1. Khái niệm về hoạch định nguồn nhân lực Hoạch định nguồn nhân lực là quá trình xem xét một cách có hệ thống các nhu cầu về nguồn nhân lực để vạch ra kế hoạch làm thế nào để đảm bảo mục tiêu “đúng người, đúng việc, đúng nó, đúng lúc “. Hoạch định nguồn … Đọc tiếp
Bạn có thể biết được rất nhiều thông tin từ bản sơ yếu lý lịch của ứng viên. Nhưng những gì bạn thực sự muốn biết lại là cách ứng viên thể hiện trong buổi phỏng vấn ứng viên cao cấp với doanh nghiệp của bạn. Vì vậy, những câu hỏi mà bạn đặt ra cho ứng … Đọc tiếp
Trong nền kinh tế đang có nhiều khó khăn như hiện nay thì việc giảm thiểu chi phí là rất cần thiết cho các Doanh nghiệp. Hầu hết các doanh nghiệp đều ý thức được tầm quan trọng của nguồn nhân lực kế toán và đưa ra những tiêu chí để xây dựng, nâng cao … Đọc tiếp
Ngành Xây dựng và Kiến trúc đã và đang trở thành ngành kinh tế mũi nhọn của Việt Nam khi đất nước bước sang thời kỳ đổi mới đòi hỏi có thêm nhiều công trình xây dựng dân dụng, công nghiệp, thương mại… Do đó, nhu cầu nhân lực của ngành Xây dựng trong thời … Đọc tiếp
Những năm trở lại đây, trên thị trường lao động Việt Nam nghe nhiều đến cụm từ “Headhunter“, tìm việc làm lương cao qua các công ty headhunter. Vậy headhunter là gì? Và câu chuyện phát triển dịch vụ headhunter tại Việt Nam như nào? sẽ có trong bài viết dưới đây. 1. Headhunter là … Đọc tiếp
Trước khi yêu một ai đó, trước khi quyết định lao vào lưới tình, bạn hãy dùng lý trí để xem xét cô nàng, hãy hiểu tâm lý của phụ nữ. Đừng nên như con thiêu thân, bởi vì để có một tình yêu lâu dài thì cảm xúc là quan trọng nhưng chúng ta … Đọc tiếp
Nghệ thuật điều hành nhân sự trong doanh nghiệp được tái hiện một cách thú vị qua việc nhân cách hóa các nhân vật Sư Tử, Kiến, Gián,… Qua câu chuyện dưới đây, CareerBuilder.vn mong muốn đem đến cho các nhà quản lý một cái nhìn vui về chiến lược lãnh đạo nhân viên sao cho thật … Đọc tiếp
0243.999.2979
0398.535.333
kiennghiepgroup@gmail.com
