Nhân sự là một phạm trù khá rộng bao gồm các nghiệp vụ như là: tìm kiếm ứng viên, sàng lọc, tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới,… Có thể nói đây là một mảng có vai trò quan trọng trong doanh nghiệp giúp quản lý nguồn nhân lực trong đơn vị, tổ chức. … Đọc tiếp
Nhân sự giỏi hiện nay được rất nhiều công ty “săn đón” bởi vì những ứng viên này có nhiều sự lựa chọn trong công việc, do đó công tác thu hút, tuyển dụng nguồn nhân sự chất lượng này cũng mang tính “cạnh tranh” rất cao trên thị trường lao động hiện nay. Vậy … Đọc tiếp
Mỗi một ứng viên trong buổi phỏng vấn sẽ có một mục tiêu nghề nghiệp riêng và mối quan tâm khác nhau. Nhà tuyển dụng cần đánh giá đúng phẩm chất, kỹ năng và nhu cầu của họ, xem có phù hợp với tiêu chí công việc mà tổ chức đang tìm kiếm hay không. … Đọc tiếp
Đăng tin tuyển dụng không chỉ đơn giản là việc viết mô tả công việc. Việc đưa thông tin việc làm lên cũng cần phải viết một cách cẩn thận giống như một sản phẩm marketing với mục đích thu hút những nhân tài có trình độ, định hướng phù hợp nhất để phục vụ … Đọc tiếp
Là một nhà lãnh đạo giỏi, ngoài việc có năng lực cá nhân thì việc phát hiện, thu hút và quản lý nhân tài sẽ một trong những công việc rất quan trọng đối với vị trí cấp cao. Vậy đâu là những bí quyết để phát hiện nhân tài trong doanh nghiệp, hãy cùng Kiến … Đọc tiếp
Sự nghiệp của mỗi người là một chặng đường liên tục tìm kiếm những điều phù hợp nhất và luôn phải tiến về phía trước. Bạn phải không ngừng học hỏi và phát triển qua từng năm. Vậy đâu là bí quyết tìm việc thành công nhất giúp bạn thăng hoa trong công việc và … Đọc tiếp
Quản lý nhà hàng là công việc thu hút được nhiều nguồn nhân lực trong thời buổi hiện nay. Vậy quản lý nhà hàng là gì? Bí quyết tuyển dụng vị trí quản lý nhà hàng là những bí quyết gì? Hãy cùng Kiến Nghiệp Group tìm hiểu những nội dung này qua bài viết … Đọc tiếp
0243.999.2979
0398.535.333
kiennghiepgroup@gmail.com
