Lợi ích công ty headhunter mang lại cho khách hàng

Dịch vụ headhunter đem lại rất nhiều lợi ích cho doanh nghiệp của bạn, không chỉ giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, chi phí mà còn tìm được các ứng viên chất lượng cao. Hãy cùng Kiến Nghiệp Group tìm hiểu những lợi ích cụ thể khi Doanh nghiệp sử dụng dịch vụ headhunter qua … Đọc tiếp

Bộ câu hỏi phỏng vấn giáo viên tiếng Anh hay nhất

Giáo viên tiếng Anh là công việc yêu cầu kỹ năng chuyên môn cao, đồng thời các kỹ năng nghiệp vụ khác. Vì thế, trước khi đi phỏng vấn bạn cần chuẩn bị thật kỹ để ghi điểm đối với nhà tuyển dụng. Hãy cùng Kiến Nghiệp Group tìm hiểu bộ câu hỏi phỏng vấn … Đọc tiếp

Sự khác nhau giữa Recruiter và Headhunter trong tuyển dụng

Trong HR, có rất nhiều bộ phận trong đó Recruiter đóng vai trò rất quan trọng. Vậy Recruiter là gì? Bạn đã phân biệt được sự khác nhau giữa một Headhunter và Recruiter trong HR chưa? Hãy cùng Kiến Nghiệp Group tìm hiểu chi tiết sự khác biệt của hai thuật ngữ vị trí công … Đọc tiếp

CUNG ỨNG NHÂN LỰC THƯ KÝ TRỢ LÝ

Trong kinh doanh, yếu tố thành công không chỉ nằm ở sản phẩm tốt mà còn ở khả năng đàm phán, kỹ năng giao tiếp của con người. Thư ký trợ lý là người thực hiện những công việc “hậu trường” cho văn phòng. Điều này mang ý nghĩa rằng họ không xuất hiện trực … Đọc tiếp

Bộ câu hỏi và trả lời phỏng vấn tiếng Hàn

Phỏng vấn xin việc tiếng Hàn luôn đòi hỏi ứng viên phải có vốn từ vựng đa dạng và ngữ pháp tiếng Hàn chuẩn mực. Vậy bạn đã biết các mẫu câu hỏi và trả lời phỏng vấn tiếng Hàn thường gặp hay chưa? Hãy cùng tìm hiểu nội dung này qua bài viết sau … Đọc tiếp

Supply Chain là gì?

Supply Chain là một lĩnh vực quan trọng trong kinh tế, ảnh hưởng đến hiệu quả, chi phí và chất lượng của sản phẩm và dịch vụ. Đó là chuỗi cung ứng, bao gồm các hoạt động liên quan đến việc sản xuất, vận chuyển, lưu trữ và phân phối hàng hóa từ nguồn nguyên … Đọc tiếp

CUNG ỨNG NHÂN LỰC NGÀNH NHỰA

Trong khi ngành nhựa được đánh giá là có tiềm năng tăng trưởng cao thì các doanh nghiệp trong ngành này lại đang đối mặt với thách thức là thiếu nguồn nhân lực trầm trọng đặc biệt là nguồn nhân lực chất lượng cao và có tay nghề. Nguyên nhân là do đội ngũ công … Đọc tiếp