Quản lý nhân viên là một trong những nhiệm vụ quan trọng của một người lãnh đạo doanh nghiệp. Quản lý nhân viên đúng cách không chỉ giúp tăng năng suất làm việc, hỗ trợ sự phát triển cá nhân của từng nhân viên mà còn giúp tạo ra một môi trường làm việc tích … Đọc tiếp
Nhân sự là một phạm trù khá rộng bao gồm các nghiệp vụ như là: tìm kiếm ứng viên, sàng lọc, tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới,… Có thể nói đây là một mảng có vai trò quan trọng trong doanh nghiệp giúp quản lý nguồn nhân lực trong đơn vị, tổ chức. … Đọc tiếp
Nhân sự giỏi hiện nay được rất nhiều công ty “săn đón” bởi vì những ứng viên này có nhiều sự lựa chọn trong công việc, do đó công tác thu hút, tuyển dụng nguồn nhân sự chất lượng này cũng mang tính “cạnh tranh” rất cao trên thị trường lao động hiện nay. Vậy … Đọc tiếp
Nếu được công ty cũ mời quay lại làm việc hoặc có mong muốn trở lại công ty cũ làm việc thông qua việc nộp hồ sơ ứng tuyển vị trí cũ mà công ty đang đăng tuyển thì bạn nên làm gì? Hãy cùng Kiến Nghiệp Group tìm hiểu nội dung này qua bài … Đọc tiếp
Mỗi một ứng viên trong buổi phỏng vấn sẽ có một mục tiêu nghề nghiệp riêng và mối quan tâm khác nhau. Nhà tuyển dụng cần đánh giá đúng phẩm chất, kỹ năng và nhu cầu của họ, xem có phù hợp với tiêu chí công việc mà tổ chức đang tìm kiếm hay không. … Đọc tiếp
Quyết định có nên nhảy việc cuối năm hay không lại bị ngăn cản bởi “thưởng tết” điều mà bất kỳ người lao động nào cũng mong muốn nhận được sau một năm làm việc vất vả. Vậy có nên nhảy việc cuối năm không? Hãy cùng Kiến Nghiệp Group tìm hiểu và phân tích … Đọc tiếp
Đăng tin tuyển dụng không chỉ đơn giản là việc viết mô tả công việc. Việc đưa thông tin việc làm lên cũng cần phải viết một cách cẩn thận giống như một sản phẩm marketing với mục đích thu hút những nhân tài có trình độ, định hướng phù hợp nhất để phục vụ … Đọc tiếp
0243.999.2979
0398.535.333
kiennghiepgroup@gmail.com
