đã có sẵn nguồn ứng viên tiềm năng và quy trình tuyển dụng hiệu quả.
- Tiết kiệm chi phí tuyển dụng: Doanh nghiệp không cần chi trả các chi phí quảng cáo tuyển dụng, chi phí cho bộ phận tuyển dụng, chi phí đào tạo ban đầu,…
- Giảm chi phí quản lý nhân sự: Doanh nghiệp có thể giảm bớt gánh nặng quản lý nhân sự, bao gồm quản lý lương, thưởng, bảo hiểm, thuế,…
Linh hoạt và thích ứng
- Dễ dàng điều chỉnh quy mô nhân sự: Doanh nghiệp có thể dễ dàng tăng giảm số lượng nhân sự tùy theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh.
- Đáp ứng nhanh chóng nhu cầu cấp bách: Khi có nhu cầu tuyển dụng gấp, công ty cung ứng nhân lực có thể nhanh chóng cung cấp ứng viên phù hợp.
- Linh hoạt trong việc sử dụng lao động: Doanh nghiệp có thể lựa chọn các hình thức thuê nhân sự khác nhau như thuê tạm thời, thuê dài hạn, thuê khoán,…
Tiếp cận nguồn nhân lực chất lượng
- Nguồn ứng viên đa dạng và chất lượng: Các công ty cung ứng nhân lực có mạng lưới tuyển dụng rộng khắp, tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng với đa dạng kỹ năng và kinh nghiệm.
- Quy trình tuyển chọn khắt khe: Các ứng viên được tuyển chọn kỹ lưỡng, đảm bảo đáp ứng các yêu cầu về năng lực, kinh nghiệm, phẩm chất đạo đức,…
- Được tư vấn và hỗ trợ chuyên nghiệp: Doanh nghiệp được tư vấn và hỗ trợ bởi các chuyên gia trong lĩnh vực nhân sự để lựa chọn được ứng viên phù hợp nhất.
Giảm thiểu rủi ro
- Giảm rủi ro pháp lý: Các công ty cung ứng nhân lực chịu trách nhiệm về các vấn đề pháp lý liên quan đến người lao động như hợp đồng lao động, bảo hiểm, thuế,…
- Giảm rủi ro về chất lượng nhân sự: Các ứng viên đã được sàng lọc và đánh giá kỹ lưỡng, giúp giảm thiểu rủi ro về chất lượng nhân sự.
- Giảm rủi ro về tranh chấp lao động: Các công ty cung ứng nhân lực có kinh nghiệm trong việc giải quyết các tranh chấp lao động, giúp doanh nghiệp tránh khỏi các rắc rối pháp lý
Tập trung vào hoạt động kinh doanh cốt lõi
- Giải phóng nguồn lực: Doanh nghiệp có thể tập trung nguồn lực vào các hoạt động kinh doanh cốt lõi, thay vì phải lo lắng về các vấn đề nhân sự.
- Nâng cao hiệu quả hoạt động: Việc thuê ngoài dịch vụ cung ứng nhân lực giúp doanh nghiệp nâng cao hiệu quả hoạt động, tăng năng suất và lợi nhuận.
Tóm lại, dịch vụ cung ứng nhân lực là một giải pháp hiệu quả giúp doanh nghiệp giải quyết các vấn đề về nhân sự, tiết kiệm chi phí, nâng cao hiệu quả hoạt động và tập trung vào các hoạt động kinh doanh cốt lõi.
KIẾN NGHIỆP chúc bạn thành công !
