Thiếu kiến thức, yếu kỹ năng, thiếu tự tin hoặc tự tin thái quá, ứng xử ngớ ngẩn, vụng về, mơ hồ mục tiêu nghề nghiệp… đã khiến không ít bạn trẻ mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng Tại sao doanh nghiệp (DN) thờ ơ với sinh viên mới ra trường? Thách thức … Đọc tiếp
Tại Việt Nam, dịch vụ tuyển dụng cung ứng nhân lực còn khá mới mẻ và chưa được sử dụng phổ biến. Lý do là bởi, các doanh nghiệp vẫn chưa thực sự hiểu được dịch vụ tuyển dụng và cung ứng nhân lực này hoạt động như thế nào? Và lợi ích có được … Đọc tiếp
Lãnh đạo thường là người nổi bật lên trong những tình huống cụ thể. Ví dụ một chiếc máy bay bị rơi vào một khu rừng bị cô lập. Khi vẫn còn đang bay, phi công được xem là lãnh đạo, nắm giữ quyền quyết định. Nhưng nếu hành khách bị thương và có bác … Đọc tiếp
Nhu cầu tuyển dụng các vị trí chăm sóc khách hàng (CSKH) đang ngày càng gia tăng, bởi các doanh nghiệp ngày càng hiểu rằng một cú điện thoại có thể “xoay chuyển” niềm yêu – ghét của khách hàng hay đối tác dành cho thương hiệu. Tuy vậy việc trụ lại với nghề này … Đọc tiếp
Trong nền kinh tế đang có nhiều khó khăn như hiện nay thì việc giảm thiểu chi phí là rất cần thiết cho các Doanh nghiệp. Hầu hết các doanh nghiệp đều ý thức được tầm quan trọng của nguồn nhân lực kế toán và đưa ra những tiêu chí để xây dựng, nâng cao … Đọc tiếp
Là một ngành đặc thù đòi hỏi nguồn nhân lực ổn định có tinh thần trách nhiệm . Hầu hết các công ty bảo vệ đều đang gặp khó khăn trong việc tuyển dụng bảo vệ làm việc ở những mục tiêu bảo vệ giữ gìn an ninh , tài sản. Điều này xảy ra … Đọc tiếp
Nhân sự ngành Công nghệ thông tin có tính đặc thù đòi hỏi trình độ chuyên môn cao, thời gian đào tạo kéo dài, chi phí đào tạo lớn. Vì vậy, khi doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng nhân sự IT cho các dự án ngắn hạn hoặc muốn bổ sung thêm người vào … Đọc tiếp
0243.999.2979
0398.535.333
kiennghiepgroup@gmail.com
