Đăng tin tuyển dụng không chỉ đơn giản là việc viết mô tả công việc. Việc đưa thông tin việc làm lên cũng cần phải viết một cách cẩn thận giống như một sản phẩm marketing với mục đích thu hút những nhân tài có trình độ, định hướng phù hợp nhất để phục vụ … Đọc tiếp
Để xác định cơ cấu nguồn nhân lực, doanh nghiệp cần hiểu rõ định biên nhân sự là gì và quá trình định biên nhân sự được thực hiện như thế nào? Xuất phát từ đó, doanh nghiệp sẽ đưa ra quyết định tuyển dụng và có kế hoạch với nguồn nhân lực của mình … Đọc tiếp
Một công việc phù hợp là một trong những điều kiện tiên quyết giúp bạn nhanh chóng đạt được những bước phát triển trên con đường sự nghiệp của mình. Nắm bắt được nhu cầu ấy, các kênh tuyển dụng việc làm xuất hiện ngày càng nhiều hơn với những hình thức vô cùng đa … Đọc tiếp
Khi tham gia tuyển dụng hay phỏng vấn ứng viên, ban tuyển dụng sẽ dựa trên những tiêu chí đánh giá như thế nào? Làm thế nào để xây dựng hệ thống các tiêu chí đánh giá ứng viên giúp nhà tuyển dụng đưa ra những nhận định khách quan trong quá trình lựa chọn … Đọc tiếp
Kiến Nghiệp Group chuyên cung cấp dịch vụ dịch vụ tuyển dụng các vị trí từ cấp thấp tới cao cấp hàng đầu tại Việt Nam. Với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực “săn” nhân tài cho các doanh nghiệp ở tất cả các lĩnh vực ngành nghề trên cả nước. Sứ mệnh của … Đọc tiếp
Tuyển dụng là quy trình sàng lọc và tuyển chọn những người có đủ năng lực đáp ứng một công việc trong một tổ chức, công ty. Cùng Kiến Nghiệp Group đọc vị ứng viên bằng “nguyên tắc người phục vụ” qua bài viết dưới đây nhé. Phỏng vấn tuyển dụng nhân sự là một công cụ … Đọc tiếp
Tuyển dụng nhân sự là một quá trình tìm kiếm và lựa chọn nhân sự nhằm thực hiện các mục tiêu của doanh nghiệp. Sự thành công của một doanh nghiệp trước hết phụ thuộc vào những nguồn lực mà doanh nghiệp hiện có, trong đó nguồn nhân lực (nhân sự) là một trong những … Đọc tiếp
0243.999.2979
0398.535.333
kiennghiepgroup@gmail.com
