Các vị trí công việc trong ngành Nhân sự

Nhân sự là một phạm trù khá rộng bao gồm các nghiệp vụ như là: tìm kiếm ứng viên, sàng lọc, tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới,… Có thể nói đây là một mảng có vai trò quan trọng trong doanh nghiệp giúp quản lý nguồn nhân lực trong đơn vị, tổ chức. … Đọc tiếp

Human Resources là gì?

Chúng ta thường nghe rất nhiều về nghề HR nhưng không phải ai cũng hiểu được ý nghĩa của cụm từ Human Resources là gì? Nhiệm vụ, chức năng và lộ trình thăng tiến của HR ra sao. Nếu bạn muốn hiểu rõ hơn về vị trí này hãy cùng Kiến Nghiệp Group tìm hiểu … Đọc tiếp

Những kỹ năng Quản lý cấp trung cần có

Vai trò của quản lý cấp trung trong việc kết nối các mối quan hệ và đảm bảo sự gắn kết giữa đội ngũ nhân viên càng thêm quan trọng khi quy mô công ty ngày càng mở rộng và phát triển. Vậy quản lý cấp trung là gì? Những kỹ năng Quản lý cấp … Đọc tiếp

Bí quyết để trở thành một Quản lý cấp cao tài năng

Nhân sự cấp cao là là người luôn dẫn đầu khuynh hướng công việc, sử dụng dữ liệu một cách triệt để nhằm tạo thành các thông tin có ích, tạo hiệu quả trong công việc, nhân viên của mình. Vậy để thành Quản lý cấp cao tài năng cần có những bí quyết nào? … Đọc tiếp

Công ty Headhunter nhân sự cấp cao tốt nhất

Nhân sự cấp cao là những người có trình độ thực hiện công việc khó mang tính chiến lược. Thiếu nguồn nhân lực chất lượng cao luôn là thách thức với nhiều doanh nghiệp trong kế hoạch phát triển sản xuất kinh doanh hiện nay ở tất cả lĩnh vực ngành nghề trong nền kinh … Đọc tiếp

Công ty Headhunter nhân sự cấp cao tốt nhất hiện nay

Recruiter And People Waiting For Job Interviews, Full Length

Nhân sự cấp cao không chỉ đóng vai trò xây dựng thương hiệu và tạo dựng danh tiếng cho doanh nghiệp mà còn góp phần quan trọng trong việc truyền cảm hứng và định hướng cho nhân viên. Không chỉ hiểm và khó tìm  trên thị trường lao động cạnh tranh như hiện nay cũng … Đọc tiếp

Công ty Headhunter nhân sự cấp cao hàng đầu hiện nay

Tuyển dụng nhân sự cấp cao là dịch vụ tuyển dụng chuyên biệt nhằm tìm kiếm các vị trí cấp cao trong tổ chức. Không giống tuyển dụng thông thường, tuyển dụng nhân sự cấp cao đòi hỏi sự am hiểu sâu sắc về động lực tổ chức, mạng lưới rộng khắp trong ngành, và … Đọc tiếp