Mô tả công việc Trưởng phòng marketing

Trưởng phòng Marketing là người chịu trách nhiệm cho các hoạt động tiếp thị của một công ty hoặc tổ chức. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng và thực hiện các chiến lược tiếp thị để đạt được mục tiêu kinh doanh. Vậy trưởng phòng marketing là gì? Mô tả công việc trưởng phòng marketing? Hãy cùng Kiến Nghiệp Group tìm hiểu những nội dung này qua bài viết dưới đây các bạn nhé.

1. Trưởng phòng Marketing là gì?

Trưởng phòng Marketing (Marketing Manager) là người đứng đầu bộ phận Marketing của một công ty hoặc tổ chức. Họ chịu trách nhiệm xây dựng và thực hiện các chiến lược Marketing để đạt được mục tiêu kinh doanh.

2. Mô tả công việc trưởng phòng marketing

Xây dựng chiến lược Marketing

• Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng ngành để xác định cơ hội và thách thức.
• Xây dựng kế hoạch marketing tổng thể, bao gồm các chiến lược về sản phẩm, giá cả, phân phối và quảng cáo.
• Xác định mục tiêu tiếp thị, phân khúc thị trường và định vị thương hiệu.
• Lập kế hoạch ngân sách marketing và phân bổ nguồn lực hiệu quả.

Quản lý hoạt động Marketing

• Triển khai và giám sát các chiến dịch marketing trên nhiều kênh khác nhau, bao gồm trực tuyến và ngoại tuyến.
• Quản lý đội ngũ nhân viên marketing, phân công công việc và đảm bảo hiệu suất làm việc.
• Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty, chẳng hạn như bán hàng, sản phẩm và truyền thông, để đảm bảo sự nhất quán trong thông điệp và hoạt động.
• Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch marketing, điều chỉnh chiến lược khi cần thiết.

Phát triển thương hiệu

• Xây dựng và duy trì hình ảnh thương hiệu mạnh mẽ và nhất quán.
• Phát triển các tài liệu tiếp thị, chẳng hạn như quảng cáo, brochure và nội dung trang web.
• Tổ chức các sự kiện và hoạt động quảng bá thương hiệu.
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác truyền thông và các bên liên quan khác.

Nghiên cứu thị trường và phân tích dữ liệu

• Tiến hành nghiên cứu thị trường để hiểu rõ nhu cầu và mong muốn của khách hàng.
• Phân tích dữ liệu tiếp thị để đánh giá hiệu quả của các chiến dịch và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.
• Theo dõi các xu hướng thị trường và đối thủ cạnh tranh để cập nhật chiến lược marketing.

Các công việc khác

• Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác bên ngoài, chẳng hạn như các công ty quảng cáo và nhà cung cấp dịch vụ tiếp thị.
• Cập nhật các xu hướng và công nghệ mới nhất trong lĩnh vực tiếp thị.
• Báo cáo kết quả hoạt động tiếp thị cho ban lãnh đạo công ty.

3. Yêu cầu kỹ năng

• Kiến thức sâu rộng về marketing, bao gồm các chiến lược, công cụ và kỹ thuật tiếp thị.
• Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm.
• Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình xuất sắc.
• Kỹ năng phân tích dữ liệu và ra quyết định dựa trên dữ liệu.
• Khả năng sáng tạo và giải quyết vấn đề.
• Kiến thức về các công cụ và nền tảng tiếp thị kỹ thuật số.
• Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.

4. Công ty cung ứng nhân lực trưởng phòng marketing hàng đầu hiện nay

Dich vụ cung ứng nhân lưc trưởng phòng Marketing của Kiến Nghiệp Group đáp ứng mọi yêu cầu của khách hàng đề ra trong việc tìm kiếm nguồn nhân lực vị trí Trưởng phòng marketing chất lượng cao phục vụ nhu cầu sản xuất kinh doanh cho đơn vị mình. Sứ mệnh của chúng tôi là nơi kết nối tinh hoa nguồn nhân lực chất lượng cao đến với khách hàng.

Với quy trình làm việc chuyên nghiệp, đề cao tính chính xác và đảm bảo đáp ứng các yêu cầu bảo mật thông tin cao, Kiến Nghiệp Group chuyên cung cấp dịch vụ Cung ứng nhân lực trưởng phòng Marketing giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, công sức cho việc tuyển dụng mà vẫn đảm bảo chất lượng nhân sự và hiệu quả tuyển dụng cao.

CHẤT LƯỢNG ỨNG VIÊN CỦA KIẾN NGHIỆP GROUP

• Có trình độ học vấn cao, có các chứng chỉ trong và ngoài nước về marketing
• Có nhiều kinh nghiệm quản lý, làm việc ở đa dạng ngành nghề
• Có kiến thức chuyên môn chuyên sâu, hiểu biết sâu rộng về ngành nghề, vị trí ứng viên đảm nhiệm
• Có đầy đủ kỹ năng để giải quyết công việc và hoàn thành công việc
• Có thái độ làm việc chuyên nghiệp

LỢI ÍCH CỦA KHÁCH HÀNG KHI SỬ DỤNG DỊCH VỤ 

• Tuyển dụng đúng nhân sự: Các chuyên gia tuyển dụng của chúng tôi sẽ phân tích vị trí công việc và yêu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp từ đó tư vấn cho doanh nghiệp chọn người phù hợp với vị trí, Chúng tôi sử dụng các hình thức tuyển dụng hiện đại để đánh giá năng lực, kỹ năng, tố chất, thái độ để tìm người phù hợp nhất cho doanh nghiệp của bạn.
• Tuyển dụng nhanh nhất: Với đội ngũ là các chuyên gia tuyển dụng chúng tôi cung cấp Dịch vụ Headhunter nhân sự trưởng phòng Marketing cấp tốc với thời gian thực hiện nhanh nhất cho doanh nghiệp chỉ 10 ngày là khách hàng có ứng viên chất lượng để phỏng vấn.
• Phí dịch vụ tuyển dụng thấp nhất thị trường: Với lợi thế về mạng lưới ứng viên rộng lớn, chúng tôi cho khách hàng trải nghiệm dịch vụ chất lượng với chi phí thấp nhất thị trường với chi phí chỉ có 1.5 tháng lương chính thức sau khi ứng viên nhận việc
• Chế độ bảo hành sau tuyển dụng: nếu nhân sự nghỉ việc trong vòng 2 tháng vì bất kỳ lý do gì chúng tôi sẽ cung cấp nhân sự khác miễn phí cho doanh nghiệp.

QUY TRÌNH LÀM VIỆC