Sử dụng bài kiểm tra trong tuyển dụng doanh nghiệp và ứng viên cần lưu ý gì?
Sử dụng bài test trong quá trình tuyển dụng ngoài nhằm mục đích nâng cao tính khách quan và đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên với vị trí, mà còn giúp tiết kiệm thời gian và công sức cho nhà tuyển dụng và cho cả ứng viên. Tuy nhiên, nhiều trường hợp … Đọc tiếp
