Có nên xin việc ở công ty cũ không?

Nếu được công ty cũ mời quay lại làm việc hoặc có mong muốn trở lại công ty cũ  làm việc thông qua việc nộp hồ sơ  ứng tuyển vị trí cũ mà công ty đang đăng tuyển thì bạn nên làm gì? Hãy cùng Kiến Nghiệp Group tìm hiểu nội dung này qua bài … Đọc tiếp

Bí quyết phân loại ứng viên khi tuyển dụng

Mỗi một ứng viên trong buổi phỏng vấn sẽ có một mục tiêu nghề nghiệp riêng và mối quan tâm khác nhau. Nhà tuyển dụng cần đánh giá đúng phẩm chất, kỹ năng và nhu cầu của họ, xem có phù hợp với tiêu chí công việc mà tổ chức đang tìm kiếm hay không. … Đọc tiếp

Bí quyết tuyển dụng vị trí Digital Marketing

Digital Marketing là công việc rất hấp dẫn và thu hút được số lượng lớn các ứng viên. Việc cần thiết nhất lúc này là chuẩn bị cuộc phỏng vấn để lựa chọn những ứng viên tốt nhất và phù hợp nhất. Vậy Digital Marketing là gì? bí quyết tuyển dụng vị trí Digital Marketing … Đọc tiếp

Bí quyết lựa chọn Công ty HeadHunter uy tín

Công ty headhunter là chuyên gia chính trong việc thu hút nhân tài, nhưng làm thế nào để bạn xác định được công ty phù hợp nhất cho doanh nghiệp của mình? Trong bài viết này, Kiến Nghiệp Group sẽ chia sẻ một số tiêu chí lựa chọn Công ty headhunt phù hợp nhất cho doanh nghiệp. 1.Tiêu … Đọc tiếp

Hành trình để trở thành HeadHunter chuyên nghiệp

Nghề Headhunter hiện nay đang vô cùng hot trên thị trường, rất nhiều người muốn theo đuổi lĩnh vực này nhưng chưa nắm chắc các kỹ năng cũng như kiến thức tổng quan về ngành nghề. Vậy Headhunter là gì? Hành trình để trở thành headhunter chuyên nghiệp liệu có gian nan hay không? Hãy … Đọc tiếp

Tương lai của ngành Thiết kế đồ họa

Thiết kế đồ họa là 1 trong những ngành “hot” nhất hiện nay và là lựa chọn hàng đầu của các sĩ tử trước ngưỡng cửa các trường cao đẳng, đại học. Nhờ vào việc thiết kế mà con người có thể gửi gắm thông điệp một cách trực quan hơn,sống động hơn qua hình … Đọc tiếp

CUNG ỨNG NHÂN LỰC NGÀNH SẢN XUẤT

Ngành sản xuất hiện nay đang gặp nhiều khó khăn trong việc quản lý, tuyển dụng và duy trì hoạt động tốt đội ngũ nhân sự phục vụ tại ngành. Những khó khăn trong công tác nhân sự ngành sản xuất đang gặp phải như:  Phải tuyển liên tục nguồn nhân lực, quản lý khối … Đọc tiếp