Có thể bạn cho rằng, hơn 90% các nhà tuyển dụng sẽ chọn bạn vì bạn có kinh nghiệm làm việc. Tuy nhiên, thực tế lại chứng minh, các nhà tuyển dụng có thiên hướng chọn những ứng viên có thái độ làm việc tốt mà không cần kinh nghiệm nhiều hơn những ứng viên … Đọc tiếp
Hiện nay nhu cầu tuyển dụng rất lớn, mỗi công ty đều có cách phỏng vấn khác nhau nhằm lựa chọn ứng viên phù hợp. Kiến Nghiệp Group xin chia sẻ cùng các bạn các hình thức phỏng vấn nhằm giúp các bạn tự tin hơn để giải quyết mọi vấn đề mà nhà tuyển … Đọc tiếp
“Tự biết mình” là kết quả của một quá trình tự mình khám phá và hiểu rõ bản thân để xác định điểm mạnh và điểm yếu. Một khi đã “định giá” được bản thân, bạn có thể biết được mình thật sự xứng đáng với mức lương như thế nào và tự tin hơn … Đọc tiếp
Lọc hồ sơ ứng viên là phần việc nhiều khó khăn nhất trong toàn bộ quy trình tuyển dụng. Hãy tưởng tượng bạn chỉ có thể “chắt lọc” 1 CV phù hợp trong 200 CV ứng tuyển vào cùng một vị trí. Làm sao để không bỏ sót ứng viên tiềm năng? Làm sao để … Đọc tiếp
Việc làm thời vụ là một trong những xu thế tìm việc khá phổ biến trong thời buổi hiện nay. Công việc này xuất phát từ đặc thù công việc thực hiện theo mùa. Có rất nhiều đơn vị doanh nghiệp, công ty phổ biến hình thức tuyển dụng việc làm thời vụ. Bạn đang … Đọc tiếp
Nhu cầu tuyển dụng ngành CNTT tăng gấp 4 lần sau một thập kỷ, mức lương thay đổi qua các năm, tùy thuộc vào từng vị trí cụ thể. Theo báo cáo “Thị trường nhân lực ngành CNTT” thập niên 2010-2020 của Navigos Group vừa phát hành, nhu cầu tuyển dụng của ngành CNTT đã tăng … Đọc tiếp
Nhiều bạn cho rằng Facebook cá nhân không quan trọng trong quá trình tìm việc. Nhưng hiện nay, rất nhiều nhà tuyển dụng thường sẽ “truy lùng” trang cá nhân để tìm hiểu thêm về tính cách của ứng viên. Facebook là nơi chúng ta thể hiện một phần tính cách, suy nghĩ của bản … Đọc tiếp
0243.999.2979
0398.535.333
kiennghiepgroup@gmail.com
