Trong những câu chuyện về nhảy việc, chúng ta thường bắt gặp hàng loạt lý do “kinh điển”, chẳng hạn như: thay đổi định hướng, tìm một công việc phù hợp hơn, kỳ vọng vào một môi trường có nhiều hứa hẹn về thăng tiến hơn. Tuy nhiên, không thể chối cãi rằng rất nhiều … Đọc tiếp
Tại các nước phát triển, bảo vệ – vệ sĩ được coi là hình mẫu trong giáo dục về lòng dũng cảm, sự tự tin và hành động tốt đẹp. Tuy nhiên, ở Việt Nam nhận thức về nghề bảo vệ dường như đi ngược lại tư duy nhân văn này. Làm lâu, lương thấp … Đọc tiếp
Bạn chuẩn bị có một buổi phỏng vấn xin việcquan trọng, bạn muốn tìm hiểu các câu hỏi phỏng vấn xin việc, chuẩn bị kỹ càng mọi thứ để đạt kết quả cao, hãy tham khảo ngay những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn được các nhà tuyển dụng sử dụng nhiều trong các buổi phỏng … Đọc tiếp
Có nhiều lý do để nước Nhật trở thành cường quốc của thế giới. Một trong các lý do được cho là đặc trưng của đất nước Nhật Bản là yếu tố con người và văn hóa kinh doanh. Điều này cũng đã được thể hiện rõ nét trong văn hóa của các doanh nghiệp Nhật Bản. … Đọc tiếp
1. Khái niệm về hoạch định nguồn nhân lực Hoạch định nguồn nhân lực là quá trình xem xét một cách có hệ thống các nhu cầu về nguồn nhân lực để vạch ra kế hoạch làm thế nào để đảm bảo mục tiêu “đúng người, đúng việc, đúng nó, đúng lúc “. Hoạch định nguồn … Đọc tiếp
Dịch vụ Cung ứng lao động phổ thông của Kiến Nghiệp Group là giải pháp tối ưu cho các doanh nghiệp cần số lượng lớn nhân sự trong một khoảng thời gian theo yêu cầu của hoạt động sản xuất kinh doanh khi mà bộ phận nhân sự nội bộ không thể thu hút, tuyển dụng … Đọc tiếp
0243.999.2979
0398.535.333
kiennghiepgroup@gmail.com
