Bản mô tả công việc nhân viên marketing online

Một trong những kênh truyền thông, quảng cáo hiện nay mà bất kỳ công ty nào cũng cần thực hiện đó chính là việc làm Marketing Online (MKT Online). Vậy, Marketing Online là gì? Bản mô tả công việc nhân viên marketing online là gì? Hãy cùng Kiến Nghiệp Group tìm hiểu những nội dung … Đọc tiếp

Bí quyết tìm việc ngành Spa lương cao

Khi xã hội ngày càng phát triển, nhu cầu chăm sóc sắc đẹp càng được chú trọng, kéo theo đó là nhu cầu về nguồn lực để đáp ứng sự gia tăng chóng mặt của các cơ sở Spa, thẩm mỹ viện. Các nhà tuyển dụng luôn đòi hỏi ở những kỹ thuật viên Spa … Đọc tiếp

Cơ hội việc làm ngành Logistics hiện nay

Logistic là một hoạt động quan trọng trong quá trình kinh doanh, vận hành của một doanh nghiệp. Không chỉ giúp doanh nghiệp vận chuyển, trao đổi hàng hóa, bộ phận logistic còn đóng vai trò thiết yếu đưa đất nước hội nhập với thế giới. Hiện nay, khi các doanh nghiệp sản xuất càng … Đọc tiếp

Công ty cung ứng nhân lực tại Hà Nội uy tín nhất

Hà Nội là trái tim kinh tế, văn hóa, chính trị của cả nước. Nhu cầu sử dụng nguồn nhân lưc chất lượng cao đáp ứng nhu cầu sử dụng trong việc xây dựng và phát triển kinh doanh của các doanh nghiệp luôn là bài toán nan giản và luôn cần lời giải. Thấu … Đọc tiếp

Dịch vụ cho thuê ngoài phòng tuyển dụng là gì?

Tìm kiếm, nuôi dưỡng và đào tạo một nhân viên mới tuyển dụng thường là một quá trình tốn kém thời gian và cần nhiều nỗ lực. Do đó, ngày nay chúng ta sẽ có thêm lựa chọn tuyển dụng thay thế để tiết kiệm các nỗ lực mà vẫn đáp ứng được nhu cầu … Đọc tiếp

DỊCH VỤ CHO THUÊ NGOÀI PHÒNG TUYỂN DỤNG

Công tác tuyển dụng là nhiệm vụ không thể thiếu trong tất cả các doanh nghiệp đang hoạt động. Tìm một nhân sự phù hợp đã khó, trong điều kiện cạnh tranh nhân lực như hiện nay lại càng khó hơn, đặc biệt là những vị trí quản lý chuyên môn cấp cao. Dịch vụ … Đọc tiếp

Kỹ năng săn ứng viên thượng thừa dành cho Headhunter

Tìm kiếm ứng viên phù hợp và chất lượng luôn là thử thách khó khăn mọi doanh nghiệp phải đương đầu. Việc áp dụng phương pháp tuyển dụng truyền thống không còn đem lại hiệu quả. Doanh nghiệp bị hạn chế rất nhiều khi chỉ thụ động chờ ứng viên ứng tuyển. Vì vậy, nhiều … Đọc tiếp