Muốn theo nghề nhân sự thì học ngành gì ?

Nghề nhân sự những năm gần đây trở thành nghề hot có mặt trong hầu khắp các doanh nghiệp dù lớn hay nhỏ. Phòng nhân sự trong doanh nghiệp đảm nhận nhiều nhiệm vụ chứ không chỉ đơn thuần là tuyển dụng nhân sự. Vậy muốn theo nghề nhân sự thì học ngành gì? Hãy cùng Kiến Nghiệp Group tìm hiểu nội dung này qua bài viết dưới đây các bạn nhé.

1. Để theo đuổi nghề nhân sự, bạn có thể học các ngành sau

Quản trị nhân lực: Đây là ngành học trực tiếp và phổ biến nhất, cung cấp kiến thức chuyên sâu về các khía cạnh của quản trị nhân sự như tuyển dụng, đào tạo, phát triển, đánh giá hiệu suất, lương thưởng, phúc lợi, quan hệ lao động và luật lao động.
Quản lý nhân sự: Tương tự như Quản trị nhân lực, ngành này trang bị kiến thức và kỹ năng quản lý nguồn nhân lực trong các tổ chức.
Hành chính nhân sự: Tập trung vào các công tác hành chính và quản lý hồ sơ, giấy tờ liên quan đến nhân sự.
Tâm lý học: Đặc biệt là các chuyên ngành như Tâm lý học công nghiệp và tổ chức sẽ cung cấp hiểu biết sâu sắc về hành vi con người trong môi trường làm việc, giúp bạn trong công tác tuyển dụng, đào tạo, và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Kinh tế: Kiến thức về kinh tế học sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về thị trường lao động, các yếu tố kinh tế ảnh hưởng đến quản trị nhân sự và hoạch định chiến lược nhân sự.
Luật: Đặc biệt là Luật lao động, trang bị cho bạn kiến thức về các quy định pháp lý liên quan đến người lao động và doanh nghiệp, giúp đảm bảo tuân thủ pháp luật trong các hoạt động nhân sự.
Quản trị văn phòng: Cung cấp kiến thức về quản lý hành chính văn phòng, hỗ trợ các công việc liên quan đến hồ sơ, giấy tờ và các hoạt động hành chính khác của bộ phận nhân sự.
Ngoài các ngành học chính quy, bạn cũng có thể tham gia các khóa đào tạo ngắn hạn, các chứng chỉ chuyên nghiệp về nhân sự để nâng cao kiến thức và kỹ năng.

2. Các vị trí phổ biến trong ngành nhân sự

Chuyên viên tuyển dụng
Chuyên viên đào tạo và phát triển
Chuyên viên lương và phúc lợi
Chuyên viên quan hệ lao động
Chuyên viên hành chính nhân sự
Trưởng phòng nhân sự
Giám đốc nhân sự

3. Xu hướng phát triển của ngành nhân sự hiện nay

Ứng dụng công nghệ và chuyển đổi số trong quản trị nhân sự (AI, phần mềm quản lý nhân sự).
Mô hình làm việc linh hoạt và từ xa.
Tập trung vào trải nghiệm của nhân viên (Employee Experience).
Phát triển kỹ năng mềm và khả năng thích ứng.
Sử dụng dữ liệu để đưa ra quyết định trong quản trị nhân sự.
Chú trọng đến sức khỏe tinh thần và sự bền vững trong văn hóa doanh nghiệp.

Việc lựa chọn ngành học phù hợp sẽ là bước khởi đầu quan trọng để bạn có thể phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực nhân sự đầy tiềm năng này.