Logistics ngày nay được xem như là một phần của hoạt động chuỗi cung ứng. Hiểu đơn giản, chuỗi cung ứng là một sự sắp xếp giữa các công ty liên kết với nhau để đem sản phẩm hay dịch vụ ra thị trường. Logistics có vai trò quan trọng trong sự phát triển của nền kinh tế, nhưng nguồn nhân lực của ngành logistics (dịch vụ hậu cần) đang thiếu trầm trọng. Hãy cùng Kiến Nghiệp tìm hiểu nội dung này qua bài viết dưới đây các bạn nhé.
1. Ngành logistics là gì?
Logistics được hiểu là quá trình lập kế hoạch, thực hiện và kiểm soát luồng di chuyển và lưu kho nguyên vật liệu thô, hàng hóa thành phẩm và thông tin liên quan từ khâu mua sắm nguyên vật liệu đến khi đưa vào tiêu dùng, nhằm thỏa mãn yêu cầu của người dùng.
Các hoạt động cụ thể của ngành Logistics bao gồm: Hoạt động vận tải hàng hóa xuất và nhập, quản lý kho bãi, nguyên vật liệu, đội tàu, thực hiện đơn hàng, quản trị hàng tồn kho, hoạch định cung cầu,… Ngoài ra, ngành Logistics còn tìm kiếm nguồn nguyên liệu đầu vào, lập kế hoạch sản xuất và đóng gói sản phẩm, dịch vụ khách hàng.
2.Thực trạng nhân lực ngành logistics hiện nay
Nhân lực ngành Logistics đang thiếu trầm trọng
Tại Việt Nam hiện vẫn đang có sự mất cân đối giữa các lĩnh vực đào tạo, ngành nghề, nhất là ở những ngành nghề mới, đòi hỏi lực lượng nhân lực có kỹ năng như Logistics hay gần đây là chíp bán dẫn, khi các doanh nghiệp FDI đang có định hướng đầu tư vào Việt Nam trong lĩnh vực này.
Đến năm 2030, ngành logistics nước ta cần bổ sung 2,2 triệu nhân lực, cũng như có nhu cầu khoảng 200.000 nhân lực. Tốc độ tăng trưởng nguồn nhân lực hiện đạt khoảng 7,5% mỗi năm. Mức tăng trưởng nguồn nhân lực này được cho là thấp hơn mức tăng trưởng trung bình của ngành dịch vụ logistics, từ 15-20% mỗi năm. Nếu tốc độ tăng trưởng nguồn nhân lực giữ ở mức 7,5%/năm trong giai đoạn 2016-2030, thì có khoảng 117.532 người sẽ cần được đào tạo và hiện đang xảy ra tình trạng thiếu nguồn nhân lực logistics đặc biệt là nguồn nhân lực chất lượng cao.
Khan hiếm nhân lực chất lượng cao
Điểm tuyển sinh đầu vào các trường đại học cao là vậy nhưng “chất lượng” “đầu ra” lại khiến các doanh nghiệp “đau đầu”. Nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực Logistics tại Việt Nam đang thiếu trầm trọng, chỉ 10% đáp ứng được nhu cầu, còn lại đều phải đào tạo tại các doanh nghiệp.
Các doanh nghiệp logistics khi tuyển dụng thường chú trọng và đánh giá cao nhân sự có kỹ năng sáng tạo, kỹ năng chuyển đổi số, tư tuy phản biện, kỹ năng ngoại ngữ, kỹ năng thiết lập mối quan hệ, kỹ năng làm việc độc lập, làm việc nhóm.. Thế hệ GenZ thích giao tiếp xã hội, thích mới mẻ và đa nhiệm vụ sẽ nguồn nhân sự tiềm năng. Tuy vậy, ngành này có sự đào thải cao, nên dù làm ở đâu, kỹ năng học hỏi, tích cực trau dồi nghiệp vụ vẫn luôn là yếu tố để các bạn trẻ “ghi điểm’’ và tồn tại ở các doanh nghiệp logistics.
3. Công ty cung ứng nhân lực ngành logistics uy tín nhất hiện nay
Kiến Nghiệp Group là đơn vị chuyên cung cấp dịch vụ Cung ứng nhân lực ngành Logistics trên toàn quốc như tìm kiếm ứng viên tài năng cho các vị trí trong ngành Logistics đáp ứng mọi yêu cầu của mọi khách hàng đề ra.
Kiến Nghiệp Group hiện đang sở hữu nguồn database về nhân sự ngành Logistics dồi dào, đúng chuyên môn, có năng lực, có đầy đủ kỹ năng theo yêu cầu công việc. Với quy trình làm việc chuyên nghiệp, đề cao tính chính xác và đảm bảo đáp ứng các yêu cầu bảo mật thông tin cao, Kiến Nghiệp Group chuyên cung cấp Dịch vụ cung ứng nhân lực ngành Logistics giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, công sức cho việc tuyển dụng mà vẫn đảm bảo chất lượng nhân sự và hiệu quả tuyển dụng cao.
Kiến Nghiệp Group chuyên cung cấp Dịch vụ Headhunter, Headhunt, Headhunting, Dịch vụ tuyển dụng nhân sự ngành Logistics hàng đầu tại Việt Nam. Với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực “săn” nhân tài cho các doanh nghiệp ở tất cả các lĩnh vực ngành nghề trên cả nước. Sứ mệnh của chúng tôi là nơi kết nối tinh hoa của nguồn nhân lực tới doanh nghiệp.
Với quy trình làm việc chuyên nghiệp, đề cao tính chính xác và đảm bảo đáp ứng các yêu cầu bảo mật thông tin cao, các công ty cung cấp Dịch vụ cung ứng nhân lực ngành Logistics giúp các doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, công sức cho việc tuyển dụng mà vẫn đảm bảo chất lượng nhân sự và hiệu quả tuyển dụng cao.
KIẾN NGHIỆP CUNG CẤP CHO KHÁCH HÀNG CÁC VỊ TRÍ
- Quản lý cấp cao ngành logistics: Giám đốc, Phó giám đốc vận hành
- Quản lý cấp trung các bộ phận: Trưởng phòng , Phó phòng nghiệp vụ
- Nhân viên kinh doanh xuất nhập khẩu và Logistics
- Nhân viên trong bộ phận chứng từ
- Nhân viên trong bộ phận thu mua
- Nhân viên thanh toán quốc tế
- Nhân viên trong bộ phận hiện trường
- Nhân viên giao/nhận vận tải (Forwarder)
- Nhân viên kho bãi, cung ứng
- Nhân viên cảng
- Nhân viên chăm sóc khách hàng
- Nhân viên hải quan
- Các vị trí thư ký, trợ lý, phiên dịch các tiếng: Anh, Trung, Nhật, Hàn
QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG
1. Tư vấn tuyển dụng
- Kiến Nghiệp tiến hành tư vấn tuyển dụng.
- Giải đáp hỗ trợ khách hàng về sử dụng dịch vụ
2. Ký kết hợp đồng
- Hai bên tiến hành ký kết hợp đồng tuyển dụng nhân sự.
3. Phân tích vị trí tuyển dụng
- Kiến Nghiệp tiến hành viết lại mô tả công việc, chân dung ứng viên tiềm năng sau đó gửi lại cho khách hàng kiểm tra và xác nhận.
4. Tìm kiếm ứng viên
- Kiến Nghiệp tiến hành tìm kiếm ứng viên theo đúng vị trí mà khách hàng yêu cầu
5. Hỗ trợ sau tuyển dụng
- Kiến Nghiệp bật chế độ bảo hành và hỗ trợ khách hàng.
LỢI ÍCH KHI SỬ DỤNG DỊCH VỤ
1. Chính sách bảo hành
- Chính sách bảo hành lên tới 2 tháng giúp khách hàng yên tâm khi sử dụng dịch vụ
2. Chi phí hợp lý
- Chi phí tuyển dụng nhân sự hợp lý giúp khách hàng tiết kiệm tối đa chi phí bỏ ra để tuyển dụng.
* Liên hệ với Kiến Nghiệp Group
- Email: kiennghiepgroup@gmail.com
- Hotline: 0243.999.2979 | 0398.535.333
- website: https://kiennghiepgroup.com/
KIẾN NGHIỆP GROUP chúc bạn thành công !
