Làm thế nào khi đến muộn phỏng vấn?

Lời kêu cứu thất thanh của bạn đã lôi Vui Vẻ thức dậy từ giấc ngủ say. Và để giải cứu người-bạn-không-hề-tốt, Vui Vẻ đã cho ra lò “Cẩm nang làm gì khi đi muộn phỏng vấn”. Đi muộn phỏng vấn? Tình huống mà không ai muốn nó sẽ xảy ra. Nhưng cuộc đời đâu … Đọc tiếp

Nhớ, sếp là đối tác, không phải bạn bè!

Sếp là ai? Sếp là người làm ăn. Điều đó cũng đồng nghĩa với việc, mọi việc sếp làm, mọi khoản tiền sếp bỏ ra đều phải mang lại lợi nhuận. 01. Hải đến công ty tôi phỏng vấn ứng tuyển vào vị trí trưởng phòng MIS. Hồ sơ của cậu ấy rất ấn tượng, … Đọc tiếp

Tôi và nhật ký lần đầu tiên đi phỏng vấn

Lần đầu tiên đi phỏng vấn – có lẽ sẽ luôn là một dấu mốc cuộc đời khó quên của tôi, của bạn, và của tất cả những ai sắp bước chân vào đời. Sau 4 năm “dùi mài kinh sử” nơi giảng đường Đại học, tôi hồ hởi cầm tấm bằng đỏ bước vào … Đọc tiếp

Để có buổi phỏng vấn hoàn hảo, đừng quên chuẩn bị những điều này

Nếu bạn đã tìm hiểu kỹ càng thông tin, chuẩn bị đầy đủ cho buổi phỏng vấn thì hãy nhớ kiểm tra checklist gợi ý để chắc rằng bạn có một buổi phỏng vấn suôn sẻ và hoàn hảo. Khi chuẩn bị cho buổi phỏng vấn tìm việc, sẽ có rất nhiều điều bạn suy … Đọc tiếp

Mức lương bạn mong muốn là bao nhiêu

Bởi dịch bệnh, không ít doanh nghiệp rơi vào ngõ cụt phải cắt giảm nhân lực. Cơ hội việc làm đã ít nay càng ít hơn. Khó khăn lắm mới có được cái hẹn phỏng vấn. Tùng phấn khởi đến nơi hẹn, tự tin bước vào phòng chờ. Mặc dù phong thái tự tin nhưng … Đọc tiếp

Tuyệt chiêu thương lượng lương trong phỏng vấn

Một công việc yêu thích cộng với mức lương lý tưởng là điều mà bất kỳ ai khi đi xin việc cũng ao ước. Nhưng phải làm thế nào để có thể nói rõ với nhà tuyển dụng về mức lương mà bạn mong muốn. Kiến Nghiệp Group xin chia sẻ cùng bạn những bí … Đọc tiếp

Sử dụng bài kiểm tra trong tuyển dụng doanh nghiệp và ứng viên cần lưu ý gì?

Sử dụng bài test trong quá trình tuyển dụng ngoài nhằm mục đích nâng cao tính khách quan và đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên với vị trí, mà còn giúp tiết kiệm thời gian và công sức cho nhà tuyển dụng và cho cả ứng viên. Tuy nhiên, nhiều trường hợp … Đọc tiếp