CUNG ỨNG NHÂN LỰC NGÀNH IN ẤN

Ngành công nghiệp in nước ta những năm gần đây có bước phát triển mạnh mẽ, đóng góp đáng kể vào sự tăng trưởng của nền kinh tế quốc dân. Song nhìn lại thực tế, nhân lực ngành in ấn đang đứng trước thực trạng thiếu về lượng, yếu về chất. Nhu cầu nhân sự phát … Đọc tiếp

BÁO GIÁ DỊCH VỤ TUYỂN DỤNG

Chi phí dịch vụ headhunter phụ thuộc vào nhiều yếu tố như: tính đặc thù của vị trí cần tuyển dụng, sự khan hiếm của ứng viên trên thị trường tuyển dụng, cấp bậc, thời gian tuyển dụng,… Mỗi đơn vị Headhunting sẽ có mức chi phí khác nhau. Thông thường chi phí dịch vụ … Đọc tiếp

CUNG ỨNG NHÂN LỰC CHUYÊN MÔN

Dịch vụ cung ứng nhân lực chuyên môn là một phương thức hữu ích giúp các doanh nghiệp có thể nhanh chóng tìm kiếm lao động có chuyên môn theo đúng lĩnh vực. Dịch vụ này đang trở nên phổ biến bởi các lợi ích mà nó mang lại. Với uy tín, kinh nghiệm và chất … Đọc tiếp

WEBSITE TUYỂN DỤNG VÀ TÌM VIỆC LÀM KJOB.VN

Sàn giao dịch thương mại điện tử www.kjob.vn thuộc quyền sở hữu của Công ty Cổ phần Đầu tư Kiến Nghiệp (“Sau đây gọi tắt là Công ty”) một Công ty thành lập và hoạt động hợp pháp theo quy định của pháp luật Việt Nam. Kjob.vn là sàn giao dịch thương mại điện tử do Công … Đọc tiếp

Dấu hiệu của một buổi phỏng vấn thất bại

Một cuộc phỏng vấn việc làm có thành công hay không dựa trên thái độ và lời nói của người phỏng vấn. Thông thường, các ứng viên hay chú tâm đến những sai sót đã mắc phải hơn là những “điểm” ghi được trong buổi phỏng vấn. Trong quá trình phỏng vấn, các bạn hãy thử lưu tâm tới … Đọc tiếp

Sự khác biệt giữa kỹ năng cứng và kỹ năng mềm

Sự khác biệt giữa kỹ năng cứng và kỹ năng mềm là gì? Ngày nay, chúng ta được đọc nhiều bí kíp về kỹ năng mềm, thậm chí, một bộ phận người đi làm chủ trương “mồm miệng đỡ chân tay”. Có thật là kỹ năng mềm có thể “đỡ” được nhiều thiếu sót của kỹ … Đọc tiếp

Sếp ơi em muốn tăng lương

Dù hầu hết các công ty có lịch xét tăng lương 6 tháng – 1 năm/ lần nhưng phần lớn nhân sự đều ngại ngùng khi đề xuất tăng lương, để rồi từ bỏ ý định. Làm thế nào để gạt tâm lý này sang một bên, mạnh dạn yêu cầu tăng lương với Sếp mà không … Đọc tiếp