Làm nghề Headhunter có vất vả không?

Headhunter là một nghề đang dần trở nên rất phổ biến trên thị trường tuyển dụng nhân sự hiện nay, bạn có thể là 1 headhunter cho một công ty headhunter hoặc có thể là 1 headhunter hoạt động theo kiểu Freelance khi nhận job tuyển dụng và hưởng phí hoa hồng trên mỗi vị … Đọc tiếp

Dịch vụ tuyển dụng nhân sự tốt nhất hiện nay

Dịch vụ tuyển dụng nhân sự của Kiến Nghiệp Group là dịch vụ nhằm tìm kiếm, chọn lọc ra những ứng viên phù hợp nhất đáp ứng cho nhu cầu tuyển dụng nhân sự của doanh nghiệp. Qua đó nhà tuyển dụng lựa chọn được đội ngũ ứng viên phù hợp với các yêu cầu, … Đọc tiếp

Phân loại dịch vụ Cung ứng nhân lực

phan-loai-dich-vu-cung-ung-nhan-luc-kien-nghiep-group

Nguồn nhân lực là tài nguyên chính quan trọng bậc nhất trong việc vận hành bất kể một doanh nghiệp nào. Do đó việc cung ứng nguồn nhân lực chất lượng cũng chính là giải pháp tốt nhất để đảm bảo cho việc kinh doanh tăng trưởng theo kế hoạch. Điều này lí giải vì … Đọc tiếp

Công ty Headhunter uy tín nhất hiện nay

Con người là nhân tố quyết định sự thành bại, sự phát triển của doanh nghiệp. Vì vậy, việc lựa chọn, tuyển dụng và xây dựng đội ngũ nhân sự có phẩm chất tốt, năng lực cao sẽ đóng góp lớn cho chặng đường phát triển của doanh nghiệp. Loại hình công ty Headhunter ra … Đọc tiếp

Khách hàng nên thuê Công ty Headhunter hay Freelancer tuyển dụng

Là chủ doanh nghiệp, chắc hẳn bạn luôn muốn xây dựng các phòng ban chuyên nghiệp. Mong muốn là một chuyện, thực tế làm thế nào lại là chuyện khác. Nếu không có kiến thức chuyên môn, việc tự làm sẽ khá mệt mỏi. Thường thì chúng ta sẽ đi thuê. Vậy nên thuê freelancer … Đọc tiếp

Công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng tốt nhất hiện nay

Headhunter là dịch vụ “săn đầu người” – được các đơn vị chuyên cung cấp giải pháp tuyển dụng triển khai, để tìm kiếm ứng viên phù hợp với vị trí công việc theo yêu cầu của doanh nghiệp cần tuyển. Hãy cùng Kiến Nghiệp Group tìm hiểu công ty cung cấp dịch vụ tuyển … Đọc tiếp

Nghề Headhunter có vất vả không?

Headhunter đóng vai trò là “cầu nối” giữa nhân tài và doanh nghiệp khi mang đến tiêu chuẩn, tiến hành kiểm tra năng lực nhằm đem về nguồn tuyển dụng đảm bảo cho nhu cầu của doanh nghiệp. Từ đó, nhân tài và doanh nghiệp dễ dàng tìm thấy nhau trong thời gian ngắn và … Đọc tiếp