Buổi phỏng vấn dành cho các ứng viên là cấp quản lý thường diễn ra rất căng thẳng bởi các câu hỏi phỏng vấn chuyên sâu từ nhà tuyển dụng. Để hạn chế sai sót và thật tự tin, bạn cần có sự chuẩn bị về mặt tâm lý lẫn cách trả lời để thuyết … Đọc tiếp
Công việc của trợ lý giám đốc là một vị trí tuyệt vời để bắt đầu nếu bạn là một người có khiếu lãnh đạo, nhiệt tình, làm việc chăm chỉ và mong muốn học hỏi mọi thứ cần biết về cách quản lý một nhóm mà không phải chịu tất cả trách nhiệm như một … Đọc tiếp
Tuyển dụng nhân sự cấp cao là quá trình tìm kiếm và tuyển dụng ứng viên để lấp đầy các vị trí quản lý hàng đầu tại công ty. Trong tuyển dụng nhân sự cao cấp, bạn muốn tìm và thuê nhân sự điều hành như quản lý, giám đốc nhân sự, phó chủ tịch, giám đốc điều … Đọc tiếp
Công ty headhunter đóng vai trò quan trọng trong việc tìm kiếm các ứng viên tài năng cho các vị trí thuộc cấp độ quản lý trở lên. Đó thường là các vị trí quan trọng trong doanh nghiệp và doanh nghiệp không muốn công khai thông tin tuyển dụng rộng rãi ra bên ngoài. … Đọc tiếp
Các headhunter hay chuyên gia “săn đầu người” là một nghề rất mới tại Việt Nam. Chính vì thế, nguồn nhân lực chất lượng trong ngành này trên thị trường không nhiều. Đã xuất hiện tại Việt Nam gần 20 năm nay, nhưng nghề “săn đầu người” hay còn được gọi với tên headhunter vẫn … Đọc tiếp
Nhân sự cao cấp đang trở thành một trong những yếu tố sống còn đối với sức cạnh tranh của doanh nghiệp. Thế nhưng, lại có một thực tế rằng, các doanh nghiệp vẫn thường “kêu cứu” vì tình trạng thiếu hụt nhân sự cao cấp. Vậy nhân sự cao cấp là gì? Những ai … Đọc tiếp
Ứng dụng tháp nhu cầu của Maslow trong quản trị nhân sự là cách để thiết lập, khai thác và sử dụng nguồn nhân lực một cách hiệu quả. Cùng tìm hiểu các tips cụ thể để triển khai Maslow trong chiến lược nhân sự cùng Kiến Nghiệp Group. Nhân viên bỏ việc và chuyển … Đọc tiếp
0243.999.2979
0398.535.333
kiennghiepgroup@gmail.com
